Backoffice Medewerker

Word jij onze nieuwe Backoffice Medewerker?
Bij Arbo Concern zijn we vanwege groei op zoek naar een enthousiaste en gedreven Backoffice Medewerker om ons team te versterken! Ben jij een multitasker met uitstekende communicatieve vaardigheden? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als Backoffice Medewerker bij Arbo Concern ben je verantwoordelijk voor diverse taken, zoals:
Telefoon aannemen en professioneel te woord staan van klanten en cliënten
Bijhouden en beantwoorden van de info mailbox
Plannen en uitnodigen van spreekuren
Toegang generen voor werkgevers in het verzuimsysteem
Administratieve ondersteuning van de overige afdelingen binnen Arbo Concern
Diverse administratieve werkzaamheden binnen het verzuimsysteem

We zoeken een MBO-er die om kan gaan met hectiek, communicatief sterk en in staat is om snel allerlei zaken te regelen. Je hebt oog voor detail en bent proactief.
Wij bieden je een uitdagende parttime functie voor 24 of 32 uur per week, met een salarisrange tussen €2.750 en €3.500 (op fulltime basis), afhankelijk van je ervaring. Onze kantoorlocatie is in Katwijk, een mooie plek om te werken. Je wordt onderdeel van een enthousiast en gedreven team, waar samenwerking en plezier voorop staan.
Laat je gegevens achter en wij nemen z.s.m. contact met je op.
We zoeken een MBO/HBO-er met minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare, dynamische rol. Je bent administratief en communicatief sterk, analytisch en in staat om snel allerlei zaken te regelen.
Je bent collegiaal en communicatief sterk. Je adviseert en staat altijd in contact met de werkgevers, jouw collega’s en de bedrijfsartsen. Je komt je afspraken na.
Jouw inzet wordt bij ons beloond met een goed en marktconform salaris.
Vanuit Arbo Concern krijg je alle ondersteuning om je werk goed uit te kunnen voeren. Denk bijvoorbeeld aan opleidingen, interne seminars en teamtraining.
We zijn een moderne arbodienst met de focus op een hechte relatie met onze klanten. Daadwerkelijk betrokken, met oog en oor voor de werknemer én werkgever. Onze professionals: casemanagers, bedrijfsartsen, arbeids-deskundigen en andere arbodeskundigen zijn in dienst van Arbo Concern om continuïteit voor klanten te garanderen.
We investeren continu in onze medewerkers, in onze organisatie en in onze klanten. Met interne trainingen, opleidingen, onze Arbo-certificering, ISO9001 normering, Blik op het Werk keurmerk, periodieke klanttevredenheids-onderzoeken en intercollegiaal overleg willen wij de kwaliteit van onze dienst waarborgen.
▪ Gedreven en ondernemend ▪ Combineert lef met daadkracht ▪ Altijd op zoek naar BETER ▪ Snelle denker & Creëert kansen ▪ Altijd open voor een oriënterend gesprek! ▪'If opportunity doesn’t knock, build a door.’
▪ Krachtig en klantgericht ▪ Ondernemend ▪ Helder, eerlijk en praktisch ▪ Actieve verbinder ▪ Vertaalt BETER naar de praktijk ▪ Altijd open voor een oriënterend gesprek! ▪ 'Het is goed om te onthouden dat je terugkrijgt wat je geeft.'
Een selectie van onze opdrachtgevers
Bedrijfsarts met aandacht én regie Waar jouw medische scherpte en menselijke blik samen het verschil maken Je herkent het vast: Dossiers waarin veel wordt gezegd, maar de kern ontbreekt. Spreekuren waarin de klok harder tikt dan het verhaal. Adviezen die inhoudelijk kloppen, maar de mens erachter niet écht raken. Als bedrijfsarts weet je: zo wil je je vak niet uitoefenen. Daarom zoeken wij juist jou. Jij bent de bedrijfsarts die het verschil maakt Je neemt wél de tijd. Je luistert, doorvraagt en analyseert scherp. Je kijkt niet alleen naar klachten, maar naar de mens daarachter. En vertaalt dat naar advies dat richting geeft en écht verder helpt. Bij ons begint goede zorg met aandacht. Aandacht betekent: voldoende tijd in je spreekuur. Ruimte om het verhaal helder te krijgen. En de mogelijkheid om tot een advies te komen dat klopt: medisch én menselijk. Je weet dat geen dossier hetzelfde is. Richtlijnen geven houvast, maar jij kijkt verder wanneer dat nodig is. Jij ziet wat anderen missen en maakt daarmee het verschil. Waarom Arbo Concern anders is: De regie echt in handen Bij Arbo Concern heb je als bedrijfsarts daadwerkelijk de regie. Je spreekt je cliënten zelf. Je brengt rust en overzicht in complexe casussen. Je maakt de afwegingen die ertoe doen. Dus geen rol op afstand, geen handtekeningen zetten onder andermans werk, maar inhoudelijk sturen, toetsen en begeleiden zoals het vak bedoeld is. Jouw rol als anker in het proces Als geregistreerd bedrijfsarts ben jij het medisch én inhoudelijk anker. Je kijkt verder dan de klacht en komt tot de kern: Wat belemmert iemand écht? Wat kan nog wél? Wat is nodig voor duurzame inzetbaarheid? Je werkt samen met een vast team van inzetbaarheidsadviseurs en schakelt waar nodig met werkgevers en behandelaars. Zo zorg je dat verzuim niet langer duurt dan nodig en re-integratie wél duurzaam wordt. Kennisdeling die ertoe doet Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze anios en aios bedrijfsartsen. Je begeleidt en superviseert hen dagelijks, niet als bijzaak, maar als wezenlijk onderdeel van je werk. Je deelt je kennis, brengt scherpte en bouwt samen aan kwaliteit. Samen sterk Je staat er nooit alleen voor. Je werkt in een betrokken artsenteam waarin we elkaar opzoeken, sparren en ondersteunen. Samen zorgen we voor dossiers die inhoudelijk sterk zijn en zorgvuldig zijn opgebouwd: poortwachterproof, zonder dat het ten koste gaat van menselijkheid. Welke bedrijfsarts zoeken wij? Je hoeft niet in een mal te passen. Maar we worden blij van iemand die: Medisch scherp is én mensgericht werkt Werknemers écht ziet en werkgevers goed meeneemt Verder kijkt dan richtlijnen alleen en de regie durft te nemen Duidelijk is wanneer het moet, zacht wanneer het kan Graag samenwerkt en het leuk vindt om artsen in opleiding te begeleiden Must-haves Geregistreerd bedrijfsarts (RGS) en BIG-geregistreerd Natuurlijk aantoonbare ervaring in de bedrijfsgeneeskunde Je pakt eindverantwoordelijkheid voor medische kwaliteit en besluitvorming in verzuimcasuïstiek Je voert zelf consulten en spreekt cliënten persoonlijk; je bent scherp in medische oordeelsvorming en onderbouwt je advies helder Je voert regie op dossiers: je brengt structuur, stelt prioriteiten en durft koers te bepalen als het complex wordt Je communiceert helder én menselijk: je brengt rust en vertrouwen, neemt werknemer en werkgever mee en houdt de relatie werkbaar Je bent duidelijk wanneer het moet en empathisch wanneer het kan: je stelt grenzen, benoemt wat nodig is en blijft constructief Je werkt graag samen in een multidisciplinair team (inzetbaarheidsadviseurs/casemanagers) en schakelt waar nodig met behandelaars Je vindt het leuk om kennis te delen: je begeleidt/superviseert (ANIOS/AIOS) en bewaakt de lijn en kwaliteit Pré’s (nice-to-haves) Ruime ervaring met complexe casuïstiek (psychisch verzuim, conflict, multi-problematiek, langdurig verzuim) Ervaring met adviseren binnen verschillende sectoren/typen organisaties Je draagt graag bij aan kwaliteitsontwikkeling (bijv. intercollegiaal overleg, protocollen, casuïstiekbesprekingen) Wat je van ons mag verwachten Tijd voor wat ertoe doet; geen lopende-bandconsulten, maar ruimte voor zorgvuldig werk Inhoudelijke autonomie; Jij bent het anker, niet alleen de handtekening onder het werk van taak-gedelegeerden Een team dat met je meedenkt: professionele sparring en collegiale steun Impact die je voelt en adviezen die werken, voor mensen én organisaties Ruimte om je vak uit te oefenen zoals het bedoeld is: met aandacht, autonomie en inhoud Werken met ruimte (en zonder opgejaagd gevoel) Alles begint met goede omstandigheden. Daarom zorgen we dat jouw agenda realistisch is en je werk afkomt: Ruime spreekuren van 45 of 60 minuten (eerste spreekuur altijd 60 minuten; daarna kies je zelf 45 of 60 minuten) Voorbereidings- en afrondtijd gepland in je werkdag Waar nodig: langer dan een uur (als het gesprek daarom vraagt) Tijd voor je rol als mentor/supervisor leggen we helder vast Administratieve ondersteuning zodat jij je kunt focussen op je vak Alles wat je nodig hebt om prettig te werken: laptop, smartphone, medische apparatuur en bedrijfsauto/mobiliteitsbudget e.d. Dit bieden wij Boven marktconform salaris (FT indicatie, afhankelijk van ervaring): 10.000 euro tot 13.000+ euro Mobiliteits-/leasebudget (FT): 1.300 euro per maand En verder kun je rekenen op: Ontwikkeling via onze Arbo Concern / Dokter Beter Academy Supervisie en sparring met collega-artsen Goede middelen: moderne notebook, telefoon, medische apparatuur/hulpmiddelen en abonnementen Echte betrokkenheid: artsenteamoverleg en – als je dat leuk vindt – strategische overleggen met directie Een loyaal team waar collega’s elkaar kennen en helpen Hybride werken mogelijk Zwitserleven pensioen We steken veel tijd in een goed inwerkprogramma, zodat je je snel thuis voelt Locaties: Wij hebben meerdere vestigingen en zoeken voor met name het westen van Nederland bedrijfsartsen (o.a. Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Leiden/Haarlem, Amersfoort, Den Bosch). Klaar om het verschil te maken? Herken je jezelf in deze beschrijving? Wil je werken zoals het vak bedoeld is; met aandacht, regie en impact? Interesse? Zullen we dan gewoon eens kennismaken? Geen ingewikkelde procedure Even bellen of online ontmoeten om te kijken of het klikt. Dus interesse? Dan plannen we snel iets in. Neem contact met ons op en ontdek hoe jij bij Arbo Concern jouw expertise optimaal kunt inzetten. Arbo Concern — Bedrijfsartsenzorg met ruimte voor wat ertoe doet
Ervaren Arbo-arts / Anios Bedrijfsarts
Ervaren Arboarts met aandacht én regie Waar jouw medische scherpte en menselijke blik samen het verschil maken Je herkent het vast: Dossiers waarin veel wordt gezegd, maar de kern ontbreekt. Spreekuren waarin de klok harder tikt dan het verhaal. Adviezen die inhoudelijk kloppen, maar de mens erachter niet écht raken. Als arboarts weet je: zo wil je je vak niet uitoefenen. Daarom zoeken wij juist jou. Jij bent de arboarts die het verschil maakt Je neemt wél de tijd. Je luistert, doorvraagt en analyseert scherp. Je kijkt niet alleen naar klachten, maar naar de mens daarachter. En vertaalt dat naar advies dat richting geeft en écht verder helpt. Bij ons begint goede zorg met aandacht. Aandacht betekent: voldoende tijd in je spreekuur. Ruimte om het verhaal helder te krijgen. En de mogelijkheid om tot een advies te komen dat klopt: medisch én menselijk. Je weet dat geen dossier hetzelfde is. Richtlijnen geven houvast, maar jij kijkt verder wanneer dat nodig is. Jij ziet wat anderen missen en maakt daarmee het verschil. Waarom Arbo Concern anders is: De regie echt in handen Bij Arbo Concern heb je als bedrijfsarts daadwerkelijk de regie. Je spreekt je cliënten zelf. Je brengt rust en overzicht in complexe casussen. Je maakt de afwegingen die ertoe doen. Dus geen rol op afstand, geen handtekeningen zetten onder andermans werk, maar inhoudelijk sturen, toetsen en begeleiden zoals het vak bedoeld is. Jouw rol als anker in het proces Als anios bedrijfsarts ben jij het medisch én inhoudelijk anker. Je kijkt verder dan de klacht en komt tot de kern: Wat belemmert iemand écht? Wat kan nog wél? Wat is nodig voor duurzame inzetbaarheid? Je werkt samen met een vast team van inzetbaarheidsadviseurs en schakelt waar nodig met werkgevers en behandelaars. Zo zorg je dat verzuim niet langer duurt dan nodig en re-integratie wél duurzaam wordt. Kennisdeling die ertoe doet Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze anios en aios bedrijfsartsen. Je begeleidt en superviseert hen dagelijks, niet als bijzaak, maar als wezenlijk onderdeel van je werk. Je deelt je kennis, brengt scherpte en bouwt samen aan kwaliteit. Samen sterk Je staat er nooit alleen voor. Je werkt in een betrokken artsenteam waarin we elkaar opzoeken, sparren en ondersteunen. Samen zorgen we voor dossiers die inhoudelijk sterk zijn en zorgvuldig zijn opgebouwd: poortwachterproof, zonder dat het ten koste gaat van menselijkheid. Welke bedrijfsarts zoeken wij? Je hoeft niet in een mal te passen. Maar we worden blij van iemand die: Medisch scherp is én mensgericht werkt Werknemers écht ziet en werkgevers goed meeneemt Verder kijkt dan richtlijnen alleen en de regie durft te nemen Duidelijk is wanneer het moet, zacht wanneer het kan Graag samenwerkt en het leuk vindt om artsen in opleiding te begeleiden Must-haves BIG-geregistreerd basisarts: Anios-bedrijfsarts met ervaring in de bedrijfsgeneeskunde Aantoonbare ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde/verzuimbegeleiding (spreekuren en casuïstiek) Je voert zelfstandig consulten en spreekt cliënten zelf; je kunt medische oordeelsvorming helder onderbouwen Je kunt regie voeren op je eigen caseload en prioriteiten stellen in dossiers Sterke communicatieve vaardigheden: je brengt rust en vertrouwen, en weet werknemers én werkgevers goed mee te nemen Je kunt duidelijk zijn wanneer het moet en empathisch wanneer het kan (grenzen stellen, heldere adviezen) Je werkt graag samen met inzetbaarheidsadviseurs/casemanagers en schakelt waar nodig met behandelaars Je staat open voor supervisie, toetsing en verdieping en gebruikt feedback actief om te groeien Pré’s (nice-to-haves) Ervaring met complexere verzuimcasuïstiek (bijv. psychisch verzuim, conflict, multi-problematiek) Ervaring met adviseren aan verschillende typen organisaties/sectoren Belangrijk om te weten Wij zoeken momenteel expliciet ANIOS-bedrijfsartsen die géén ambitie heeft om de opleiding tot bedrijfsarts te volgen. We waarderen het werk van ANIOS-bedrijfsartsen enorm en willen dat jij je blijft ontwikkelen en groeien in deze rol. Daarom bieden we ook echt goede salarissen die dat weerspiegelen. Wat je van ons mag verwachten Tijd voor wat ertoe doet; geen lopende-bandconsulten, maar ruimte voor zorgvuldig werk: Ruime spreekuren van 45–60 minuten (eerste spreekuur altijd 60 minuten; daarna kies je zelf 45 of 60) Voorbereidings- en afrondtijd gepland in je werkdag Waar nodig: langer dan een uur (als het gesprek daarom vraagt) Administratieve ondersteuning zodat jij je kunt focussen op je vak Alles wat je nodig hebt om prettig te werken: laptop, smartphone, medische apparatuur en bedrijfsauto/mobiliteitsbudget Inhoudelijke autonomie; Jij bent de schakel die écht stuurt, niet alleen tekent Een team dat met je meedenkt: professionele sparring en collegiale steun Impact die je voelt: adviezen die werken, voor mensen én organisaties Ruimte om je vak uit te oefenen zoals het bedoeld is — met aandacht, autonomie en inhoud Dit bieden wij Boven marktconform salaris (FT indicatie, afhankelijk van ervaring): 6.750 euro tot 9.000+ euro Mobiliteits-/leasebudget (FT): 850 euro per maand En verder kun je rekenen op: Ontwikkeling via onze Arbo Concern / Dokter Beter Academy Supervisie en sparring met collega-artsen Goede middelen: moderne notebook, telefoon, medische apparatuur/hulpmiddelen en abonnementen Echte betrokkenheid: artsenteamoverleg en – als je dat leuk vindt – strategische overleggen met directie Een loyaal team waar collega’s elkaar kennen en helpen Hybride werken mogelijk Zwitserleven pensioen We steken veel tijd in een goed inwerkprogramma, zodat je je snel thuis voelt Locaties: Wij hebben meerdere vestigingen en zoeken voor met name het westen van Nederland bedrijfsartsen (o.a. Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Leiden/Haarlem, Amersfoort, Den Bosch). Klaar om het verschil te maken? Herken je jezelf in deze beschrijving? Wil je werken zoals het vak bedoeld is; met aandacht, regie en impact? Interesse? Zullen we dan gewoon eens kennismaken? Geen ingewikkelde procedure Even bellen of online ontmoeten om te kijken of het klikt. Dus interesse? Dan plannen we snel iets in. Neem contact met ons op en ontdek hoe jij bij Arbo Concern jouw expertise optimaal kunt inzetten. Arbo Concern — Bedrijfsartsenzorg met ruimte voor wat ertoe doet
Praktijkondersteuner Bedrijfsarts POB (diverse locaties)
