Interim manager VDC (Veiligheidsregio Diensten Centrum)

Functie omschrijving
Tijdelijke invulling van de functie Manager VDC (Veiligheidsregio Diensten Centrum).

In verband met het vertrek van een collega en de ontwikkelingen in het werkveld, zijn wij op zoek naar een collega die voor de duur van een jaar de functie van manager VDC invult.

VDC bestaat uit drie teams: Ondersteuning Veiligheidsberaad en Raad Commandanten Directeuren Veiligheidsregio (RCDV), Ondersteuning Bedrijfsvoering veiligheidsregio's en Diensten veiligheidsregio's. Met deze teams zet je in op optimale dagelijkse ondersteuning en advisering van de veiligheidsregio's conform de opdrachten. Je anticipeert op actuele, nieuwe behoeftes en je stuurt hiermee je teams aan. Samen realiseer je de (verander-)doelstellingen.

Diverse samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt. We werken aan een cultuur waarin we elkaar aanspreken en opbouwende feedback geven. Op die manier houden we elkaar scherp en werken we samen aan het beste resultaat.

Je pakt je rol in een samenspel met opdrachtgevers en ontwikkelingen in onze dynamische omgeving. Je uitgangspunt daarbij is verbinding, transparantie, hoge kwaliteit en efficiëncy.

Je maakt onderdeel uit van het managementteam NIPV dat integraal verantwoordelijk is voor de organisatie.

De opdrachtgever(s)
NIPV is het publiek kennisinstituut voor crisisbeheersing en brandweerzorg dat staat voor een veilig en veerkrachtig Nederland. De medewerkers van NIPV zetten zich in om met onderzoek, onderwijs, intelligence en ondersteuning de veiligheidsregio's, Rijksoverheid en crisispartners onderling te verbinden en te versterken.

Kijk voor uitgebreide informatie over onze organisatie en taken op www.nipv.nl

Functie eisen

• De kandidaat heeft minimaal minimaal 10 jaar ervaring met leidinggeven en veranderprocessen. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in een omgeving waarbij politieke en bestuurlijke sensitiviteit van belang is. Dit moet blijken uit een toelichting in het CV.

• De kandidaat heeft de capaciteiten om in verbinding met de opdrachtgever behoeften te vertalen naar producten en diensten. U toont dit aan met een beschrijving in het CV waar dit uit blijkt.

• De kandidaat heeft ervaring met het opstellen en managen van dienstverleningsovereenkomsten. Dit blijkt uit een toelichting in het CV.

Competenties

• Inspirerende manager die met lef en empathie leidinggeeft.

• Verbinder in houding, gedrag en communicatie.

• Netwerkcapaciteiten om meerdere belangen te kunnen dienen met oog voor integriteit en inlevingsvermogen.

• Politiek en bestuurlijke sensitiviteit.

• Analytisch denkvermogen en creativiteit in het oplossen van problemen en het verbeteren van werkprocessen.

Extra info

• Start opdracht: 1 november 2023, of zoveel eerder als mogelijk

• Einde opdracht: 1 jaar na aanvang van de opdracht, met optie tot verlenging

• Aantal uren: 36 uur per week

• Standplaats: Arnhem / Zoetermeer / Hybride

De selectiegesprekken worden in de ochtend gevoerd op 27-9-2023. Het verzoek is om deze data vrij te houden.