Clustermanager Dagelijks Beheer

Functie omschrijving
De gemeente Katwijk is op zoek naar een Clustermanager Dagelijks Beheer die strategisch leiderschap kan bieden aan het team verantwoordelijk voor het onderhoud van de buitenruimte. Deze rol is cruciaal voor het waarborgen van de kwaliteit en duurzaamheid van de openbare ruimten, waaronder straten, groen en stranden. De clustermanager speelt een belangrijke rol bij het doorontwikkelen van beleidsinitiatieven zoals Diftar en het verbeteren van de efficiëntie en klantgerichtheid binnen het cluster. Er wordt verwacht dat de nieuwe manager effectief leiding geeft en strategische veranderingen initieert die aansluiten bij maatschappelijke trends en de langetermijndoelstellingen van de gemeente Katwijk.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• De kandidaat beschikt over minimaal een afgeronde hbo bachelor bedrijfskunde in publiek management, bestuurskunde, milieukunde, urban studies of civiele techniek.

Wensen:

• De kandidaat beschikt over een succesvol afgeronde wo-master.

• De kandidaat moet aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring hebben in leidinggevende rollen binnen de laatste 8 jaar. Deze ervaring dient betrekking te hebben op het direct aansturen van teams of afdelingen.

• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het beheren of coördineren van afvalinzameling, afvalverwerking, en recyclinginitiatieven binnen een gemeentelijke context.

• De kandidaat heeft bij minimaal 2 verschillende opdrachtgevers ervaring met het implementeren of managen van gemeentelijke regelingen zoals Diftar (differentiatie van tarieven voor afvalinzameling), Pay-As-You-Throw (PAYT), Volume-based afvaltarieven, Frequentie-gebaseerde tarieven of tag-a-bag systemen.

Competenties

• Strategisch denken: Het vermogen om lange-termijnvisies te ontwikkelen en deze te vertalen naar operationele plannen en acties. Dit omvat het anticiperen op toekomstige behoeften en trends binnen het gemeentelijk beleid en het dagelijks beheer.

• Leiderschapsvaardigheden: De bekwaamheid om teams effectief aan te sturen, te motiveren en te ontwikkelen. Dit houdt in dat de manager niet alleen operationele leiding geeft, maar ook als mentor fungeert en een positieve, ondersteunende werkomgeving creëert.

• Veranderingsmanagement: Het vermogen om veranderingen binnen de organisatie te initiëren, te begeleiden en succesvol te implementeren. Dit vereist sterke communicatieve vaardigheden en de bekwaamheid om weerstand te overwinnen en stakeholders te overtuigen van de voordelen van verandering.

• Resultaatgerichtheid: De focus op het behalen van concrete resultaten die bijdragen aan de doelstellingen van de gemeente Katwijk, met een nadruk op efficiëntie, klantgerichtheid en duurzaamheid in het beheer van de buitenruimte.

Extra info
Startdatum: 24-03-2025

Einddatum: 23-09-2025

Optie tot verlengen: Maximaal 6 maanden

Aantal uur per week: 24-32 uur