DevOps Engineer DSO Kadaster

Functie omschrijving
Voor de OBO Kadaster zijn wij op zoek naar een enthousiaste DevOps Engineer, ter versterking van het DSO Platform team.

In het DSO Platform team werken twee DevOps Engineers, waarvan jij er één bent. Het team wordt ondersteund door een PO en software architecten. Als team werk je aan het optimaliseren van de OBO Kadaster Azure omgeving, waar de 8 Kadaster DSO diensten op gedeployed zijn, met de daarbij horende resources, (beheer) tooling en configuratie.

Op onze AKS-clusters (test en productie) zijn meerdere omgevingen geconfigureerd en op alle omgevingen is (ongeveer) dezelfde set aan Kadaster DSO-applicaties gedeployed. Alle applicaties die gedeeld worden door de diensten (e.g. routing/netwerk (Traefik, Cilium), monitoring/logging (Grafana stack), CICD (ArgoCD), security (Kubescape, ESO), autoscaling (KEDA), queueing (RabbitMQ), caching (Redis)) worden beheerd door het platform team. Daarnaast beheert het team een set aan Helm charts voor de CICD pipelines (Tekton) en gestandaardiseerde k8s config van apps.

Vanuit het DSO Platform team wordt directe ondersteuning geboden aan de applicatieteams bij het ontwikkelen en configureren van de applicaties. Als DevOps Engineer bij het Platform team kan je goed met de ontwikkelaars sparren over code (primair Java/Kotlin en Angular).

Je bent met je team verantwoordelijk voor het technisch en functioneel optimaal functioneren van de Azure omgeving. Je ontwikkelt, beheert en optimaliseert de configuratie en zorgt dat event logging, monitoring en security goed zijn ingeregeld. Je bent net zo bedreven in het beheren en configureren van ontwikkelstraten op basis van Tekton en ArgoCD, als je dat bent met Kubernetes clusters met behulp van Helm of Kustomize. Daarnaast weet je met FinOps de kosten te optimaliseren.

Met jouw kennis en ervaring speel je ook een belangrijke rol bij het oplossen van incidenten en verstoringen, zowel in de functionele keten als op het applicatieplatform.

Het DSO Platform team is onderdeel van de diensten die het Kadaster levert aan het DSO (Digitaal Stelsel voor de Omgevingswet). Het Kadaster is hierbij ketenpartner in het DSO. We zijn samen met andere ontwikkelpartners georganiseerd in operationele beheerorganisaties (OBO’s). De diensten die de verschillende OBO’s ontwikkelen en beheren, vormen de operationele keten van het DSO-LV.

De teams binnen de OBO’s werken nauw samen om de gewenste functionaliteit voor het Digitaal Stelsel Omgevingswet te realiseren. Hierbij werken de verschillende organisaties op een Agile wijze samen op basis van het SAFe framework. Dat betekent onder andere dat er wordt gewerkt in sprints van 2 weken en Program Increments van een kwartaal. De gezamenlijke SAFe events vinden plaats op centrale locaties in het land.

Wij plannen onze werkzaamheden op een Kanban bord. Naast onze eigen tickets, wordt dit bord aangevuld met als “integratiewerk” geclassificeerde taken vanuit de applicatieteams. In de samenwerking binnen de OBO zijn goede communicatieve vaardigheden van belang, zodat we POs, analisten en andere collega’s kunnen meenemen in de issues en goed kunnen uitleggen wat de voor- en nadelen van oplossingen zijn.

Onderwerpen die nu op de planning staan:

• Implementatie van een Kubernetes policy engine, bijvoorbeeld Kyverno.

• Tracing opzetten met behulp van Grafana Tempo en OpenTelemetry.

• Onderzoeken of we geautomatiseerd databases willen opzetten met een Kubernetes Postgres Operator ipv Azure Postgres FlexibleServer instances.

• Onderzoek naar exit strategieën om weg te bewegen van Amerikaanse leveranciers, in breder verband met public cloud gebruikers bij het Kadaster.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• OCI images, Docker;

• Kubernetes, Azure AKS;

• Traefik, Cilium;

• Tekton, ArgoCD;

• Kustomize, Helm;

• Kubescape;

• KEDA;

• RabbitMQ;

• Redis;

• Renovate;

• Grafana, Prometheus, Loki, Tempo, OTLP;

• Postgres / PostGIS;

• Linux sh en bash.

De opdrachtgever(s)
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 10 pagina’s A4.

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.

• Minimaal 8 jaar algemene werkervaring met softwareontwikkeling, beheer en exploitatie.

• Minimaal 5 jaar werkervaring als DevOps Engineer / Integratiespecialist.

• Minimaal 5 jaar werkervaring met Microsoft Azure of een andere public cloud omgeving.

• Minimaal 3 jaar werkervaring als software engineer;

• Minimaal 3 jaar werkervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken:

• Container technologie (OCI, Docker);

• Orchestrators (Kubernetes);

• Routing en proxy management (Traefik);

• CI/CD Tooling (Git, Maven, ArgoCD);

• Configureren en onderhouden van ontwikkelstraten, deployments en applicatieplatforms;

• Monitoring tooling (Prometheus / Grafana);

• Linux shell.

• Minimaal 1 jaar werkervaring met het merendeel van de volgende tools en technieken:

• Tekton;

• Kustomize/Helm;

• Loki & Tempo.

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;

Wensen:

• U geeft een beschrijving van een specifieke recente casus rond uw bijdrage en meerwaarde met betrekking tot het ondersteunen van ontwikkelteams bij het operationaliseren en configureren van applicaties op een cloud platform (totaal 25 punten).Weging (staffel)

a. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten)

b. Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten

c Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten)

d. Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

• U geeft een beschrijving van uw ervaring als software engineer (totaal 25 punten).

Weging (staffel)

a. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);

b. Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);

c. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);

d. Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

• U geeft een beschrijving van uw kennis en ervaring als DevOps Engineer / Integratiespecialist, gerelateerd aan de werkzaamheden in de uitvraag (totaal 25 punten).

Weging (staffel)

a. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);

b. Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);

c. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);

d. Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

• U geeft een beschrijving van uw ervaring met tracing en policy engines, zoals in de opdracht is beschreven (totaal 25 punten)

Weging (staffel)

a. Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (25 punten);

b. Beschrijving sluit voldoende aan (15 punten);

c. Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);

​​​​​​​d. Beschrijving sluit niet aan (0 punten).

Competenties

• Afmaker, focus op zaken afronden;

• Zelfstandigheid, en ervaring in zowel beheer- als vernieuwingstrajecten;

• Zelfstandig komen met verbetervoorstellen en overleg over de implementatie hiervan;

• Gedegen kennis van de te gebruiken methoden en technieken;

• Flexibele werkhouding;

• Over eigen grenzen heen kijken en bereid zijn aanpalende werkzaamheden op te pakken;

• Communicatief zeer vaardig, voor het samenwerken met andere (interne en externe) teams in een keten;

• Duidelijke gerichtheid op samenwerking.

Extra info
Startdatum: 16-03-2026

Einddatum: 31-03-2027

Optie tot verlengen: 2 maal 6 maand(en)

Aantal uur per week: 32-40 uur

Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 5 maart 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.

De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 3 maart 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.