Hoofd Buitendienst a.i.

Functie omschrijving
Die ons voor de duur van een jaar en idealiter al vanaf 1 augustus a.s. komt helpen. Zodat we gezamenlijk over een jaar kunnen zeggen, ook intern hebben we een mooie leefomgeving gerealiseerd!

We zien dan een team voor ons waarin

• We Mooi Wark’n en daarbij ieders talent en unieke persoonlijkheid benutten en ontwikkelen. We doen het met elkaar en dat blijft zo;

• Kaders en heldere structuren zijn aangebracht waar we verder mee kunnen;

• Jij ons hebt geholpen ons werk nog beter te organiseren;

• We plezier hebben in ons werk en daar trots op zijn

Om dat te bereiken en daarin het team en de organisatie mee te nemen en echt verder te helpen vervul je de rol van coach, leider en manager. Concreet betekent dit:

• Leidinggeven aan het team van 29 medewerkers;

• Coachen op betrekking, inhoud en proces op persoons-en teamniveau met aandacht voor het vergroten van zelf organiserend vermogen en procesmatig denken;

• Creëren van een open en veilige cultuur voor het leren en verbeteren van het team en helpen de kwaliteit en veiligheid van het werk te vergroten;

• Ervoor zorgen dat talenten en kwaliteiten van medewerkers gezien, ontwikkeld, gewaardeerd en ingezet worden;

• Verantwoordelijk voor de personeelszorg met aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van medewerkers, het natuurlijk verloop en de invulling van vacatures. De HR-adviseur van het focusveld biedt hierbij ondersteuning.

Na 10 maanden:

• Het COO adviseren over een passende werkwijze, taakverdeling en inrichting voor de gehele buitendienst. Je houdt dit aan tegen de bestaande organisatie- en besturingsfilosofie;

• Verbetervoorstellen doen om tot een veilige, open en inclusieve cultuur te komen. Deze voorstellen doe je naar aanleiding van observaties van de huidige situatie; de samenwerking, groepsdynamiek, omgangsvormen, waarden en normen, wat leeft, omgaan met successen.

Dit verwachten we expliciet van jou. Uiteraard is ontwikkeling ook iets van de dagelijkse praktijk en continue leren en ontwikkelen.

Functie eisen
Uiteraard breng je competenties en een persoonlijkheid mee die ervoor gaan zorgen dat jij deze klus succesvol klaart. In Berkelland gaan we uit van eigen professionaliteit en jij kent jezelf het beste. Volgens ons heb je daarvoor minimaal onderstaande nodig:

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding;

• Je bent bij voorkeur bekend met een Buitendienst en weet goed aan te sluiten bij de cultuur;

• Een pragmatische instelling;

• Je bent een doorzetter;

• Zichtbaarheid. De gemeente Berkelland kent flexibele werktijden en hybride werken is heel gewoon. De aard van de werkzaamheden bepaalt de plek waar je werkt. In deze functie zal dit veelal op locatie zijn, in Borculo.

• Veranderkundige vaardigheden.

Extra info

• Standplaats Borculo

• Startdatum 01-08-2022

• Einddatum 31-07-2023

• Uren per week 32-36