Managers Opvanglocaties

Functie omschrijving
De gemeente Nijmegen vangt momenteel zowel ontheemden uit Oekraïne als asielzoekers op. Deze opvang vindt plaats op diverse locaties in en rond de gemeente Nijmegen.

Voor deze opvang zijn wij tijdelijk op zoek naar Locatiemanagers die op de diverse opvanglocaties werken. Als Locatiemanager ben je een uitvoerende kracht van het team Opvang. Dagelijks houd je je bezig met de veiligheid en het welzijn van de bewoners en ben je de spin in het web op de locaties. In deze diverse en dynamische omgeving komen de lijnen samen bij jou: je coördineert de operationele zaken en zoekt de afstemming met betrokken partijen. Je coördineert de werkzaamheden binnen de opvanglocatie en signaleert aandachtspunten. Jouw werkzaamheden hebben te maken met locatie- en voorraadbeheer, veiligheid, (interne) communicatie, (crisis)management, conflictbemiddeling en het welzijn van de tijdelijke bewoners, vrijwilligers en beroepskrachten. Het werk is onregelmatig, soms hectisch en druk en je hebt piket.

Functie eisen

• U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.

• Aantoonbaar door opleiding en/of werkervaring hbo werk- en denkniveau;

• Aantoonbaar minimaal 18 maanden recente ervaring met aansturen van een divers team;

• Aantoonbaar minimaal 9 maanden recente ervaring met beleidsuitvoering rondom ontheemden en/of vluchtelingen;

• Aantoonbaar beschikkend over geldig BHV- diploma bij aanvang van de opdracht;

• Aantoonbaar beschikkend over geldig VOG 45 (Gezondheidszorg en welzijn van mens en dier) bij aanvang van de opdracht;

• Je bent flexibel in taken en werktijden;

• Je bent bereid te reizen tussen de diverse locaties (deze reiskosten worden vergoed);

• Je bent bereid om mee te draaien in het piketrooster.

Wensen

• Aantoonbaar minimaal 18 maanden recente werkervaring in een soortgelijke rol; Geef maximaal 2 voorbeelden, elk overtuigend voorbeeld scoort 20%;

• Aantoonbaar 2 jaar ervaring met het aansturen van een divers team; = 2 jaar is 20%, = 3 jaar is 30%;

• Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met beleidsuitvoering rondom ontheemden en/of vluchtelingen; = 2 jaar is 20%, = 3 jaar is 30%.

Competenties

• Je bent flexibel en navigeert moeiteloos tussen taken, verantwoordelijkheden en vragen van bewoners, collega's en externen;

• Je staat stevig in je schoenen, jouw antwoord is niet altijd het gewenste antwoord;

• je behoudt het overzicht en je legt verbindingen;

• Je bent pragmatisch en werkt oplossingsgericht.