ENSIA-coördinator

Functie omschrijving
De ENSIA-coördinator Soest is verantwoordelijk voor de uitvoering van de volgende taken.

Het coördineren van het proces dat leidt tot een eenduidige interpretatie en beantwoording van vragen uit de ‘ENSIA Zelfevaluatie - Informatiebeveiliging BIO’ die door de gemeente Soest wordt ingevuld.

Hiertoe:

• Coördineert de ENSIA-coördinator de juiste verdeling van de beantwoording van vragen over de verschillende functionarissen binnen de organisaties (governance).

• Begeleid de ENSIA-coördinator de gezamenlijke beantwoording van vragen door genoemde functionarissen (procesbegeleider).

• Ziet de Regionale ENSIA-coördinator toe op de tijdige beantwoording van de relevante vragen door de domeindeskundigen en samenwerkingsverbanden (projectleider).

• Het coördineren van het proces dat leidt tot een gedragen en geborgd ENSIA-verbeterplan dat is gebaseerd op de uitkomsten van de eerdergenoemde zelfevaluaties.

Hiertoe:

• Begeleidt de ENSIA-coördinator de gezamenlijke formulering van verbeteracties door de verschillende domeindeskundigen.

• Draagt de ENSIA-coördinator zorg voor het opvoeren van verbeteracties (bij voorkeur vanuit GRC) en ziet de ENSIA-coördinator toe op het opvolgen van verbeteracties van de gemeente Soest.

• Ondersteunt de ENSIA-coördinator bij het laten vaststellen van het verbeterplan in de MT’s en Colleges van de gemeenten.

• Signaleert de ENSIA-coördinator verstoringen in de opvolging van verbeteracties.

• Het coördineren van het proces dat leidt tot efficiënte en waar mogelijk gelijkvormige verantwoording van College aan gemeenteraad en verticale toezichthouders.

Hiertoe:

• Stelt de ENSIA-coördinator een met de auditdienst afgestemde voorbeeld-Collegeverklaring beschikbaar.

• Stelt de ENSIA-coördinator een voorbeeld-collegeadvies beschikbaar die dient als oplegger voor de Collegeverklaring DigiD en Suwinet.

• Stelt de ENSIA-coördinator een voorbeeld-Raadvoorstel beschikbaar.

• Fungeren als aanspreekpunt en spreekbuis in kwesties met de auditor, leveranciers van DigiD-applicaties, RID, RSD, BBS die betrekking hebben op meerdere gemeenten.

De opdrachtgever(s)
Werken voor de gemeente betekent werken voor onze 47.000 inwoners. Als gemeente ondersteunen we de samenleving op allerlei gebieden. Wij werken aan de leefbaarheid van onze gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken we o.a. hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden we ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en we stimuleren sporten met verschillende projecten.

Dit zijn wij

We vormen samen met 275 professionals onze organisatie. Ons doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan onze medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen we volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar op het gebied van ENSIA-ervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie;

• Een certifering en/of opleidingen op het gebied van informatiebeveiliging (bijvoorbeeld ISMP, CISM of gelijkwaardig):

• Kandidaat is beschikbaar per maandag 24 juli 2023 voor 8 uur per week.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van ENSIA-ervaring binnen een gemeentelijke overheidsorganisatie

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met audits of het begeleiden hiervan

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren van ISO27001/BIO

Competenties

• Organisatiesensitivieit

• Overtuigingskracht

• Relatiemanagement

Extra info
Duur 6 maanden

Optie tot verlenging 2 maal 6 maanden

Uren per week 8

Start Zo spoedig mogelijk

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 juli 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op xxx 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.