{"n":40,"title":"Arbeidsvoorwaarden: Category Manager","trend":null,"source":"JobJob vacaturedata","benefits":{"promotion":{"percent":5,"mentioned":2,"population":40},"remote_days":{"percent":7.5,"mentioned":3,"population":40},"training_budget":{"percent":0,"mentioned":0,"population":40}},"employers":25,"entity_url":"\/beroepen\/category%20manager","population":"Canonieke actuele vacatures binnen JobJob","thresholds":{"min_employers":3,"min_vacancies":10,"min_professions":10},"entity_name":"Category Manager","method_version":1,"url":"\/arbeidsvoorwaarden\/category%20manager","content_date":"2026-10-21","as_of":"2026-10-21","period_start":"2026-10-21","period_end":"2026-10-21","stale":true,"method":"Canonieke vacatures; minimaal 10 vacatures en 3 werkgevers. Ontbrekende arbeidsvoorwaarden zijn onbekend. Salarissen: medianen van aangeboden grenzen, per gelijke periode en urenomvang; geen verdiende salarissen.","score_method":"Vraagindicator binnen JobJob: percentielpositie van het vacatureaantal tussen voldoende onderbouwde beroepen in dezelfde plaats. Gelijke aantallen krijgen de gemiddelde rang. Minimaal 10 beroepen. Geen persoonlijke baankans, arbeidsmarktkrapte of landelijke representativiteit.","trend_method":"Procentuele verandering van de gemiddelde dagelijkse voorraad tussen twee volledige perioden van 28 dagen. Geen percentage bij ontbrekende dagen of een nulbaseline."}