Controller

Functie omschrijving
Jij beweegt je dwars door de hele gemeente en werkt in een omgeving waar politiek en actualiteit centraal staan. Als controller in Zeist ga je aan de slag met een breed scala aan vraagstukken op het gebied van control op bijvoorbeeld de organisatie, projecten, IT control en procesbeheersing. Je kijkt daarbij niet alleen naar de financiële component, ook focus jij je op risico’s, doelmatigheid en effectiviteit. We willen grip houden op de kwaliteit van de gehele bedrijfsvoering. Met jouw hulp willen we nóg beter in control komen. Je pakt deze rol zelfstandig op met kennis van en begrip voor de organisatieonderdelen die jouw aandachtsgebied zijn.

Als controller bij gemeente Zeist doe je nog veel meer. Zo zijn er enkele beleidsnota’s die opgesteld en/of geactualiseerd moeten worden. Denk bijvoorbeeld aan het opstellen van een beleidsnota ‘Revolverend fonds voor het verduurzamen van gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed’ en het actualiseren van de ‘Nota garant- en borgstellingen en het risico managementbeleid’

Daarnaast willen we de organisatie meer en meer betrekken bij het versterken van de interne beheersing inclusief controlemaatregelen. Hierin speelt team Control een actieve rol door uitvoering van de Verbijzonderde Interne Controle (VIC) en het ondersteunen van de eerste en tweede lijn bij het beheersen van de processen. Om zo uiteindelijk de controle op de rechtmatigheid zelfstandig door de proceseigenaren uit te laten voeren. Team Control formuleert heldere bruikbare adviezen en mogelijke beheersmaatregelen voor het management.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 60.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om de dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. Dat doen we samen en daarbij richten we ons op onze klant. Sterker nog, we vertrekken vanuit de klant. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek en burger.

Team

Het team Control bestaat uit (strategisch) controllers. Aansturing van het team is belegd bij de manager Control, tevens concerncontroller.

Functie eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als controller bij een gemeente;

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Kandidaat is beschikbaar per uiterlijk 1 november 2023 voor minimaal 32 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in het schrijven van beleidsnota’s voor het vakgebied van control. Welke beleidsnota’s dat zijn geweest is te vermelden in het CV (50 punten);

• Kandidaat is beschikbaar per 15 oktober 2023 voor minimaal 32 uur per week (30 punten)

Competenties

• Analytisch;

• Samenwerken;

• Accuraat;

• Resultaatgericht;

• Plannen en organiseren;

• Communicatief.

Extra info

• Duur: 3 maanden

• Optie tot verlenging: 2 maal 3 maanden

• Uren per week: 32 tot 36

• Start: Zo spoedig mogelijk

CV-eisen

Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr

Is hybride werken mogelijk: ja, maar tenminste 50% aanwezigheid op kantoor in Zeist.

Planning

De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 5 oktober 2023 van 9:00 uur tot 11:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 oktober 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze aanvraag.