Teammanager VVOW (Veiligheid, Vrijetijdseconomie, Ondernemersplein en Wijkzaken)

Functie omschrijving
Voor dit diverse en ondernemende team is de gemeente Zeist op zoek naar een interimmanager die, ter overbrugging, zich richt op zowel de resultaten als de individuele medewerker en daarnaast ook oog heeft voor de (in gang gezette) ontwikkelingen binnen de verschillende subteams.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Zeist is een moderne werkgever met medewerkers die betrokken en vooral zichzelf zijn. We werken op basis van onze kernwaarden ‘vertrouwen, kracht en nabijheid’. De werksfeer is open en prettig. Met zo’n 400 collega’s werken we voor en met ongeveer 65.000 inwoners. Daardoor is het niet te massaal, zijn de lijnen kort en de mogelijkheden groot. Onze cultuur is informeel, onze werkwijze integraal en interactief. Ontwikkeling is voortdurend vereist en belangrijk: als organisatie weten wat er in de samenleving speelt en daar flexibel op inspelen.

Als medewerker van de gemeente Zeist voel je je echt betrokken bij Zeist en haar inwoners. Er is veel te doen om onze gemeente nu en in de toekomst voor iedereen aantrekkelijk te houden. Samen met je collega’s werk je er continu aan om dat voor elkaar te krijgen. We staan met onze organisatie voor de uitdaging om die dienstverlening aan de inwoners, bedrijven en instanties van Zeist te blijven verbeteren. In onze organisatie vormen we op een eigentijdse manier de schakel tussen politiek, ondernemers en inwoners.

Team VVOW

Het team bestaat uit vier subteams. In het subteam Ondernemersplein werken de accountmanagers economie en de vergunningverleners horeca, evenementen en markt. In het subteam Vrijetijdseconomie werken de accountmanagers cultuur, recreatie & toerisme en sport. En dan zijn er tot slot nog de subteams Veiligheid en Wijkzaken. Alle collega's staan midden in de samenleving en vertalen de dynamiek buiten naar ideeën en acties, zowel binnen de gemeentelijke organisatie als in de samenwerking met partners als Kunstenhuis Idea, politie, ondernemers etcetera. In totaliteit werken er in het team VVOW ongeveer 25 collega's.

Functie eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende.

• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende

• Aantoonbare werkervaring met teamontwikkeling (geef een duidelijk voorbeeld in het CV)

• Aantoonbare kennis of werkervaring op één of meerdere van de vakgebieden ( Veiligheid, Vrijetijdseconomie, Ondernemersplein en Wijkzaken) die het werkterrein vormen van het team VVOW

• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende in een politiek-bestuurlijke context

Competenties

• Coachen en motiveren

• Besluitvaardigheid

• Omgevingsbewustzijn

• Ondernemen

• Initiatiefrijk

• Verbinden

• Politieke sensitiviteit

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend

• Uren per week 32

• Start Zo spoedig mogelijk