Manager Financial Control Northern Europe (vervuld)

De data op een rij
Consumer Goods – Retail – FMCG -Online
Embrace the unique opportunity at Rituals to intertwine financial excellence with holistic well-being. In the role of Manager Financial Control, you'll be at the financial helm of our Benelux, UK, Ireland, and Nordics operations, contributing to a brand that's transforming everyday routines into meaningful rituals.
As Manager Financial Control for Northern Europe at Rituals, you will lead a team of four Financial Controllers, focusing on enhancing financial processes and supporting the team's development for their growth. Your role involves hands-on management of month-end and year-end closings, coupled with a strategic approach to process optimization. You'll be responsible for critically analysing operational procedures, ensuring efficiency and compliance, and developing scalable financial solutions. This position offers a clear path for growth, with opportunities to take on additional projects and responsibilities that contribute to Rituals' future expansion plans.
Manage the entire accounting (month-end / statutory financial statements), compliance (VAT / CIT) and other finance-related issues;
Find pragmatic solutions when supporting the business;
Work closely with the other finance teams (e.g tax, payroll, accounts payable, internal control), other head office departments like business control and business technology and the local head offices;
Partner and advice the local head offices: working together with the country directors and business control.

Min. 8 years of relevant working experience (controller, managerial experience, etc.) in an international environment;
Strong analytical skills and passionate about building teams and creating structure;
Strong communicator with good influencing skills;
Skilled in building bridges and fostering international relationships;
Good knowledge of English, Dutch is a plus;
Proven ability to work in a complex, entrepreneurial organization.

Rituals, founded in 2000 in Amsterdam, is a global brand in the wellness industry, active in over 33 countries with over 1000 stores and 3500 points of sale in our wholesale channel. The company celebrates 'the art of soulful living' and operates in retail, wholesale, e-commerce, and the travel sector. In 2020, Rituals opened its first flagship store, House of Rituals, in Amsterdam, a unique location featuring exclusive collections, a restaurant, and a spa. The company focuses on personal growth and job satisfaction, seeking passionate and driven employees. Emphasizing meaning and strong performance, Rituals offers a dynamic, inclusive work environment and aims for global growth and strengthening its community.
A salary that matches your knowledge and experience;
100% travel allowance for public transport;
An annual bonus based on business goals;
Opportunities for continuous self-development through training and courses;
20% discount on Rituals products.

De data op een rij
Consumer Goods – Retail – FMCG -Online
194 weergaven , 1 weergaven vandaag
Is dit de rol die bij jou past? Solliciteer direct of neem contact met ons op. We denken met je mee en kijken samen naar de beste volgende stap. Geen standaard traject maar een persoonlijke aanpak, afgestemd op jouw ervaring, ambitie en tempo.
De juiste Finance Consultant op de juiste plek
Bij Staan draait het om méér dan matchen op functie-eisen. We kijken naar de mens achter het cv en zorgen voor een proces dat net zo scherp als persoonlijk is. In vijf overzichtelijke stappen begeleiden we je richting een nieuwe uitdaging waarin je impact maakt én jezelf kunt ontwikkelen.
Je solliciteert eenvoudig via onze website. Binnen 24 tot 48 uur krijg je reactie van ons: telefonisch of per mail. Bij een goede match plannen we direct een intakegesprek in. Geen match? Dan ontvang je uiteraard ook netjes bericht.
Tijdens een intake van circa 60 minuten bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en opdrachtgever. Bij een match gaan we met vertrouwen samen verder.
Met jouw toestemming introduceren we je bij de opdrachtgever. Wij pitchen jou actief en onderbouwen waarom jij een goede match bent voor de rol én organisatie.
Eerste gesprek bij de opdrachtgever
Bij interesse volgt het eerste gesprek. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan tafel zit: je ontvangt alle relevante info en tips. Na afloop hebben we een feedbackmoment en bespreken we de vervolgstappen.
Afhankelijk van de rol kunnen er meerdere vervolggesprekken plaatsvinden, soms met andere gesprekspartners of een assessment. Ook dit proces begeleiden we zorgvuldig. Na elk gesprek is er ruimte voor evaluatie en persoonlijk advies.
Zijn beide partijen positief? Dan volgt een voorstel vanuit de opdrachtgever. Wij zorgen voor een soepel proces en helpen je bij het beoordelen van het aanbod. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stelt de opdrachtgever het contract op. Jij ondertekent en de samenwerking is officieel. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek. Op je eerste werkdag zorgen we voor een warm welkom én een taart. Na 1 week en 1 maand bellen we je voor een evaluatie, en na 3 maanden doen we dit tijdens een lunch.

Klaar voor jouw volgende stap bij Staan?
Solliciteren bij Staan betekent dat we verder kijken dan jouw cv. We willen begrijpen hoe jij denkt, leert, samenwerkt en waar je in de komende jaren naartoe wilt groeien. Daarom begeleiden we je via een transparant, persoonlijk proces waarin jij centraal staat. In zeven duidelijke stappen brengen we jouw ambities samen met de ontwikkelmogelijkheden zodat jij zeker weet dat je op de juiste plek instapt.
Reageren doe je eenvoudig via onze website. Binnen één tot twee werkdagen ontvang je een reactie van ons. Past jouw profiel bij de functie? Dan plannen we direct een eerste intake. Blijkt er geen match te zijn, dan laten we je dat uiteraard netjes weten.
Tijdens een telefonische intake bespreken we jouw ervaring, ambities, persoonlijkheid en wensen. Ook vertellen we je meer over de vacature en onze organisatie. Bij een match nodigen we je uit op gesprek.
Bij interesse volgt het eerste gesprek bij ons op kantoor. Na afloop hebben we een telefonisch feedback moment en bespreken we de eventuele vervolgstappen.
Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, vinden er meerdere vervolggesprekken plaats. Soms met andere gesprekspartners of een assessment.
Zijn wij beide positief? Dan krijg je van ons een aanbiedingsbrief. We streven naar de best mogelijke match, ook op voorwaarden.
Bij akkoord stellen wij een contract voor je op. Jij ondertekent en bent hiermee officieel onderdeel van Staan. Gefeliciteerd met je nieuwe baan!
Voor de start controleren we of alles goed geregeld is, zoals je werkplek, eventuele auto of laptop en andere zaken. Op je eerste werkdag doe je mee met onze onboarding, je leert onze organisatie en je nieuwe collega's kennen en na afloop gaan we met elkaar een hapje eten.

Bekijk ook onze andere vacatures
Competitive salary + up to 10% bonus

Schrijf je in voor job alerts