Directeur Leefbaarheid

Functie omschrijving
De directeur Leefbaarheid is lid van de concerndirectie en heeft als inhoudelijke focus de economische ontwikkeling, de stedelijke gebiedsontwikkeling en de ontsluiting/mobiliteit van de gemeente zoals omschreven in de omgevingsvisie en de duurzaamheidsagenda. De concerndirectie bestaat verder uit de gemeentesecretaris en de concerndirecteuren ‘Inclusieve Samenleving’ en ‘Leefbaarheid en is verantwoordelijk voor de strategische aansturing van de organisatie.

Katwijk wil een gemeenschap zijn waar je fijn kunt wonen en werken. De economische basis moet op orde zijn. Dit vraagt om een duurzame en gezonde lokale economie. Daarbij wil Katwijk meer dan in het verleden de samenwerking met de regio zoeken. De directeur jaagt dat proces aan en zorgt voor randvoorwaarden.

Samen met de inwoners van wijken en buurten maakt de gemeente afspraken over de openbare ruimte en het duurzaam inrichten van de wijk.

De toekomstige bouwlocatie Valkenburg vereist veel aandacht van de directeur Leefbaarheid. Natuurlijk is dit een integrale opgave pur sang Valkenburg is niet alleen een verstedelijkingsopgave van 5.000 woningen. Het is meer dan dat. Projectlocatie Valkenburg past op alle vlakken innovatieve technologieën toe in een aantrekkelijk en divers woningaanbod.

Er is een projectdirecteur aangesteld die zich vooral bezighoudt met de ontwikkeling van de locatie Valkenburg. De concerndirecteur en de projectdirecteur hebben regelmatig overleg over integraliteit en de sociale, economische kansen en mogelijkheden.

Het realiseren van de energietransitie is een grote opgave. Katwijk zet in op het isoleren van gebouwen, opwekken van duurzame energie, het organiseren van warmte via onder andere warmtenetten en verdere ontwikkeling van aardgas-loos bouwen. Ze heeft hiervoor bij BZK een voorbeeldproject aangemeld. De duurzaamheidsopgaven en de energietransitie vragen een eigentijdse aanpak om de doelstellingen uit het klimaatakkoord te realiseren, in samenhang met de regionale energiestrategie.

Katwijk heeft een eigen reinigingsdienst en een milieustraat. Mogelijk dat betere afvalscheiding en efficiënte inzameling kan leiden tot bedrijfseconomische impulsen

Katwijk heeft de ambitie om slimme en betere ontsluiting te realiseren van en naar Katwijk. Er zal extra aandacht besteed worden aan bereikbaarheid van de Noord-Zuid-as (N206/A44) en de Oost – West-as (Leiden – Alphen a/d Rijn: de oude Rijnlandroute).

De opdrachtgever(s)
Met ruim 65.000 inwoners vormt Gemeente Katwijk een krachtige gemeentelijke organisatie en is zij tegelijk in staat om dichtbij en samen met de inwoners van de vier kernen Katwijk aan Zee, Katwijk aan den Rijn, Rijnsburg en Valkenburg te werken aan de kwaliteit van werken, wonen en leven. Meer informatie is te vinden op www.katwijk.nl.

Functie eisen

-

• ‘‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.

• Opleidingsniveau: een op bedrijfsvoering gerichte afgeronde opleiding op wo-masterniveau

• Ten minste zeven jaar aantoonbare managementervaring op het gebied van bedrijfsvoering bij gemeentes

• Ten minste vijf jaar (van de laatste zeven jaar) aantoonbare ervaring als (interim- )verandermanager c.q. met veranderprocessen bij een middelgrote gemeente, 50.000 inwoners en meer dan 350 medewerkers

• Opleidingsniveau: een afgeronde opleiding op wo-masterniveau (25 punten);

• Ten minste zeven jaar aantoonbare managementervaring binnen het fysiek domein bij gemeentes (35 punten);

Competenties

• Deskundigheid

• Analyseren

• Adviseren

• Samenwerken, maar ook zelfstandig kunnen werken

• Communicatie vaardig

Extra info

• Omvang : 24 uur

• Werkdagen : In overleg

• Aanvang : ZSM

• Duur : 1 jaar

• Verlengingsoptie(s) : 1 jaar