Senior Finance Consultant

De data op een rij
Ben jij klaar om jouw carrière als controller verder te verdiepen en de stap te zetten richting de top van het financiële vakgebied? Dit is jouw kans om te groeien richting toekomstig CFO en tegelijkertijd jouw RC-titel te behalen.
Je hebt inmiddels mooie ervaring opgedaan als financial en beschikt over de leiderschapskwaliteiten om een team effectief aan te kunnen sturen. Als professional binnen Finance & Control ben je toe aan een volgende stap in je ontwikkeling en zoek je meer inhoudelijke verdieping in je werk. Binnen dit programma treed je in vaste dienst bij Staan en krijg je na een half jaar de mogelijkheid om de RC-opleiding aan de Nyenrode Business Universiteit te volgen. Met deze opleiding versterk je niet alleen je theoretische basis, maar positioneer je jezelf ook in de top van het controllersvak. Tegelijkertijd voer je uitdagende opdrachten uit bij het groot MKB en toonaangevende organisaties, zoals AkzoNobel, Heineken en KLM, waar jij richting geeft en collega’s meeneemt in de verdere professionalisering van finance. Een mooie springplank voor het vervolg van jouw carrière.
een financiële BSc en MSc
heeft de capaciteiten om op senior niveau te opereren binnen Finance & Control
sterke Nederlandse- en Engelse communicatieve vaardigheden
kennis van financiële/ERP systemen zoals SAP of Oracle
de motivatie en ambitie om je te ontwikkelen tot Register Controller

Voldoe je niet aan alle criteria, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Wij kijken graag naar potentieel en motivatie, en denken met je mee over de mogelijkheden.
Welkom bij Staan! Wij zijn een snelgroeiende organisatie met een vestiging in Amsterdam en Den Bosch. Bij Staan geloven we in de kracht van samenwerking, het opbouwen van langdurige relaties en het leveren van topkwaliteit. Geen wonder dat we al sinds 2019 FD Gazelle zijn en in 2024 zelfs zijn uitgeroepen als dé winnaar door het Financieel Dagblad! Hiermee mogen we ons de allersnelst groeiende organisatie in de categorie groot, regio West noemen.Met meer dan een eeuw aan gecombineerde ervaring in Finance & Control zijn we ware pioniers in ons vakgebied. Wat ons echt bijzonder maakt, is onze toegankelijke cultuur. Bij Staan staan de oprichters en partners zij aan zij met het team, wat jou de unieke kans biedt om jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende omgeving. We werken hard, maar weten ook hoe we samen successen moeten vieren.
salaris van € 58.000 tot € 71.000 per jaar
goede secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een goed pensioen en leaseauto)
persoonlijk ontwikkelingstraject onder begeleiding van een Talent Manager
uitdagende opdrachten bij toonaangevende top 500 organisaties, bijvoorbeeld als Senior Controller
gezellige collegiale sfeer met vele evenementen, borrels en wekelijkse sportactiviteiten

De data op een rij
274 weergaven , 1 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures
Competitive salary + up to 10% bonus

Schrijf je in voor job alerts