Manager bedrijfsvoering Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland

Manager bedrijfsvoering Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland

Manager bedrijfsvoering Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
De manager bedrijfsvoering van het Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland (AcVZ) stuurt het team bedrijfsvoering aan met daaronder de thema’s P&O, Financiën en Inkoop, Inclusie,
diversiteit en sociale veiligheid, huisvesting en facilitair (ICT), Leren &
De manager bedrijfsvoering is
medeverantwoordelijk voor de (verdere) ontwikkeling van een duurzame en
toekomstbestendige (netwerk)organisatie: samen met het MT AcVZ werk je aan de
lopende organisatieontwikkeling van het AcVZ en de bijbehorende strategische
Het AcVZ is er voor het aanpakken van complexe
problematiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en welzijn. Dat doen we als
mensen criminaliteit of overlast (dreigen te) plegen en als er – naast
begrenzing – zorg, werk, huisvesting en opleiding nodig zijn om dat te
voorkomen of doorbreken. Voor de inwoners, ondernemers en bezoekers van de stad
en regio werken we zo aan een veiliger Amsterdam-Amstelland.

Als manager bedrijfsvoering maak je deel uit van het MT van het AcVZ en werk je
vanuit jouw rol als MT-lid nauw samen met het hoofd en adjunct-hoofd AcVZ. Het
MT AcVZ heeft strategische pijlers vastgesteld waaronder een aantal specifiek
gericht op bedrijfsvoering. Je bent verantwoordelijk voor de strategische
richting en inrichting van bedrijfsvoering en adviseert het MT AcVZ over
bedrijfsvoerings- en organisatieopgaven. Voor het hoofd, adjunct-hoofd AcVZ en
voor de andere managers fungeer je als klankbord en stevige sparringpartner. De
rol van manager bedrijfsvoering is nieuw en vormt onderdeel van de
organisatieontwikkeling van het AcVZ, die vorig jaar is ingezet.
In de functie van manager bedrijfsvoering geef je hiërarchisch leiding aan het
team bedrijfsvoering, bestaande uit 11 medewerkers. Dit zijn naast de
secretariaatsmedewerkers (inclusief de coördinator secretariaat) ook
specialisten op het vlak van bedrijfsvoering. Je brengt de medewerkers uit je
team in positie en laat coachend en verbindend leiderschap zien, waarbij je
zowel aandacht hebt voor het proces als de inhoud.
Je hebt een duidelijke strategische visie op bedrijfsvoering en
organisatieontwikkeling en stuurt hier ook op. Je initieert en implementeert
strategisch en tactisch beleid op het gebied van bedrijfsvoering binnen de
geldende kaders. Je onderhoudt hierbij contact met bedrijfsvoering afdelingen
van de gemeente Amsterdam en de bedrijfsbureaus van de netwerkpartners. Veel
zaken zijn centraal geregeld binnen de gemeente, maar vaak is een ‘vertaling’
nodig naar de specifieke activiteiten van de verschillende opgaven van het
De managers van het AcVZ onderhouden op hun eigen opgave de contacten met de
centrale stad, directies, afdelingen, samenwerkingsverbanden en externe
financieringsbronnen. Als manager bedrijfsvoering treed je op als stevige
sparringpartner en stuurt consequent op uniformiteit en integraliteit in de
bedrijfsvoeringprocessen binnen het AcVZ. Indien nodig ben jij voor
bedrijfsvoeringkwesties het escalatiepunt naar de stad en stakeholders.
Het AcVZ kent verschillende (incidentele) financieringsstromen, zowel van de
Amstellandgemeenten als van het Rijk. Als manager bedrijfsvoering kan je
complexe financieringsstromen vertalen naar praktische uitvoering binnen de
opgaven van het AcVZ. Daarnaast zorg je voor de monitoring van financiële
stromen en bewaak je de financiële gezondheid van het AcVZ samen met de
Tot slot ben je verantwoordelijk voor het optimaal inrichten van
bedrijfsvoeringprocessen die aansluiten op de missie en inhoudelijke ambities
van het AcVZ, en bewaakt hierbij de kwaliteit en risico’s, inclusief
compliance. Als manager bedrijfsvoering zorg je ervoor dat onze bedrijfsvoering
professioneel, toekomstbestendig, duurzaam en goed georganiseerd is.
Dit doe je op een gemiddelde dag
Je stuurt het team aan en zorgt voor een
Je stuurt op een gezonde, toekomstbestendige,
duurzame en gestructureerde bedrijfsvoering binnen het AcVZ: van personeel,
planning tot het financieel overzicht, in overleg met de financieel adviseur.
Je stelt het jaarplan voor het team
Bedrijfsvoering op en bedenkt oplossingen en innovatieve verbeteringen op het
Je adviseert het MT over strategische,
financiële en personele/capaciteitsvraagstukken en faciliteert het hoofd AcVZ
en het management met periodieke overzichten en sturingsinformatie.
Je overlegt met de HR-adviseur van de afdeling
P&O over de invulling van strategische P&O-vraagstukken.
Je overlegt met de managers over o.a. de
budgetten, formatie en inkoop (subsidies).
Je spart met de coördinator van het secretariaat
over de werkzaamheden en de wensen voor ondersteuning vanuit de organisatie.
Je overlegt met de financieel adviseur over de
financiën en formatie binnen het AcVZ.
Je bespreekt de opgestelde managementrapportages
Je spart met de coördinator Leren en Ontwikkelen
over de invulling van het opleidingsprogramma voor het AcVZ.

