Over deze vacature
Functie omschrijving
- Als coördinator van het Jeugd- en Gezinsteam (JGT) ben je nauw betrokken bij de jeugdigen uit Eemnes met een hulpvraag, je vervult hierbij verschillende rollen.
- Je geeft leiding aan het Jeugd- en Gezinsteam Eemnes;
- Je stuurt (complexe) processen aan op het gebied van samenwerking door professionals van verschillende instellingen;
- Je bent de verbinder naar de gemeentelijke organisatie (beleid, management) en draagt bij aan de regionale samenwerking (regio Amersfoort);
- Je begeleidt integrale samenwerking: je bewaakt de gezamenlijke visie, signaleert wat er in de praktijk gebeurt en stuurt bij waar nodig;
- Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de overleggen.
De opdrachtgever(s)
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Gemeente Eemnes heeft gekozen voor een Jeugd- en Gezinsteam (JGT) omdat ze graag laagdrempelige en preventieve hulp aan ouders, kinderen en jongeren tot 18 jaar wil bieden. Het JGT is een plek waar deze groep als ook professionals terecht kunnen met kleine en grote vragen over opvoeden en opgroeien. Het JGT is ook de toegangspoort tot (meer) gespecialiseerde hulp.
Kernbegrippen zijn:
Focus op gezin, niet praten over maar met, dichtbij in de buurt op school of thuis, vroegtijdig signaleren, een generalistische aanpak, niet-problematiseren, gericht op versterken eigen regie, mobiliseren informeel netwerk en verminderen van doorverwijzing naar specialistische zorg.
Functie eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare specifieke kennis van en/of werkervaring met jeugd en bij voorkeur expertise met het jonge kind/ LVB/autisme en/of veiligheid
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende/coördinator in de afgelopen 5 jaar
- Aantoonbare kennis van de wettelijke kaders die gelden voor het team (jeugdwet)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente in de afgelopen 5 jaar
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart
- Aantoonbare werkervaring in een gelijkwaardige functie
Competenties
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk;
- Je hebt een proactieve houding en je werkt zelfstandig;
- Goede analysevaardigheden en probleemoplossend vermogen;
- Je bent een teamplayer.
Extra info
- Duur: 12 maanden
- Optie tot verlenging: 3 maal 11 maand(en)
- Uren per week: 20 uur
- Start: 02-01-2020