Over deze vacature
Er zijn nog wat laatste stappen die je moet afronden en wie weet begin jij straks als nieuwe:
Je beschikt over een denkniveau dat past bij minimaal vijf jaar werkervaring in een inkoop- of logistieke functie.
Je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal, kennis van Engels en Duits is een pré.
Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen inkoop en/of logistiek.
In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen leveranciers, klanten en de salesafdeling. Je draagt zorg voor een efficiënt inkoopproces en ondersteunt daarnaast de logistieke afhandeling van producten. Met jouw overzicht houd je meerdere taken gelijktijdig in goede banen en bewaak je de kwaliteit van de dienstverlening.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:
Het actueel houden van artikelgegevens in het ERP-systeem.
Het invoeren en plaatsen van inkooporders bij leveranciers.
Het maken van afspraken met klanten.
Het verzorgen van de service- en klachtenafhandeling.
Dagelijkse opvolging van vragen van klanten en accountmanagers.
Schakelen met de Logistiek om te kijken of alles op tijd geleverd of aangemeld word.
Je komt te werken bij een gevestigde organisatie binnen de kinderschoenenbranche die al tientallen jaren actief is in Nederland. Het bedrijf vertegenwoordigt meerdere bekende merken en ontwikkelt daarnaast ook eigen collecties onder een private label. De organisatie kenmerkt zich door een combinatie van traditie en innovatie, met een sterke focus op vertrouwen en langdurige samenwerkingen. De werkomgeving is informeel en collegiaal, waarin persoonlijke groei en ontwikkeling worden gestimuleerd. De vestiging bevindt zich in de regio Zuid- of Midden-Nederland, met een prettige balans tussen een dynamische werksfeer en een stabiele bedrijfsstructuur. Dit is een plek waar jij jezelf kunt zijn en echt het verschil kunt maken binnen een groeiend team.
wat krijg je er voor terug?
Een uitdagende functie binnen een dynamische en groeiende organisatie.
Een informele en prettige werksfeer waarin je jezelf kunt zijn.
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
Een marktconform salaris op basis van een 36- of 40-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
25 vakantiedagen per jaar om goed uit te rusten.
Een telefoon van de zaak inclusief abonnement.