Hier ga je aan de slag
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich
gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die
verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.
We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de
beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte
Het Actiecentrum Veiligheid en Zorg Amsterdam-Amstelland is er voor het
aanpakken van complexe problematiek op het snijvlak van veiligheid, zorg en
welzijn. Dat doen we als mensen criminaliteit of overlast (dreigen te) plegen
en als er – naast begrenzing – zorg, werk, huisvesting en opleiding nodig zijn
om dat te voorkomen of doorbreken. Als netwerk van formele en informele
partners werken we op basis van gelijkwaardigheid, vanuit de wetenschap dat
geen van de partners het alleen kan. Ieder werkt vanuit zijn eigen expertise en
kerntaak. Op basis van ons convenant mogen we relevante informatie met elkaar
Wij zijn ook het zorg- en veiligheidshuis van de regio. In opdracht van de
partners voeren we regie op personen, thema’s en de samenwerking binnen ons
netwerk. We verbinden beleid en praktijk met elkaar. Dat doen we met integrale
persoonsgerichte aanpakken, met als doelen stevig begrenzen maar ook
perspectief bieden op een betere toekomst. Daarnaast ontwikkelen we beleid,
interventies en aanbod op bestuurlijke prioriteiten. We richten ons ook op
nieuwe vraagstukken in de samenleving, die om een netwerkgerichte oplossing
We zijn een regionaal samenwerkingsverband van tientallen organisaties, van
politie tot jeugdbescherming, van de reclassering tot de GGZ en GGD.
Besluitvorming vindt plaats in de Stuurgroep Veiligheid en Zorg, waarin alle
partners vertegenwoordigd zijn en waarvan de burgemeester van Amsterdam
voorzitter is. Bij ons werken ruim 140 mensen van verschillende organisaties:
gemeente Amsterdam, de Amstellandgemeenten, politie, OM, JBRA, etc. Het
merendeel van de medewerkers is in dienst bij de directie Openbare Orde en
Veiligheid van de gemeente Amsterdam, anderen zijn gedetacheerd vanuit een van
de partners. Het AcVZ is beheersmatig ondergebracht bij de directie Openbare
Orde en Veiligheid (OOV) van de gemeente Amsterdam.
Voor deze functie Manager bedrijfsvoering Actiecentrum Veiligheid en Zorg
Amsterdam-Amstelland (AcVZ) beschik je over:
Een afgeronde bachelor- of masteropleiding (hbo
Minimaal 3 jaar aantoonbare relevante
werkervaring als hiërarchisch leidinggevende van een divers samengesteld team
binnen een politiek-bestuurlijke context dan wel de semi-overheid;
Aantoonbare ruime ervaring met en kennis van
bedrijfsvoering, waaronder HR-vraagstukken, verandermanagement en/of
organisatieontwikkeling en financiën (al dan niet gecombineerd met kennis en
ervaring met de gemeentelijke planning- en control cyclus (P&C-cyclus).
Licht dit toe in je motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:
je kunt sturing geven aan strategische bedrijfsvoeringvraagstukken
voor het AcVZ. Je vertaalt strategische doelen naar concrete richting, plannen
en werkzaamheden voor je team. Je weet waar je naartoe wilt en schetst een
heldere koers. Je bent besluitvaardig waar nodig, maar geeft ook ruimte om
samen te bouwen. Je stuurt op inhoud én op mensen, met oog voor balans tussen
als manager denk en handel je inclusief. Je ziet de
waarde van een werkomgeving met mensen die verschillend zijn. Je creëert een
sociaal veilige omgeving en hebt daarbij zorg voor de medewerker en zorg voor
gelijkwaardigheid op de werkvloer. Je bent cultuur- en religiesensitief,
benaderbaar en empathisch. Je bent betrouwbaar en geeft vertrouwen. Je ziet de
talenten van medewerkers en stimuleert en stuurt op gelijkwaardige
je gelooft in de kracht van samenwerking. Je betrekt anderen op tijd, luistert
actief en neemt besluiten in samenspraak. Je stuurt niet top-down, maar werkt
op basis van vertrouwen, eigenaarschap en gedeelde verantwoordelijkheid. Je
bent hard op de inhoud en zacht op de relatie.
je schakelt makkelijk tussen strategisch denken en operationeel handelen. Je
overziet de voortgang, stelt prioriteiten, heldere doelen en zorgt voor een
stevige basis in de bedrijfsvoering. Tegelijk ben je alert op vitaliteit,
inclusie en sociale veiligheid: je zorgt dat mensen kunnen werken vanuit
je kunt snel inspelen op een veranderende omgeving en
veranderende omstandigheden en meebewegen. Je kunt veranderingsprocessen
aansturen en je agendeert, organiseert en stimuleert vernieuwing met lef. Je
daagt uit, stelt vragen en moedigt anderen aan om te leren, te experimenteren,
te improviseren en eigenaarschap te tonen. Je stimuleert ontwikkeling in het
team en bent zelf ook continu in beweging.

