Plaatsvervangend Concernmanager

Functie omschrijving
De gemeente zoekt een ervaren plaatsvervangend concernmanager die de concerndirectie tijdelijk ondersteunt bij strategische, bestuurlijke en organisatiebrede opgaven.
De opdracht richt zich op het versterken van integraal werken binnen de organisatie, het verbeteren van de verbinding tussen bestuur en organisatie en het aanbrengen van samenhang tussen strategische opgaven en de uitvoering. Een belangrijk onderdeel is daarnaast het bevorderen van de samenhang tussen de kerninstrumenten van de Omgevingswet. De professional staat onder leiding en toezicht, je legt verantwoording af aan de opdrachtgever. Als vervanging van een vaste medewerker zijn wij opzoek naar een plaatsvervangend concernmanager.
De opdracht
Als plaatsvervangend concernmanager opereer je op het snijvlak van bestuur, directie, management en organisatie. Je adviseert over complexe organisatiebrede vraagstukken, brengt verschillende belangen en opgaven bij elkaar en draagt bij aan een integrale voorbereiding van strategische en bestuurlijke besluitvorming.

Binnen de opdracht ligt de nadruk op drie belangrijke opgaven

• Versterken van integraal werken
• Je draagt bij aan een organisatiebrede manier van werken waarbij opgaven, teams en domeinen beter met elkaar worden verbonden. Vanuit onder andere de regietafel stimuleer je samenhang, samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid voor organisatiebrede vraagstukken.

• Verbinding tussen bestuur en organisatie
• Je ondersteunt de concerndirectie bij de samenwerking met het bestuur en draagt bij aan een kwalitatief goede voorbereiding van bestuurlijke afstemmingsmomenten en portefeuillehouder overleggen (PHO's). Daarbij zorg je ervoor dat bestuurlijke vraagstukken tijdig en integraal worden voorbereid.

• Samenhang kerninstrumenten Omgevingswet
• Je bevordert de inhoudelijke en organisatorische samenhang tussen de omgevingsvisie, het omgevingsplan en programma's. Vanuit een strategisch perspectief adviseer je over de verdere implementatie en borging van de Omgevingswet binnen de organisatie.

De opdrachtgever(s)
Oldenzaal is de Glimlach van Twente. Onze bruisende en Bourgondische stad met circa 32.000 inwoners is een prachtige plek in het Twentse landschap waar je naar hartenlust kunt werken, wonen en leven. Een inspirerende stad met een rijke historie.

De gemeente Oldenzaal is een actieve, betrokken werkgever met de focus op samenwerken. Onze organisatie is met recht een platte te noemen die op veel verschillende vlakken betrokken is bij de Oldenzaalse samenleving. Met ruim driehonderd collega’s staan we dagelijks voor onze inwoners klaar op het gebied van publieke ruimte, sociale zaken en dienstverlening.

Functie eisen

• Aantoonbare werkervaring in een strategisch management- en/of directiefunctie binnen een gemeentelijke organisatie

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

• Uiterlijk zo snel als mogelijk beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met samenwerking en advisering richting college, bestuur, directie en management

• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, veranderopgaven en integraal werken

• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Omgevingswet en de bijbehorende kennisinstrumenten

• Aantoonbare werkervaring met complexe organisatiuebreide en politiek-bestuurlijke vraagstukken

Competenties

• Bestuurlijk sensitief
• Strategisch
• Verbindend
• Organisatiesensitief
• Resultaatgericht
• Omgevingsbewust
• Overtuigend
• Samenwerkingsgericht

Extra info
Duur: Tot en met 31 januari 2027
Opties tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week: 36
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, in ieder geval beschikbaar op woensdag

Gespreksdata

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.