Datamanager Laadinfra

Functie omschrijving
De gemeente Amsterdam werkt aan de ontwikkeling van de groei van het elektrische vervoer, met name op het gebied de uitbreiding van de Amsterdamse laadinfrastructuur. De laadinfrastructuur zal de komende jaren sterk groeien, zowel de publiek als privaat. De publieke laadinfrastructuur telt momenteel 8000 laadpunten en dit worden er zo’n 18.000 in 2030.
Daarvoor gebruikt Amsterdam met ingang van 2024 bij het Nationale DataWarehouse (NDW)een externe partij waar de data worden ondergebracht. Tot op heden heeft de Hogeschool van Amsterdam het datawarehouse functie. Hierin worden alle data van de Amsterdamse laadinfra opgeslagen. Met ingang van 2024 worden alle data van de laadinfra in Nederland bij het NDW ondergebracht.

Deze data wordt gebruikt voor:

• Uitvoeren van data-analyses om beleidsmatige vraagstukken over het gebruik en de uitrol van laadinfra te beantwoorden;

• Komen met proactieve (datadriven) voorstellen voor uitbreiding van laadinfra, ook gericht op gewenste laadinfra op private terreinen;

• Het ontwikkelen van openbaar toegankelijke laadinfra;

• Kunnen reageren op vragen (of artikelen in) media, inwoners of raad;

• Rapportagemogelijkheden aan management en bestuurders;

• Datalevering aan stad-specifieke monitoringtools en evdata.nl;

• Het opzetten van en data leveren aan onderzoek omgeving(en) van o.a. kennisinstellingen.

De vraag naar vindbare, betrouwbare, veilige en bruikbare data neemt sterk toe. De groep datagebruikers wordt steeds groter en diverser, Gezien de groeiende omvang en complexiteit van de data, de brede vraag naar verschillende type data en de integratieslag tussen verschillende data en de systemen die toegang tot de data verlenen, is er ruimte voor een datamanager.

De opdrachtgever(s)
Gemeentelijke organisatie

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen

collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)

Schone lucht is belangrijk voor je gezondheid; dagelijks adem je 8.000 liter lucht in en uit. Je ziet het misschien niet, maar door verkeer en industrie adem je ook vervuilende en schadelijke stoffen in. Een Amsterdammer leeft ruim een jaar korter door te vieze lucht. De gemeente wil daarom schone en gezonde lucht voor bewoners en bezoekers van de stad. Stadsverkeer is een van de grootste vervuilers in Amsterdam. Het stoot vervuilende stoffen als stikstofdioxide en fijnstof uit, maar ook broeikasgassen zoals CO2. De gemeente voert daarom nieuwe milieuzones in, bevordert uitstootvrij rijden met aanschafsubsidies en legt een goed en snel laadnetwerk aan. Zo wordt de stad zoveel mogelijk uitstootvrij in 2025 en willen we overal voldoen aan de advieswaarden voor fijnstof van de Wereld Gezondheidsorganisatie (WHO) vanaf 2030. Het college heeft daarom het Actieplan Schone Lucht vastgesteld en het Team Uitstootvrije Mobiliteit (TUM) geeft invulling aan dit plan. Binnen TUM, vallend onder de directie Ruimte & Duurzaamheid, richt de opgave Laadinfrastructuur zich op het realiseren van laadinfrastructuur. DE ambitie is dat Amsterdam op termijn emissievrij (vrij van uitlaatgassen) wordt, zodat de luchtkwaliteit verbetert en mobiliteit bijdraagt aan vermindering van de CO2-bijdrage. Samen met Parkeren is de opgave Laadinfrastructuur verantwoordelijk voor het aanvraag- en realisatieproces van laadpalen in de openbare ruimte.

Functie eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met technische oplossingen, zoals data-opslag, data-analyse en/of data-ontsluiting.

• De aangeboden kandidaat heeft relevante aantoonbare werkervaring met uitvoering van functionele of technisch complexe projecten.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Stakeholdersmanagement variërend van ontzorgen van opdrachtgever, onderdeel uitmaken van Stuurgroep tot betrekken van diverse lijnmanagers bij het project, het goed communiceren met diverse gemeentes en hun belangen.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De aangeboden kandidaat is een professional met kwaliteiten gericht op samenwerken, communicatief sterk. Voelt zich een vis in het water met aansturen van zowel interne als externe partijen die betrokken zijn bij de uitvoering van het project, prettige stijl van leiding geven en coachen.

• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met ontvangst en opslaan van laadtransactiedata via OCPI van verschillende CPO's.

• De aangeboden kandidaat heeft relevante aantoonbare werkervaring op het gebied van dataverwerking voor laadinfrastructuur.

Extra info

• Startdatum: 01-01-2024

• Einddatum: 31-12-2024

• Werklocatie: Weesperplein, 8, 1018XA, AMSTERDAM

• Aantal uren per week: 36 uur

• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: Ja

Planning interviews: nader te bepalen