Als manager Bedrijfsvoering kom je ons 32-36 uur per week versterken en kun je
Een bruto maandsalaris van minimaal € 5885,- en
maximaal € 7740,- (schaal 13, per 1-1-2026) op basis van een 36-urige werkweek.
Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor
de duur van 1 jaar met een mogelijkheid tot verlengen, als je op dit moment nog
geen of een tijdelijke arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
Als je al een arbeidsovereenkomst voor
onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Het
opleidingscentrum van de gemeente Amsterdam, de Amsterdamse School, biedt
verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk,
waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van
jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of
Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds
voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per
kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de
fiets en € 0,23 per kilometer voor reizen met het ov. Dit geldt tot 45
kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op
Voor thuiswerkdagen ontvang je een
thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per werkdag dat je thuis werkt.
Een maandelijkse bijdrage in de
Hybride werken: in deze functie kun je deels
thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je
werkplek veilig en gezond in te richten.
Een mobiele telefoon en een laptop.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de (PGA).
Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 14 januari 2026 via
sollicitatieformulier op de website. In je reactie zien we
Wij ontvangen graag je cv en motivatiebrief. In
je motivatiebrief zien we graag dat je o.a. ingaat op de volgende vraag: “Welke
kansen zie je om vanuit bedrijfsvoering bij te dragen aan het floreren van onze
netwerkorganisatie AcVZ, en welke competenties, vaardigheden én kennis breng
jij mee om deze kansen te benutten?”. Je antwoord wordt meegewogen tijdens de
De selectieprocedure start direct na de
sluitingstermijn en bestaat uit meerdere selectierondes.
Sluiten jouw cv en motivatie aan bij de
functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
De gesprekken vinden fysiek plaats, op onze
kantoorlocatie aan de Wibautstraat 6 te Amsterdam.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en
extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de
Van elke collega die ons komt versterken vragen
wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P).
Het inwinnen van referenties is onderdeel van de
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus
stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere
wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze
medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Over de functie kun je Merel Baracs, adjunct-hoofd Actiecentrum Veiligheid en
Zorg benaderen via of bellen naar
. Over de sollicitatieprocedure kun je Daniyal Oppier benaderen
Team­manager Judith van Swethuis (32-36 uur)
€ 4.004 - € 6.321
€ 4.300 - € 7.972
Lid Leiderschap­steam Opleidingen (0,8-1,0 fte)
€ 6.054 - € 8.080
Hoofd Educatie en Maatschappelijke Impact
€ 5.945 - € 8.079
Hoofd Marketing, Communicatie & Online
Schaal K van het CAO omroeppersoneel
€ 6.373 - € 9.465
Studie­leider Docent Beeldende Kunst en Vormgeving
min € 5.761,13 - max € 7.534,61
Maak een account aan om je favoriete vacatures op te slaan en andere voordelen.
Bewaar en volg je vacatures

Heb je al een account?
Maak een job alert aan en blijf op de hoogte van nieuwe vacatures
Oops! Something went wrong while submitting the form.