Praktijkbegeleider Bedrijfsarts POB Diverse vacatures voor o.a. in Amsterdam/Haarlem, Utrect/Amersfoor, Rotterdam en Leiden/DenHaag Wat ga je doen Zelfstandig spreekuren draaien onder taakdelegatie van de bedrijfsarts Werknemers begeleiden in complexe verzuim- en re-integratietrajecten Werkgevers scherp en praktisch adviseren over verzuim, inzetbaarheid en duurzame re-integratie Vroeg signaleren van medische, psychische en arbeidsgerelateerde knelpunten Heldere rapportages en terugkoppelingen verzorgen richting bedrijfsartsen Startende POB'ers coachen en begeleiden in hun ontwikkeling Het vraagbaak zijn voor je team als het ergens vastloopt Meedenken over hoe we als organisatie nog beter en professioneler worden Wat breng je mee HBO werk- en denkniveau (voorkeur medische achtergrond) Een afgeronde, erkende opleiding tot POB Minimaal 3 jaar ervaring als POB binnen de bedrijfsgezondheidszorg Ervaring met zelfstandig spreekuren voeren binnen taakdelegatie Plezier in coachen en kennis overdragen, niet alleen in zelf doen Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en verzuimprocessen Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor de mens achter het dossier Wat bieden wij Een seniorrol met veel ruimte, verantwoordelijkheid en invloed op hoe we werken De kans om mee te bouwen aan de volgende generatie POB'ers Een team van bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers waar je echt iets aan hebt Een salaris tussen € 4.500 en € 5.750 bruto per maand fulltime, afhankelijk van wat je meebrengt Prima secundaire voorwaarden en alle benodigdheden om je werk goed te doen Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen Flexibiliteit in hoe je je werk inricht Wij zoeken POB-ers o.a. voor de werklocaties in Utrecht, Amsterdam, Leiden en Rotterdam Over Arbo Concern Bij Arbo Concern helpen we werkgevers en werknemers verder met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Vakkennis staat bij ons nooit los van persoonlijke aandacht, en we investeren bewust in de mensen die dat elke dag waarmaken. En misschien wel het belangrijkste: we zijn een autonome onderneming zonder externe aandeelhouders. Bij ons werken zo'n 80 arbo-professionals, waaronder 16 eigen bedrijfsartsen. De organisatie is 25 jaar geleden opgericht door de twee eigenaren zelf, Sandra Strunk en John Franck, die beide persoonlijk de organisatie leiden. Allebei goed benaderbaar en altijd nieuwsgierig naar jouw ideeën hoe het beter kan! Dat betekent in de praktijk: Korte lijnen met het management, je idee landt gewoon op de juiste plek Ruimte om mee te denken over de richting van de organisatie Geen cultuur die draait om kosten drukken en marges uitknijpen Kortom: een fijne werksfeer in een mooie organisatie. Wil jij jouw ervaring inzetten om niet alleen werknemers en werkgevers vooruit te helpen, maar ook de volgende lichting POB'ers het vak te leren? Dan maken we graag kennis. Solliciteer direct, of neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Op fulltimebasis en inclusief eventuele bonussen.
Inzetbaarheidsadviseur (IZA) Casemanager Verzuim Bij Arbo Concern: Stap buiten de hokjes! Ben jij een ervaren Verzuimbegeleider (alias Casemanager Verzuim) of HR-professioneel die klaar is om verder te groeien? Als Inzetbaarheidsadviseur (IZA) bij Arbo Concern ga je verder dan de standaard rol! Je treedt buiten de hokjes en krijgt de ruimte om écht impact te maken op de re-integratie van medewerkers. Samen met werkgevers, werknemers en de bedrijfsarts ben jij de verbindende schakel die het verzuimproces soepel en effectief maakt. Geen ervaring, maar is deze functie op jouw lijf geschreven? Lees hieronder wat dan jouw mogelijkheden zijn! Waarom kiezen voor Arbo Concern? Wordt jouw functie bij je huidige (arbo)werkgever steeds beperkter? Dat doen we bij Arbo Concern dus niet! Wij zoeken Inzetbaarheidsadviseurs (Casemanagers Verzuim) die dossierinhoudelijk analytisch meekijken en gericht advies geven over interventies en re-integratie. Je geeft daadwerkelijk richting aan het verzuimproces en re-integratie. Bij ons krijg je de vrijheid om samen met je collega bedrijfsarts stappen te maken om medewerkers weer naar het werk te bewegen. Ons doel? Zieke medewerkers niet langer dan noodzakelijk uit het arbeidsproces. Maar wel op een duurzame manier, zodat het verzuim daadwerkelijk oplost en werknemer als werkgever hier baat bij hebben. Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken! Wat ga je doen? Als Inzetbaarheidsadviseur ben jij veel meer dan een administratieve verzuimregisseur. Je speelt een cruciale rol in het re-integratietraject: je bouwt actieve dossiers op, benut re-integratiekansen, en zet herstelinterventies in. Samen met je teamcollega's zorg je ervoor dat het verzuimproces gestructureerd en snel wordt doorlopen. Je hebt intensief contact met zowel werknemer als werkgever, daar waar nodig bezoek je de werkplek en geeft richting aan het re-integratiedossier met de nodige expertise en empathie. Jouw rol in het team Onze Inzetbaarheidsadviseurs zijn meer dan alleen Poortwachter casemanagers; ze zijn echte procesbegeleiders. Je denkt in kansen en acteer proactief in het verzuimproces. In samenwerking met de bedrijfsarts ben jij de spil die zorgt voor de opbouw van verzuimdossiers, de inzet van de juiste interventies en en het realiseren van een succesvolle duurzame terugkeer naar werk. Geen dag is hetzelfde – je hebt veelvuldige contacten met werkgevers en werknemers en bent betrokken bij alle fasen van het verzuimproces. Geen ervaring, carriere opbouwen in verzuimbegeleiding? Heb je nog geen ervaring, maar wél het gevoel: dit werk past bij mij? Als jij graag met mensen werkt, scherp kunt schakelen en het leuk vindt om structuur te brengen in complexe situaties, dan kun je bij ons instromen en doorgroeien. We zien vaak een perfecte match met mensen uit de uitzendbranche, recruitment, coaching, re-integratie, klantadvies of andere mensgerichte functies. Jij brengt de drive en de communicatie mee — wij zorgen voor de kennis, tools en begeleiding. Je start met een gedegen onboardingsprogramma, waarin je stap voor stap wordt ingewerkt en begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast leiden we je intern op en zijn er mogelijkheden om je verder te ontwikkelen met opleidingen zoals de CROV. Ons doel is helder: na ongeveer een jaar groei je door naar het niveau van een medior, met het vertrouwen, de inhoudelijke basis en de vaardigheden om zelfstandig dossiers te voeren. Wat breng jij mee? Ervaring in verzuimmanagement, bijvoorbeeld als Casemanager Verzuim (of soortgelijke functienaam) óf HR-verantwoordelijke. Grondige kennis van de Wet Poortwachter en UWV-richtlijnen. Pragmatisch gericht op re-integratie, en kennis van herstelinterventies. Natuurlijk communicatief sterk, een onmiskenbare kracht in deze functie Zelfstandigheid, pragmatische instelling en de capaciteit om proactief te handelen en resultaten te behalen. Commerciële drive, klantgerichtheid en het vermogen om zowel werkgevers als werknemers goed te adviseren. Wat bieden wij? Bij Arbo Concern krijg je de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. We bieden een carrière met veel perspectief en goede arbeidsvoorwaarden die boven het marktgemiddelde liggen. Wat kun je verwachten? Een zeer interessant fulltime salaris afhankelijk van ervaring & kunde: Junior Inzetbaarheidsadviseur: 3.300 - 3.850 euro (starter/interne opleiding) Inzetbaarheidsadviseur: 3.600 – 4.350 euro bruto per maand Senior Inzetbaarheidsadviseur: 4.250 – 5.250 euro bruto per maand Een resultaatafhankelijke bonus tot 350 euro. Een uitstekende thuiswerkplek en laptop. Veel aandacht voor jouw ontwikkeling met een uitgebreid inwerkprogramma en opleidingsmogelijkheden. Waarom jij bij ons hoort Wij zijn op zoek naar iemand die niet alleen de technische kant van het vak beheerst, maar die ook begrijpt wat er nodig is om medewerkers én werkgevers daadwerkelijk verder te helpen. Jij hebt de passie en drive om het verzuimproces te optimaliseren en samen met je collega's het verschil te maken. Klaar voor de volgende stap? Heb jij 'the energy' en ambitie om impact te maken als Inzetbaarheidsadviseur? Aarzel dan niet en neem snel contact met ons op! Op fulltimebasis en inclusief eventuele bonussen.
