Over deze vacature
Functie omschrijving
Containertechnologie is je passie en je vindt het waardevol om voor een wereldstad OpenShift als platform verder te brengen en te ondersteunen, zodat ontwikkelteams en beheerteams sneller, veiliger en zelfstandiger kunnen werken. Daarmee draag je bij aan betere dienstverlening aan de burger en aan meer efficiency voor de stad.
Jouw opdracht
Binnen een zelfsturend scrumteam voer je zelfstandig, binnen de looptijd van de overeenkomst, je opdrachten uit en lever je concrete resultaten op aan het Platform Enablement Team. Jij voelt je net als de andere teamleden verantwoordelijk voor het gehele proces: van de eerste vraag en analyse tot implementatie, adoptie en gebruik. Je bent kritisch, helpt interne klanten en teams om hun wensen scherp te krijgen, vertaalt deze naar passende platformoplossingen en ondersteunt waar nodig bij onboarding, standaardisatie, automation en het gebruik van OpenShift in productie.
Het Platform Enablement Team werkt met een breed scala aan softwarecomponenten, processen en tooling rondom het Rotterdamse OpenShift Containerplatform. Jij bent zelfstandig verantwoordelijk voor het mogelijk maken en ondersteunen van nieuwe platformvoorzieningen en gebruiksscenario’s, zodat teams effectief en veilig gebruik kunnen maken van het platform. Je helpt de organisatie niet alleen met techniek, maar ook met kaders, herbruikbare bouwblokken, advies en enablement. De gemeente stuurt op het eindresultaat.
De opdrachtgever(s)
Het OpenShift Platform Enablement Team waarin je komt te werken valt onder de afdeling Klantoepassingen van BCO/IIFO, dé IT-organisatie van de gemeente Rotterdam. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en doorontwikkelen van het OpenShift Containerplatform en de bijbehorende platformdiensten. Het team stelt ontwikkelteams en beheerteams in staat om applicaties op een veilige, uniforme en efficiënte manier op het platform te realiseren en te beheren. Hierbij ligt de nadruk op enablement, standaardisatie, automatisering, onboarding en kennisdeling.
Om de groei in het gebruik van het OpenShift-platform en de verdere ontwikkeling van cloud-native dienstverlening binnen de gemeente in goede banen te leiden, zijn we het huidige team aan het opschalen. Het team werkt hiervoor intensief samen met andere beheerteams, waaronder netwerkbeheer, VMWare en storage beheer, het Azure Cloud PET, het Linux beheerteam en de Java, .NET DevOps teams.
Onze organisatie
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
Rotterdam vernieuwt zich en dat blijft niet onopgemerkt. Ook internationaal is er volop lof voor de manier waarop de stad zich ontwikkelt. Juist hier is je werk interessant en van het grootste belang. Waarom? Omdat de veelgeprezen stad ook kampt met grootstedelijke problemen die het uiterste van haar medewerkers vragen.
Kun jij dat aan? Denk je breder dan de Nieuwe Maas? En wil jij je sterk maken voor meer dan 620.000 Rotterdammers? Welkom.
Functie eisen
Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met OpenShift in een enterprise-omgeving;
Je hebt minimaal drie jaar werkervaring met platform enablement en het ondersteunen van ontwikkelteams bij het gebruik van OpenShift;
Je beschikt over Red Hat Certified Architecture certificering;
Je hebt certificeringen op het gebied van OpenShift, Ansible, Azure en Kyverno.
Je hebt werkervaring met policy management en security binnen OpenShift met Kyverno;
Je hebt werkervaring met automatisering via Ansible;
Je hebt werkervaring met GitOps middels ArgoCD;
Je hebt werkervaring met werken bij een overheidsorganisatie met stakeholders.
Wensen
Je hebt werkervaring met secrets management-oplossingen zoals External Secrets;
Je hebt werkervaring met deployment automation en OTAP-omgevingen;
Je hebt werkervaring met monitoring tooling, zoals Grafana;
Je hebt werkervaring met logging- en integratiecomponenten
Extra info
Werklocatie
Zuiderparkweg 300
Thuiswerkbeleid
In het kader van Anders werken wordt er voornamelijk vanuit huis gewerkt. Voor vergaderingen en digitaal contact wordt gebruikgemaakt van MS Teams. Wanneer fysieke aanwezigheid nodig is, vindt dit hoofdzakelijk plaats op de genoemde werklocatie.
Startdatum
Naar verwachting begin mei 2026
Uren per week
36
Duur opdracht
12 maanden
Verlengingsopties
2 x 6 maanden
Data voor verificatiegesprek
Week 17, waarbij het uitvoeren van een programmeertest onderdeel is van de selectieprocedure
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.