Private Coördinator Vitale Kerngebieden

Functie omschrijving
Waar ben jij van?

Jij zet je graag in voor de Rotterdamse winkelstraten en gaat aan de slag met de uitdagingen die hier liggen. Je neemt een netwerk mee en bouwt deze uit.

Jouw opdracht

Het uitoefenen van de rol Private Coördinator voor een periode van twee en half jaar, om als

ambassadeur en aanjager van de (commerciële) stakeholders, samen met de Publieke

Coördinator, aan de slag te gaan met uitdagingen die er zijn voor de Rotterdamse

winkelstraten. Samen bestrijken zij het hele netwerk van stakeholders, privaat en publiek.

De focus van de Private Coördinator ligt hierbij op het bestendigen en verder uitbouwen van

het netwerk van relevante stakeholders, hen actief betrekken bij de ontwikkeling van Vitale

Kerngebieden en zorg dragen dat de stakeholders onderdeel zijn van de aanpak.

De coördinator brengt in kaart wat de uitdagingen zijn van ondernemers en vastgoedeigenaren in de verschillende winkelgebieden en weet dit om te zetten in constructieve voorstellen. Dat doet de Private Coördinator door private stakeholders (zowel bekende als nieuwe) actief te benaderen.

Hierbij dient op twee niveaus te worden geacteerd. Op stedelijk niveau om overeenstemming te bereiken over stedelijke ambities en uitgangspunten en gebiedsgericht om tot afspraken te komen over de opgave en aanpak in een winkelgebied.

De inzet van de private coördinator vertaalt zich concreet in het starten van 10 gebiedsgerichte aanpakken per jaar, onder andere door het benutten van de subsidieregeling aanpak Vitale Kerngebieden. Ook zorgt de private coördinator voor kennisdeling, overdracht, borging en verbetervoorstellen.

De opdrachtgever(s)
De afdeling

De afdeling Economie van Stadsontwikkeling stimuleert ondernemerschap, werkgelegenheid en innovatie. Er zijn een aantal kansrijke sectoren benoemd waar Stadsontwikkeling zich op richt: ‘medisch’, ‘haven’ en ‘creatief’. Stadsontwikkeling wil Rotterdam economisch concurrerend houden en de lokale economie versterken.

De afdeling heeft daarvoor een aantal grootschalige programma’s en projecten opgezet. Gericht op het verbeteren van vestigingsvoorwaarden, het aantrekken van (internationale) bedrijven, acquisitie en accountmanagement, vooruithelpen van startende ondernemers, het realiseren van bedrijfsverzamelgebouwen, het opknappen van industrieterreinen en het geven van informatie over vergunningen.

Onze organisatie

Stadsontwikkeling bouwt aan een sterke economie en een aantrekkelijke woonstad, met hart voor Rotterdam en de mensen die er komen, wonen en werken. Wij initiëren en begeleiden ruimtelijke en economische investeringen in Rotterdam. Daarbij zijn wij zowel publiek ontwikkelaar als kwaliteitsbewaker. Met gericht verkeersbeleid en een duurzame infrastructuur houden we Rotterdam bereikbaar. Door regels te handhaven zorgen we dat Rotterdammers veilig en aangenaam kunnen wonen. En met ons vastgoed huisvesten wij belangrijke publieke diensten en voorzieningen. Stadsontwikkeling geeft - samen met private en publieke partners - vorm aan de stad en houdt de stad in vorm.

Projectmanagement is mensenwerk. Omdat wij van alle mensen houden, vinden we het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zichzelf kan zijn. Wij geloven in de kracht van diverse teams: door gebruik te maken van ieders unieke achtergrond, kennis en ervaringen maken we Rotterdam voor alle Rotterdammers steeds een beetje beter en mooier.

Functie eisen
Je hebt een afgeronde HBO-opleiding.

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met gebiedsgericht werken opgedaan in een gemeente groter dan 250.000 inwoners in de afgelopen 5 jaar.

Je hebt een bestaand landelijk en Rotterdams netwerk van ondernemers en vastgoedpartijen.

Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met de Retail- en horecasector.

Je hebt kennis van en minimaal 5 jaar ervaring met de vastgoedsector.

Wensen

Je hebt een afgeronde WO-opleiding.

Je hebt ervaring met het werken in Microsoft Office en Teams.

Competenties
Resultaatgericht:

• Deadlines schrikken jou niet af, want je streeft naar het opleveren van resultaat.

• Bij tegenslagen geef je niet op. Je spant je actief in om concrete resultaten te halen.

Integriteit:

• Met in achtneming van je verantwoordelijkheden oefen jij je functie adequaat en zorgvuldig uit.

• Jij maakt je eigen positie duidelijk in conflictsituaties.

• Jij weet vertrouwen en integriteit te combineren met openheid.

Flexibiliteit:

• Soms net iets meer taken oppakken als dat nodig is, want je bent flexibel.

Omgevingsbewust:

• Jij brengt zowel gevoel voor je omgeving mee, als vermogen om samen te werken.

Zelfstandigheid:

• Jij voelt precies aan wie of wat er nodig is op elk moment in het proces.

• Je houdt ervan om zelfstandig aan de slag te gaan maar voelt ook wanneer het goed is om je collega’s erbij te betrekken.

Extra info

• Werklocatie: Wilhelminakade 179

• Thuiswerkbeleid: In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor vergaderingen en digitale ontmoetingen wordt MS Teams gebruikt. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, zal dit voornamelijk op de volgende locatie plaatsvinden: Wilhelminakade 179.

• Startdatum: 01-07-2024

• Aantal medewerkers: 1

• Uren per week: 18

• Einde opdracht:

• Verlengopties: 01-07-2025, 3 x 6 maanden

• Matchgesprek(ken) zijn op 11 jun. 2024 (di.), 12:00