Arbeidsdeskundige De expert die de weg wijst! Ben jij een ervaren arbeidsdeskundige die niet bang is om beslissingen te nemen en de juist re-integratieadviezen te geven? Zoek je een rol waarin je écht het verschil maakt voor werknemers én werkgevers? Als Arbeidsdeskundige bij Arbo Concern ben jij de expert die organisaties helpt met arbeidsdeskundige onderzoeken, rapportages en het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken. We bieden jou de vrijheid om impact te maken in jouw vakgebied, met ruimte voor zelfstandigheid én ontwikkeling. Waarom kiezen voor Arbo Concern? Bij Arbo Concern draait alles om een persoonlijke en pragmatische benadering. Wij zijn geen grote massale organisatie, maar een betrokken en deskundig team waar jouw expertise écht telt. Je krijgt de ruimte om je vakinhoudelijke kennis verder te ontwikkelen, maar ook om jouw eigen ideeën in te brengen. Jij bent de spil in het adviseren van zowel werknemers als werkgevers over werkhervatting, arbeidsmogelijkheden en re-integratie. Samen werken we aan duurzame oplossingen, want bij ons is geen dag hetzelfde – elke casus is uniek! Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken! Wat ga je doen? Als Arbeidsdeskundige voer je arbeidsdeskundige onderzoeken uit, stel je gedegen rapportages op en geef je advies over de haalbaarheid van werkhervatting en re-integratie. Daarbij hoort het uitvoeren van dossierchecks, het geven van werkhervattingsadvies en het meedenken over verbeteringen van het arbeidsdeskundig werk tot jouw takenpakket. Ook zijn er mogelijkheden voor het voeren van Arbeidsdeskundige Spreekuren. Kortom: jij zorgt ervoor dat verzuim niet alleen gemanaged wordt, maar dat er daadwerkelijk stappen worden gezet richting duurzame werkhervatting. Je krijgt de vrijheid om zelf het proces te sturen en samen met je collega’s het beste advies te geven. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, met altijd de focus op de klant en de oplossing die het beste past. Wat breng jij mee? Afgeronde opleiding tot Arbeidsdeskundige (bijvoorbeeld HBO Arbeidsdeskundig of vergelijkbaar). Ervaring met arbeidsdeskundige onderzoeken, het opstellen van rapportages en advisering over re-integratie en werkhervatting. Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving. Communicatief sterk – jij weet zowel werkgevers als werknemers helder te adviseren en te ondersteunen. Zelfstandigheid en een oplossingsgerichte instelling, waarbij je altijd denkt in mogelijkheden. Een proactieve houding en de wil om samen te werken met collega’s om de beste resultaten te behalen. Wat bieden wij? Bij Arbo Concern krijg je niet alleen een veelzijdige functie, maar ook de ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Wat kun je van ons verwachten? Een aantrekkelijk salaris tot 6.250 euro bruto per maand (fulltime). Een mobiliteitsvergoeding tussen de 600 en 850 euro per maand (fulltime) Een laptop en de mogelijkheid om hybride te werken – werk waar en wanneer het jou uitkomt. Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, met ruimte voor opleiding en het volgen van relevante cursussen. Een hecht en deskundig team van collega’s die jou steunen in jouw werk en samen streven naar de beste resultaten voor onze klanten. Waarom jij bij ons hoort Als jij niet alleen ervaring hebt als Arbeidsdeskundige, maar ook het verlangen om echt een verschil te maken voor mensen en bedrijven, dan voel jij je bij ons thuis. Jij hebt de passie voor het vak en de drive om elke casus naar een succesvolle oplossing te begeleiden. We zoeken iemand die denkt in kansen, die medewerkers écht verder helpt en die met ons het verschil maakt. Klaar voor de volgende stap? Ben jij die Arbeidsdeskundige die met kennis, ervaring én energie impact wil maken bij Arbo Concern? Neem dan snel contact met ons op! We kunnen niet wachten om met jou in gesprek te gaan.
HR Adviseur Jouw HR-Visie, onze kracht! Ben jij een ervaren HR ADVISEUR die het HR-beleid van A tot Z wil vormgeven en uitvoeren? Zoek jij een rol waarin je zowel strategisch als operationeel aan de slag kunt gaan? Als HR ADVISEUR bij Arbo Concern krijg jij de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een organisatie die medewerkers centraal stelt. Van werving en selectie tot het adviseren van en het ondersteunen van de businesspartners – jij zorgt ervoor dat de HR-processen soepel en efficiënt verlopen en dat onze medewerkers nummer 1 zijn. Waarom kiezen voor Arbo Concern? Bij Arbo Concern ben je geen nummer, maar een belangrijke schakel in het team. Wij bieden jou de ruimte om zelfstandig te werken, maar tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Je krijgt de vrijheid om met je HR-expertise ons verder te helpen. We zijn een klein en hecht team waar jouw input écht wordt gewaardeerd. Geen massale bureaucratie, maar persoonlijke aandacht voor onze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat we samen werken aan het werkgeluk, het welzijn en de groei van al onze medewerkers. Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken! Wat ga je doen? Als een echte HR Generalist ben je betrokken bij beleidszaken en ondersteun je de Businesspartners actief bij personeelsproblematiek. Jij voert samen met hen de werving & selectie, beoordelingsgesprekken, on-boarding van nieuwe medewerkers, verzuimbegeleiding én de coördinatie van opleidingen/trainingen. De bijhorende administratie (o.a. contracten/verlof/salarissen) is ook een onderdeel van jouw functie. Maar bovenal, jij zorgt ervoor dat het welzijn, de werkgeluk en de ontwikkeling van alle medewerkers op nummer 1 staan. Jij hebt oog voor de hele organisatie, niet alleen voor de problemen en verzuimgevallen, maar juist voor de groei, de sfeer en het welzijn van elke medewerker. Jij speelt een sleutelrol in het optimaliseren van de bedrijfscultuur en het bevorderen van een positieve werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen. Je levert beleidsmatige ondersteuning aan de directie en denkt mee over strategische personeelsplanning en ontwikkelingen. Jij bent een belangrijke schakel in het optimaliseren van HR-processen en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van administratieve taken tot beleidsmatige vraagstukken. Wat breng jij mee? HBO-niveau in HR /P&O (of vergelijkbaar) Ervaring met AFAS HR software (inrichting en gebruik) Ervaring in een vergelijkbare HR-functies, met kennis van werving en selectie, verzuimbegeleiding, beoordelingsgesprekken en beleidsmatige HR-ondersteuning. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel medewerkers als management te adviseren. Passende kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving en HR administratieve processen. Oplossingsgericht, met een hands-on mentaliteit en de wil om processen continu te verbeteren. ​​ Wat bieden wij? Wat bieden wij? Bij Arbo Concern krijg je niet alleen een veelzijdige en uitdagende functie, maar ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional. Wat kun je van ons verwachten? Een FT salaris tot 5.500 euro bruto per maand (afhankelijk van ervaring en kennis). Een laptop en de mogelijkheid om hybride te werken – want we begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Een hecht en gedreven team waarin jouw bijdrage gewaardeerd wordt. De kans om te werken in een organisatie waar je echt impact kunt maken op het HR-beleid en de medewerkers. Waarom jij bij ons hoort Als jij niet alleen de administratieve kant van HR beheerst, maar ook een adviserende rol wilt spelen binnen de organisatie, dan voel jij je bij ons thuis. Jij hebt een passie voor het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van zowel medewerkers als management. Jij weet hoe je het werkgeluk en de groei van alle medewerkers kunt bevorderen, zodat iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Ben jij de HR ADVISEUR die zijn of haar kennis, ervaring én energie wil inzetten bij Arbo Concern? Neem dan snel contact met ons op! We kunnen niet wachten om met jou in gesprek te gaan.
