Over deze vacature
Help jij om onze methodiek te verspreiden? Stel je voor dat alle jongeren in Nederland een veilige plek hebben waar zij kunnen ervaren dat ze niet de enige zijn die wel eens struggelen en samen leren hoe hiermee om te gaan. Dat is een droom die we samen met jou willen realiseren! Wij zoeken een partner manager met een hands-on mentaliteit die ons helpt om de methodiek van de Transformers Community op te schalen in samenwerking met de juiste partners.
De 5 highlights van deze vacature:
📚 Je helpt onze methodiek te verspreiden en werkt samen met partners om onze impact te vergroten, zodat jongeren een veilige plek hebben om te leren omgaan met hun struggles.
🚀 Je hebt een hands-on mentaliteit, een flexibele werkhouding en affiniteit met methodiekontwikkeling en partnerschappen.
⭐ 16 uur per week, met flexibel en hybride werken vanaf januari (uiterlijk februari) 2025.
😄 Een ambitieus en interdisciplinair team dat open communiceert, fouten deelt en samen leert, met een werksfeer die ruimte biedt voor constructieve discussies.
💛 Samen bouwen aan een zelfonderhoudende community die het welzijn van jongeren duurzaam bevordert!
Jij realiseert nieuwe partnerschappen met organisaties binnen welzijn, onderwijs, zorg en gemeenten. Door deze relaties te bestendigen, draag je bij aan de opschaling van onze methodiek, het Brain Boost Programma. Zo maken we jaarlijks voor honderden jongeren het verschil.
Verkennen van betreffende het Brain Boost
Programma met organisaties binnen welzijn, onderwijs en zorg
door Nederland, met een focus op de regio’s Randstad en Brabant
van bestaande en nieuwe partners ten behoeve van vergroten van de impact van TC
Je bent communicatief en sterk in woord en schrift
Je kan maar in verhouding met de organisatie en het team.
Je bezit de om je in het contact richting de partner
Je durft te staan voor TC en wat daarvoor nodig is (bv. juridisch of financieel gezien)
Je bent een Je bent niet bang om de telefoon op te pakken, of mensen aan de mouw te trekken
Je bent in bezit van een
In 2021 startte Iris de Transformers Community vanwege haar frustratie rondom het huidige GGZ systeem. Daarin zag zij dat de focus nog teveel lag op diagnosticeren en syptoomvermindering, in plaats van preventie en duurzame welzijnsbevordering. De Transformers Community begon als een online platform waar jongeren ervaringen konden delen. De afgelopen jaren hebben we hier een goede basis voor gelegd. Nu willen we samen met jou de schaal flink verhogen en toewerken naar een community die zelfonderhoudend is.
Waarom werken bij Transformers community?
🕖 De functie is voor 16 uur per week.📅 Je bent vanaf januari, uiterlijk februari 2025 beschikbaar.
We werken hybride en je hebt ruimte om zelf je dagen in te delen.
Dit is kenmerkend aan onze manier van werken:
We delen hoe het écht gaat, nemen verantwoordelijkheid voor onze acties en delen fouten zodat we hier gezamenlijk van kunnen leren.
💬 We stimuleren constructieve discussies en spreken ons uit als we nieuwe ideeën hebben, of het ergens niet mee eens zijn.
💯 We vinden jouw intrinsieke motivatie en werkhouding net zo belangrijk als je kennis en werkervaring.
🗻 We zijn ambitieus en dromen groots. We werken doelgericht.