Jobhunter / Accountmanager WSP

Functie omschrijving
Als Jobhunter / accountmanager WSP werk je met drie andere jobhunters /accountmanagers vanuit BBS voor het Werkgeversservicepunt regio Amersfoort (WSP). Het WSP is een samenwerkingsverband van zeven gemeenten en het UWV.

Als jobhunter / accountmanager zorg je dat klanten aan het werk komen. Je begeleidt circa 20 klanten, die klaar zijn voor de arbeidsmarkt. Het doel is om de klant een duurzame werkplek te geven en de werkgever een duurzame werknemer. Soms lukt dat niet in één keer en is een tussenstap nodig, zoals een werkervaringsplek.

Voor het ophalen van vacatures werk je enerzijds nauw samen met andere accountmanagers van het WSP. Anderzijds bouw en onderhoud je zelf je netwerk van werkgevers. Voor de begeleiding van klanten werk je nauw samen met de Klantmanagers Werk. Je voert gesprekken met de klantmanager en met de klant om kansen, talenten en mogelijkheden op de arbeidsmarkt in beeld te brengen. Je stimuleert en motiveert de klant om kansen te benutten. Voor het matchen van klanten met werkgevers maak je gebruik van de lokale en landelijke re-integratie instrumenten, zoals proefplaatsing, werkervaringsplaats en werkgeverssubsidie. Daarnaast ben je een creatieve adviseur voor de werkgever om zijn personeelsproblemen met jouw klanten te kunnen oplossen, zoals inzet van jobcarving.

De opdrachtgever(s)
Uitvoeringsorganisatie BBS (de gemeenschappelijke regeling Samenwerking Sociaal Domein Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt de taken rondom Werk en Inkomen (Participatiewet), Uitkeringsadministratie en Zorgadministratie (Wmo en Jeugdwet) van de drie deelnemende gemeenten Baarn, Bunschoten en Soest.

Daarnaast is BBS werkgever van de collega’s die werken in de lokale en sociale teams, die ondersteuning leveren dicht bij de inwoners van de drie gemeenten.

Onze kernwaarden zijn:

• Denken in mogelijkheden,

• Klantgerichtheid: de klant staat centraal,

• Professionaliteit,

• Efficiënt werken en

• Gericht op Samenwerking.

Functie eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de Participatiewet;

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een commerciële werkgever;

• Detavast constructie: de kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na minimaal 1040 uur kosteloos bij opdrachtgever in dienst te treden;

• Aantoonbare werkervaring als jobhunter / accountmanager bij een overheidsorganisatie

• Aantoonbaar werkgeversnetwerk in de regio rondom Baarn, Bunschoten, Soest

• Aantoonbare werkervaring met de re-integratie-instrumenten voor werkgevers

• Aantoonbare werkervaring met Suite

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau

Competenties

• kwaliteitsgericht

• klantgericht

• goede mondelinge- en schriftelijke communicatie

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend

• Uren per week 32

• Start Zo spoedig mogelijk

De gesprekken bij de opdrachtgever worden dinsdag 30 en/of woensdag 31 mei 2023 gepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 26 mei 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.