Bedrijfsarts met aandacht én regie Waar jouw medische scherpte en menselijke blik samen het verschil maken Je herkent het vast: Dossiers waarin veel wordt gezegd, maar de kern ontbreekt. Spreekuren waarin de klok harder tikt dan het verhaal. Adviezen die inhoudelijk kloppen, maar de mens erachter niet écht raken. Als bedrijfsarts weet je: zo wil je je vak niet uitoefenen. Daarom zoeken wij juist jou. Jij bent de bedrijfsarts die het verschil maakt Je neemt wél de tijd. Je luistert, doorvraagt en analyseert scherp. Je kijkt niet alleen naar klachten, maar naar de mens daarachter. En vertaalt dat naar advies dat richting geeft en écht verder helpt. Bij ons begint goede zorg met aandacht. Aandacht betekent: voldoende tijd in je spreekuur. Ruimte om het verhaal helder te krijgen. En de mogelijkheid om tot een advies te komen dat klopt: medisch én menselijk. Je weet dat geen dossier hetzelfde is. Richtlijnen geven houvast, maar jij kijkt verder wanneer dat nodig is. Jij ziet wat anderen missen en maakt daarmee het verschil. Waarom Arbo Concern anders is: De regie echt in handen Bij Arbo Concern heb je als bedrijfsarts daadwerkelijk de regie. Je spreekt je cliënten zelf. Je brengt rust en overzicht in complexe casussen. Je maakt de afwegingen die ertoe doen. Dus geen rol op afstand, geen handtekeningen zetten onder andermans werk, maar inhoudelijk sturen, toetsen en begeleiden zoals het vak bedoeld is. Jouw rol als anker in het proces Als geregistreerd bedrijfsarts ben jij het medisch én inhoudelijk anker. Je kijkt verder dan de klacht en komt tot de kern: Wat belemmert iemand écht? Wat kan nog wél? Wat is nodig voor duurzame inzetbaarheid? Je werkt samen met een vast team van inzetbaarheidsadviseurs en schakelt waar nodig met werkgevers en behandelaars. Zo zorg je dat verzuim niet langer duurt dan nodig en re-integratie wél duurzaam wordt. Kennisdeling die ertoe doet Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze anios en aios bedrijfsartsen. Je begeleidt en superviseert hen dagelijks, niet als bijzaak, maar als wezenlijk onderdeel van je werk. Je deelt je kennis, brengt scherpte en bouwt samen aan kwaliteit. Samen sterk Je staat er nooit alleen voor. Je werkt in een betrokken artsenteam waarin we elkaar opzoeken, sparren en ondersteunen. Samen zorgen we voor dossiers die inhoudelijk sterk zijn en zorgvuldig zijn opgebouwd: poortwachterproof, zonder dat het ten koste gaat van menselijkheid. Welke bedrijfsarts zoeken wij? Je hoeft niet in een mal te passen. Maar we worden blij van iemand die: Medisch scherp is én mensgericht werkt Werknemers écht ziet en werkgevers goed meeneemt Verder kijkt dan richtlijnen alleen en de regie durft te nemen Duidelijk is wanneer het moet, zacht wanneer het kan Graag samenwerkt en het leuk vindt om artsen in opleiding te begeleiden Must-haves Geregistreerd bedrijfsarts (RGS) en BIG-geregistreerd Natuurlijk aantoonbare ervaring in de bedrijfsgeneeskunde Je pakt eindverantwoordelijkheid voor medische kwaliteit en besluitvorming in verzuimcasuïstiek Je voert zelf consulten en spreekt cliënten persoonlijk; je bent scherp in medische oordeelsvorming en onderbouwt je advies helder Je voert regie op dossiers: je brengt structuur, stelt prioriteiten en durft koers te bepalen als het complex wordt Je communiceert helder én menselijk: je brengt rust en vertrouwen, neemt werknemer en werkgever mee en houdt de relatie werkbaar Je bent duidelijk wanneer het moet en empathisch wanneer het kan: je stelt grenzen, benoemt wat nodig is en blijft constructief Je werkt graag samen in een multidisciplinair team (inzetbaarheidsadviseurs/casemanagers) en schakelt waar nodig met behandelaars Je vindt het leuk om kennis te delen: je begeleidt/superviseert (ANIOS/AIOS) en bewaakt de lijn en kwaliteit Pré’s (nice-to-haves) Ruime ervaring met complexe casuïstiek (psychisch verzuim, conflict, multi-problematiek, langdurig verzuim) Ervaring met adviseren binnen verschillende sectoren/typen organisaties Je draagt graag bij aan kwaliteitsontwikkeling (bijv. intercollegiaal overleg, protocollen, casuïstiekbesprekingen) Wat je van ons mag verwachten Tijd voor wat ertoe doet; geen lopende-bandconsulten, maar ruimte voor zorgvuldig werk Inhoudelijke autonomie; Jij bent het anker, niet alleen de handtekening onder het werk van taak-gedelegeerden Een team dat met je meedenkt: professionele sparring en collegiale steun Impact die je voelt en adviezen die werken, voor mensen én organisaties Ruimte om je vak uit te oefenen zoals het bedoeld is: met aandacht, autonomie en inhoud Werken met ruimte (en zonder opgejaagd gevoel) Alles begint met goede omstandigheden. Daarom zorgen we dat jouw agenda realistisch is en je werk afkomt: Ruime spreekuren van 45 of 60 minuten (eerste spreekuur altijd 60 minuten; daarna kies je zelf 45 of 60 minuten) Voorbereidings- en afrondtijd gepland in je werkdag Waar nodig: langer dan een uur (als het gesprek daarom vraagt) Tijd voor je rol als mentor/supervisor leggen we helder vast Administratieve ondersteuning zodat jij je kunt focussen op je vak Alles wat je nodig hebt om prettig te werken: laptop, smartphone, medische apparatuur en bedrijfsauto/mobiliteitsbudget e.d. Dit bieden wij Boven marktconform salaris (FT indicatie, afhankelijk van ervaring): 10.000 euro tot 13.000+ euro Mobiliteits-/leasebudget (FT): 1.300 euro per maand En verder kun je rekenen op: Ontwikkeling via onze Arbo Concern / Dokter Beter Academy Supervisie en sparring met collega-artsen Goede middelen: moderne notebook, telefoon, medische apparatuur/hulpmiddelen en abonnementen Echte betrokkenheid: artsenteamoverleg en – als je dat leuk vindt – strategische overleggen met directie Een loyaal team waar collega’s elkaar kennen en helpen Hybride werken mogelijk Zwitserleven pensioen We steken veel tijd in een goed inwerkprogramma, zodat je je snel thuis voelt Locaties: Wij hebben meerdere vestigingen en zoeken voor met name het westen van Nederland bedrijfsartsen (o.a. Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Leiden/Haarlem, Amersfoort, Den Bosch). Klaar om het verschil te maken? Herken je jezelf in deze beschrijving? Wil je werken zoals het vak bedoeld is; met aandacht, regie en impact? Interesse? Zullen we dan gewoon eens kennismaken? Geen ingewikkelde procedure Even bellen of online ontmoeten om te kijken of het klikt. Dus interesse? Dan plannen we snel iets in. Neem contact met ons op en ontdek hoe jij bij Arbo Concern jouw expertise optimaal kunt inzetten. Arbo Concern — Bedrijfsartsenzorg met ruimte voor wat ertoe doet
Ervaren Arbo-arts / Anios Bedrijfsarts
Ervaren Arboarts met aandacht én regie Waar jouw medische scherpte en menselijke blik samen het verschil maken Je herkent het vast: Dossiers waarin veel wordt gezegd, maar de kern ontbreekt. Spreekuren waarin de klok harder tikt dan het verhaal. Adviezen die inhoudelijk kloppen, maar de mens erachter niet écht raken. Als arboarts weet je: zo wil je je vak niet uitoefenen. Daarom zoeken wij juist jou. Jij bent de arboarts die het verschil maakt Je neemt wél de tijd. Je luistert, doorvraagt en analyseert scherp. Je kijkt niet alleen naar klachten, maar naar de mens daarachter. En vertaalt dat naar advies dat richting geeft en écht verder helpt. Bij ons begint goede zorg met aandacht. Aandacht betekent: voldoende tijd in je spreekuur. Ruimte om het verhaal helder te krijgen. En de mogelijkheid om tot een advies te komen dat klopt: medisch én menselijk. Je weet dat geen dossier hetzelfde is. Richtlijnen geven houvast, maar jij kijkt verder wanneer dat nodig is. Jij ziet wat anderen missen en maakt daarmee het verschil. Waarom Arbo Concern anders is: De regie echt in handen Bij Arbo Concern heb je als bedrijfsarts daadwerkelijk de regie. Je spreekt je cliënten zelf. Je brengt rust en overzicht in complexe casussen. Je maakt de afwegingen die ertoe doen. Dus geen rol op afstand, geen handtekeningen zetten onder andermans werk, maar inhoudelijk sturen, toetsen en begeleiden zoals het vak bedoeld is. Jouw rol als anker in het proces Als anios bedrijfsarts ben jij het medisch én inhoudelijk anker. Je kijkt verder dan de klacht en komt tot de kern: Wat belemmert iemand écht? Wat kan nog wél? Wat is nodig voor duurzame inzetbaarheid? Je werkt samen met een vast team van inzetbaarheidsadviseurs en schakelt waar nodig met werkgevers en behandelaars. Zo zorg je dat verzuim niet langer duurt dan nodig en re-integratie wél duurzaam wordt. Kennisdeling die ertoe doet Daarnaast speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van onze anios en aios bedrijfsartsen. Je begeleidt en superviseert hen dagelijks, niet als bijzaak, maar als wezenlijk onderdeel van je werk. Je deelt je kennis, brengt scherpte en bouwt samen aan kwaliteit. Samen sterk Je staat er nooit alleen voor. Je werkt in een betrokken artsenteam waarin we elkaar opzoeken, sparren en ondersteunen. Samen zorgen we voor dossiers die inhoudelijk sterk zijn en zorgvuldig zijn opgebouwd: poortwachterproof, zonder dat het ten koste gaat van menselijkheid. Welke bedrijfsarts zoeken wij? Je hoeft niet in een mal te passen. Maar we worden blij van iemand die: Medisch scherp is én mensgericht werkt Werknemers écht ziet en werkgevers goed meeneemt Verder kijkt dan richtlijnen alleen en de regie durft te nemen Duidelijk is wanneer het moet, zacht wanneer het kan Graag samenwerkt en het leuk vindt om artsen in opleiding te begeleiden Must-haves BIG-geregistreerd basisarts: Anios-bedrijfsarts met ervaring in de bedrijfsgeneeskunde Aantoonbare ervaring binnen de bedrijfsgeneeskunde/verzuimbegeleiding (spreekuren en casuïstiek) Je voert zelfstandig consulten en spreekt cliënten zelf; je kunt medische oordeelsvorming helder onderbouwen Je kunt regie voeren op je eigen caseload en prioriteiten stellen in dossiers Sterke communicatieve vaardigheden: je brengt rust en vertrouwen, en weet werknemers én werkgevers goed mee te nemen Je kunt duidelijk zijn wanneer het moet en empathisch wanneer het kan (grenzen stellen, heldere adviezen) Je werkt graag samen met inzetbaarheidsadviseurs/casemanagers en schakelt waar nodig met behandelaars Je staat open voor supervisie, toetsing en verdieping en gebruikt feedback actief om te groeien Pré’s (nice-to-haves) Ervaring met complexere verzuimcasuïstiek (bijv. psychisch verzuim, conflict, multi-problematiek) Ervaring met adviseren aan verschillende typen organisaties/sectoren Belangrijk om te weten Wij zoeken momenteel expliciet ANIOS-bedrijfsartsen die géén ambitie heeft om de opleiding tot bedrijfsarts te volgen. We waarderen het werk van ANIOS-bedrijfsartsen enorm en willen dat jij je blijft ontwikkelen en groeien in deze rol. Daarom bieden we ook echt goede salarissen die dat weerspiegelen. Wat je van ons mag verwachten Tijd voor wat ertoe doet; geen lopende-bandconsulten, maar ruimte voor zorgvuldig werk: Ruime spreekuren van 45–60 minuten (eerste spreekuur altijd 60 minuten; daarna kies je zelf 45 of 60) Voorbereidings- en afrondtijd gepland in je werkdag Waar nodig: langer dan een uur (als het gesprek daarom vraagt) Administratieve ondersteuning zodat jij je kunt focussen op je vak Alles wat je nodig hebt om prettig te werken: laptop, smartphone, medische apparatuur en bedrijfsauto/mobiliteitsbudget Inhoudelijke autonomie; Jij bent de schakel die écht stuurt, niet alleen tekent Een team dat met je meedenkt: professionele sparring en collegiale steun Impact die je voelt: adviezen die werken, voor mensen én organisaties Ruimte om je vak uit te oefenen zoals het bedoeld is — met aandacht, autonomie en inhoud Dit bieden wij Boven marktconform salaris (FT indicatie, afhankelijk van ervaring): 6.750 euro tot 9.000+ euro Mobiliteits-/leasebudget (FT): 850 euro per maand En verder kun je rekenen op: Ontwikkeling via onze Arbo Concern / Dokter Beter Academy Supervisie en sparring met collega-artsen Goede middelen: moderne notebook, telefoon, medische apparatuur/hulpmiddelen en abonnementen Echte betrokkenheid: artsenteamoverleg en – als je dat leuk vindt – strategische overleggen met directie Een loyaal team waar collega’s elkaar kennen en helpen Hybride werken mogelijk Zwitserleven pensioen We steken veel tijd in een goed inwerkprogramma, zodat je je snel thuis voelt Locaties: Wij hebben meerdere vestigingen en zoeken voor met name het westen van Nederland bedrijfsartsen (o.a. Rotterdam, Utrecht, Den Haag, Leiden/Haarlem, Amersfoort, Den Bosch). Klaar om het verschil te maken? Herken je jezelf in deze beschrijving? Wil je werken zoals het vak bedoeld is; met aandacht, regie en impact? Interesse? Zullen we dan gewoon eens kennismaken? Geen ingewikkelde procedure Even bellen of online ontmoeten om te kijken of het klikt. Dus interesse? Dan plannen we snel iets in. Neem contact met ons op en ontdek hoe jij bij Arbo Concern jouw expertise optimaal kunt inzetten. Arbo Concern — Bedrijfsartsenzorg met ruimte voor wat ertoe doet
Praktijkondersteuner Bedrijfsarts POB (diverse locaties)
Praktijkbegeleider Bedrijfsarts POB Diverse vacatures voor o.a. in Amsterdam/Haarlem, Utrect/Amersfoor, Rotterdam en Leiden/DenHaag Wat ga je doen Zelfstandig spreekuren draaien onder taakdelegatie van de bedrijfsarts Werknemers begeleiden in complexe verzuim- en re-integratietrajecten Werkgevers scherp en praktisch adviseren over verzuim, inzetbaarheid en duurzame re-integratie Vroeg signaleren van medische, psychische en arbeidsgerelateerde knelpunten Heldere rapportages en terugkoppelingen verzorgen richting bedrijfsartsen Startende POB'ers coachen en begeleiden in hun ontwikkeling Het vraagbaak zijn voor je team als het ergens vastloopt Meedenken over hoe we als organisatie nog beter en professioneler worden Wat breng je mee HBO werk- en denkniveau (voorkeur medische achtergrond) Een afgeronde, erkende opleiding tot POB Minimaal 3 jaar ervaring als POB binnen de bedrijfsgezondheidszorg Ervaring met zelfstandig spreekuren voeren binnen taakdelegatie Plezier in coachen en kennis overdragen, niet alleen in zelf doen Goede kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid en verzuimprocessen Sterke communicatieve vaardigheden en oog voor de mens achter het dossier Wat bieden wij Een seniorrol met veel ruimte, verantwoordelijkheid en invloed op hoe we werken De kans om mee te bouwen aan de volgende generatie POB'ers Een team van bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers waar je echt iets aan hebt Een salaris tussen € 4.500 en € 5.750 bruto per maand fulltime, afhankelijk van wat je meebrengt Prima secundaire voorwaarden en alle benodigdheden om je werk goed te doen Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen Flexibiliteit in hoe je je werk inricht Wij zoeken POB-ers o.a. voor de werklocaties in Utrecht, Amsterdam, Leiden en Rotterdam Over Arbo Concern Bij Arbo Concern helpen we werkgevers en werknemers verder met verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Vakkennis staat bij ons nooit los van persoonlijke aandacht, en we investeren bewust in de mensen die dat elke dag waarmaken. En misschien wel het belangrijkste: we zijn een autonome onderneming zonder externe aandeelhouders. Bij ons werken zo'n 80 arbo-professionals, waaronder 16 eigen bedrijfsartsen. De organisatie is 25 jaar geleden opgericht door de twee eigenaren zelf, Sandra Strunk en John Franck, die beide persoonlijk de organisatie leiden. Allebei goed benaderbaar en altijd nieuwsgierig naar jouw ideeën hoe het beter kan! Dat betekent in de praktijk: Korte lijnen met het management, je idee landt gewoon op de juiste plek Ruimte om mee te denken over de richting van de organisatie Geen cultuur die draait om kosten drukken en marges uitknijpen Kortom: een fijne werksfeer in een mooie organisatie. Wil jij jouw ervaring inzetten om niet alleen werknemers en werkgevers vooruit te helpen, maar ook de volgende lichting POB'ers het vak te leren? Dan maken we graag kennis. Solliciteer direct, of neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Op fulltimebasis en inclusief eventuele bonussen.
Inzetbaarheidsadviseur (IZA) Casemanager Verzuim Bij Arbo Concern: Stap buiten de hokjes! Ben jij een ervaren Verzuimbegeleider (alias Casemanager Verzuim) of HR-professioneel die klaar is om verder te groeien? Als Inzetbaarheidsadviseur (IZA) bij Arbo Concern ga je verder dan de standaard rol! Je treedt buiten de hokjes en krijgt de ruimte om écht impact te maken op de re-integratie van medewerkers. Samen met werkgevers, werknemers en de bedrijfsarts ben jij de verbindende schakel die het verzuimproces soepel en effectief maakt. Geen ervaring, maar is deze functie op jouw lijf geschreven? Lees hieronder wat dan jouw mogelijkheden zijn! Waarom kiezen voor Arbo Concern? Wordt jouw functie bij je huidige (arbo)werkgever steeds beperkter? Dat doen we bij Arbo Concern dus niet! Wij zoeken Inzetbaarheidsadviseurs (Casemanagers Verzuim) die dossierinhoudelijk analytisch meekijken en gericht advies geven over interventies en re-integratie. Je geeft daadwerkelijk richting aan het verzuimproces en re-integratie. Bij ons krijg je de vrijheid om samen met je collega bedrijfsarts stappen te maken om medewerkers weer naar het werk te bewegen. Ons doel? Zieke medewerkers niet langer dan noodzakelijk uit het arbeidsproces. Maar wel op een duurzame manier, zodat het verzuim daadwerkelijk oplost en werknemer als werkgever hier baat bij hebben. Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken! Wat ga je doen? Als Inzetbaarheidsadviseur ben jij veel meer dan een administratieve verzuimregisseur. Je speelt een cruciale rol in het re-integratietraject: je bouwt actieve dossiers op, benut re-integratiekansen, en zet herstelinterventies in. Samen met je teamcollega's zorg je ervoor dat het verzuimproces gestructureerd en snel wordt doorlopen. Je hebt intensief contact met zowel werknemer als werkgever, daar waar nodig bezoek je de werkplek en geeft richting aan het re-integratiedossier met de nodige expertise en empathie. Jouw rol in het team Onze Inzetbaarheidsadviseurs zijn meer dan alleen Poortwachter casemanagers; ze zijn echte procesbegeleiders. Je denkt in kansen en acteer proactief in het verzuimproces. In samenwerking met de bedrijfsarts ben jij de spil die zorgt voor de opbouw van verzuimdossiers, de inzet van de juiste interventies en en het realiseren van een succesvolle duurzame terugkeer naar werk. Geen dag is hetzelfde – je hebt veelvuldige contacten met werkgevers en werknemers en bent betrokken bij alle fasen van het verzuimproces. Geen ervaring, carriere opbouwen in verzuimbegeleiding? Heb je nog geen ervaring, maar wél het gevoel: dit werk past bij mij? Als jij graag met mensen werkt, scherp kunt schakelen en het leuk vindt om structuur te brengen in complexe situaties, dan kun je bij ons instromen en doorgroeien. We zien vaak een perfecte match met mensen uit de uitzendbranche, recruitment, coaching, re-integratie, klantadvies of andere mensgerichte functies. Jij brengt de drive en de communicatie mee — wij zorgen voor de kennis, tools en begeleiding. Je start met een gedegen onboardingsprogramma, waarin je stap voor stap wordt ingewerkt en begeleid door ervaren collega’s. Daarnaast leiden we je intern op en zijn er mogelijkheden om je verder te ontwikkelen met opleidingen zoals de CROV. Ons doel is helder: na ongeveer een jaar groei je door naar het niveau van een medior, met het vertrouwen, de inhoudelijke basis en de vaardigheden om zelfstandig dossiers te voeren. Wat breng jij mee? Ervaring in verzuimmanagement, bijvoorbeeld als Casemanager Verzuim (of soortgelijke functienaam) óf HR-verantwoordelijke. Grondige kennis van de Wet Poortwachter en UWV-richtlijnen. Pragmatisch gericht op re-integratie, en kennis van herstelinterventies. Natuurlijk communicatief sterk, een onmiskenbare kracht in deze functie Zelfstandigheid, pragmatische instelling en de capaciteit om proactief te handelen en resultaten te behalen. Commerciële drive, klantgerichtheid en het vermogen om zowel werkgevers als werknemers goed te adviseren. Wat bieden wij? Bij Arbo Concern krijg je de ruimte om te groeien en jezelf te ontwikkelen. We bieden een carrière met veel perspectief en goede arbeidsvoorwaarden die boven het marktgemiddelde liggen. Wat kun je verwachten? Een zeer interessant fulltime salaris afhankelijk van ervaring & kunde: Junior Inzetbaarheidsadviseur: 3.300 - 3.850 euro (starter/interne opleiding) Inzetbaarheidsadviseur: 3.600 – 4.350 euro bruto per maand Senior Inzetbaarheidsadviseur: 4.250 – 5.250 euro bruto per maand Een resultaatafhankelijke bonus tot 350 euro. Een uitstekende thuiswerkplek en laptop. Veel aandacht voor jouw ontwikkeling met een uitgebreid inwerkprogramma en opleidingsmogelijkheden. Waarom jij bij ons hoort Wij zijn op zoek naar iemand die niet alleen de technische kant van het vak beheerst, maar die ook begrijpt wat er nodig is om medewerkers én werkgevers daadwerkelijk verder te helpen. Jij hebt de passie en drive om het verzuimproces te optimaliseren en samen met je collega's het verschil te maken. Klaar voor de volgende stap? Heb jij 'the energy' en ambitie om impact te maken als Inzetbaarheidsadviseur? Aarzel dan niet en neem snel contact met ons op! Op fulltimebasis en inclusief eventuele bonussen.
Arbeidsdeskundige De expert die de weg wijst! Ben jij een ervaren arbeidsdeskundige die niet bang is om beslissingen te nemen en de juist re-integratieadviezen te geven? Zoek je een rol waarin je écht het verschil maakt voor werknemers én werkgevers? Als Arbeidsdeskundige bij Arbo Concern ben jij de expert die organisaties helpt met arbeidsdeskundige onderzoeken, rapportages en het uitvoeren van haalbaarheidsonderzoeken. We bieden jou de vrijheid om impact te maken in jouw vakgebied, met ruimte voor zelfstandigheid én ontwikkeling. Waarom kiezen voor Arbo Concern? Bij Arbo Concern draait alles om een persoonlijke en pragmatische benadering. Wij zijn geen grote massale organisatie, maar een betrokken en deskundig team waar jouw expertise écht telt. Je krijgt de ruimte om je vakinhoudelijke kennis verder te ontwikkelen, maar ook om jouw eigen ideeën in te brengen. Jij bent de spil in het adviseren van zowel werknemers als werkgevers over werkhervatting, arbeidsmogelijkheden en re-integratie. Samen werken we aan duurzame oplossingen, want bij ons is geen dag hetzelfde – elke casus is uniek! Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken! Wat ga je doen? Als Arbeidsdeskundige voer je arbeidsdeskundige onderzoeken uit, stel je gedegen rapportages op en geef je advies over de haalbaarheid van werkhervatting en re-integratie. Daarbij hoort het uitvoeren van dossierchecks, het geven van werkhervattingsadvies en het meedenken over verbeteringen van het arbeidsdeskundig werk tot jouw takenpakket. Ook zijn er mogelijkheden voor het voeren van Arbeidsdeskundige Spreekuren. Kortom: jij zorgt ervoor dat verzuim niet alleen gemanaged wordt, maar dat er daadwerkelijk stappen worden gezet richting duurzame werkhervatting. Je krijgt de vrijheid om zelf het proces te sturen en samen met je collega’s het beste advies te geven. Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband, met altijd de focus op de klant en de oplossing die het beste past. Wat breng jij mee? Afgeronde opleiding tot Arbeidsdeskundige (bijvoorbeeld HBO Arbeidsdeskundig of vergelijkbaar). Ervaring met arbeidsdeskundige onderzoeken, het opstellen van rapportages en advisering over re-integratie en werkhervatting. Kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en relevante wet- en regelgeving. Communicatief sterk – jij weet zowel werkgevers als werknemers helder te adviseren en te ondersteunen. Zelfstandigheid en een oplossingsgerichte instelling, waarbij je altijd denkt in mogelijkheden. Een proactieve houding en de wil om samen te werken met collega’s om de beste resultaten te behalen. Wat bieden wij? Bij Arbo Concern krijg je niet alleen een veelzijdige functie, maar ook de ruimte om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen. Wat kun je van ons verwachten? Een aantrekkelijk salaris tot 6.250 euro bruto per maand (fulltime). Een mobiliteitsvergoeding tussen de 600 en 850 euro per maand (fulltime) Een laptop en de mogelijkheid om hybride te werken – werk waar en wanneer het jou uitkomt. Veel aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling, met ruimte voor opleiding en het volgen van relevante cursussen. Een hecht en deskundig team van collega’s die jou steunen in jouw werk en samen streven naar de beste resultaten voor onze klanten. Waarom jij bij ons hoort Als jij niet alleen ervaring hebt als Arbeidsdeskundige, maar ook het verlangen om echt een verschil te maken voor mensen en bedrijven, dan voel jij je bij ons thuis. Jij hebt de passie voor het vak en de drive om elke casus naar een succesvolle oplossing te begeleiden. We zoeken iemand die denkt in kansen, die medewerkers écht verder helpt en die met ons het verschil maakt. Klaar voor de volgende stap? Ben jij die Arbeidsdeskundige die met kennis, ervaring én energie impact wil maken bij Arbo Concern? Neem dan snel contact met ons op! We kunnen niet wachten om met jou in gesprek te gaan.
HR Adviseur Jouw HR-Visie, onze kracht! Ben jij een ervaren HR ADVISEUR die het HR-beleid van A tot Z wil vormgeven en uitvoeren? Zoek jij een rol waarin je zowel strategisch als operationeel aan de slag kunt gaan? Als HR ADVISEUR bij Arbo Concern krijg jij de kans om jouw kennis en ervaring in te zetten voor een organisatie die medewerkers centraal stelt. Van werving en selectie tot het adviseren van en het ondersteunen van de businesspartners – jij zorgt ervoor dat de HR-processen soepel en efficiënt verlopen en dat onze medewerkers nummer 1 zijn. Waarom kiezen voor Arbo Concern? Bij Arbo Concern ben je geen nummer, maar een belangrijke schakel in het team. Wij bieden jou de ruimte om zelfstandig te werken, maar tegelijkertijd sta je er nooit alleen voor. Je krijgt de vrijheid om met je HR-expertise ons verder te helpen. We zijn een klein en hecht team waar jouw input écht wordt gewaardeerd. Geen massale bureaucratie, maar persoonlijke aandacht voor onze medewerkers. Jij zorgt ervoor dat we samen werken aan het werkgeluk, het welzijn en de groei van al onze medewerkers. Focus, Finish, Fire en Fun zijn je kernwaarden. Hebben wij je aandacht?! Dan ben jij degene die wij zoeken! Wat ga je doen? Als een echte HR Generalist ben je betrokken bij beleidszaken en ondersteun je de Businesspartners actief bij personeelsproblematiek. Jij voert samen met hen de werving & selectie, beoordelingsgesprekken, on-boarding van nieuwe medewerkers, verzuimbegeleiding én de coördinatie van opleidingen/trainingen. De bijhorende administratie (o.a. contracten/verlof/salarissen) is ook een onderdeel van jouw functie. Maar bovenal, jij zorgt ervoor dat het welzijn, de werkgeluk en de ontwikkeling van alle medewerkers op nummer 1 staan. Jij hebt oog voor de hele organisatie, niet alleen voor de problemen en verzuimgevallen, maar juist voor de groei, de sfeer en het welzijn van elke medewerker. Jij speelt een sleutelrol in het optimaliseren van de bedrijfscultuur en het bevorderen van een positieve werkomgeving waar medewerkers zich gewaardeerd voelen. Je levert beleidsmatige ondersteuning aan de directie en denkt mee over strategische personeelsplanning en ontwikkelingen. Jij bent een belangrijke schakel in het optimaliseren van HR-processen en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt, van administratieve taken tot beleidsmatige vraagstukken. Wat breng jij mee? HBO-niveau in HR /P&O (of vergelijkbaar) Ervaring met AFAS HR software (inrichting en gebruik) Ervaring in een vergelijkbare HR-functies, met kennis van werving en selectie, verzuimbegeleiding, beoordelingsgesprekken en beleidsmatige HR-ondersteuning. Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zowel medewerkers als management te adviseren. Passende kennis van arbeidsrecht, verzuimwetgeving en HR administratieve processen. Oplossingsgericht, met een hands-on mentaliteit en de wil om processen continu te verbeteren. ​​ Wat bieden wij? Wat bieden wij? Bij Arbo Concern krijg je niet alleen een veelzijdige en uitdagende functie, maar ook de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als HR-professional. Wat kun je van ons verwachten? Een FT salaris tot 5.500 euro bruto per maand (afhankelijk van ervaring en kennis). Een laptop en de mogelijkheid om hybride te werken – want we begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Een hecht en gedreven team waarin jouw bijdrage gewaardeerd wordt. De kans om te werken in een organisatie waar je echt impact kunt maken op het HR-beleid en de medewerkers. Waarom jij bij ons hoort Als jij niet alleen de administratieve kant van HR beheerst, maar ook een adviserende rol wilt spelen binnen de organisatie, dan voel jij je bij ons thuis. Jij hebt een passie voor het optimaliseren van HR-processen en het ondersteunen van zowel medewerkers als management. Jij weet hoe je het werkgeluk en de groei van alle medewerkers kunt bevorderen, zodat iedereen zich gewaardeerd en ondersteund voelt. Ben jij de HR ADVISEUR die zijn of haar kennis, ervaring én energie wil inzetten bij Arbo Concern? Neem dan snel contact met ons op! We kunnen niet wachten om met jou in gesprek te gaan.
Heb je interesse? Wij willen graag met jou in gesprek