Programmamanager Bedrijfsvoering JGZ/Projectleider Rijksvaccinatieprogramma JGZ (gezondheidswetenschappen)

Functie omschrijving
eiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Brandweer, GGD, Ambulancezorg, GHOR en Veilig Thuis in de regio Gelderland Midden en staan 24/7 klaar voor onze ruim 660.000 inwoners uit de 15 gemeenten. www.vggm.nl

De Jeugdgezondheidszorg (JGZ) van GGD Gelderland-Midden heeft alle kinderen van 0-18 jaar in beeld: kinderen waar het goed mee gaat én kinderen waar (tijdelijk) zorgen over zijn. We staan naast de kinderen en hun ouder(s)/verzorger(s) en gaan uit van hun eigen kracht. Daarbij geven we extra aandacht en zorg aan ouders en kinderen die dat nodig hebben. De in dit e-magazine meer over de kracht van JGZ. In het totaal werken er ongeveer 300 professionals bij de JGZ.

Het betreft een gecombineerde opdracht:

A: Programmamanager Bedrijfsvoering JGZ

De huidige inrichting van de bedrijfsvoering van JGZ voldoet niet meer aan de wensen en eisen die hieraan gesteld worden. Zowel de visie op bedrijfsvoering als afgeleide van de visie op JGZ, als de ondersteuning hiervan met data en systemen moet worden geactualiseerd. Doel van het programma is het overzicht te bewaken tussen alle lopende ontwikkelingen en projecten binnen de jeugdgezondheidszorg op het gebied van bedrijfsvoering. Daarin zijn de volgende doelstellingen te onderscheiden:

• Visie op sturing en bedrijfsvoering binnen de JGZ

• Efficiënte en flexibele planning

• Inzicht en grip op begroting en realisatie

Deze doelen worden gerealiseerd middels een viertal projectgroepen.

De gemiddelde inzet per week is naar verwachting 20-24 uur.

B: Projectleider Rijksvaccinatieprogramma JGZ

De opdracht betreft het toezien op de verdere inmplementatie en uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma (RVP). De doelstellingen van dit programma zijn:

• Inbedding RVP in de reguliere bedrijfsvoering;

• Uitvoering RVP in Coronatijd, inclusief bijdragen aan mogelijke corona vaccinatiesessies;

• Uitvoering geven aan het regionaal actieplan vaccineren in Gelderland Midden;

• Implementatie van landelijke ontwikkelingen in het RVP: oa. HPV verschuiving naar 9 jaar en vaccinatie van jongens, mogelijk Rota, informed consent.

Deze ontwikkelingen moeten onder grote tijdsdruk worden geimplementeerd en uitgevoerd, bij een dalende vaccinatiegraad.

De gemiddelde inzet per week is naar verwachting 8-12 uur.

Deze uitvraag betreft een nieuwe opdracht i.vm. ontwikkelingen in het kader van de bedrijfsvoering binnen JGZ en de landelijke ontwikkelingen binnen het rijksvaccinatieprogramma. Wij zoeken een kandidaat die beide ontwikkelingen kan vormgeven.

Het is mogelijk dat in verloop van tijd de opdracht uitgebreid wordt met aanvullende werkzaamheden die in het verlengde liggen van de opdracht en onderliggende thema's.

Functie eisen

• Je beschikt aantoonbaar over een afgeronde WO-opleiding richting gezondheidswetenschappen, aangevuld met de master zorgmanagement of vergelijkbaar.

• Je hebt aantoonbaar in de periode 2015-heden minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan als programmamanager/projectleider in het verbeteren van bedrijfsmatige processen bij een organisatie in de Jeugdgezondheidszorg/GGD.

• In de periode 2015-heden heb je aantoonbaar werkervaring opgedaan in een Jeugdgezondheidszorg-organisatie (GGD) of thuiszorgorganisatie op het gebied van visieontwikkeling, het opstellen van visie- en beleidsdocumenten en ben je betrokken geweest bij de implementatie daarvan.

• Je dient in het bezit te zijn VOG. Wanneer je in aanmerking komt voor de opdracht dan dien je een kopie van de VOG te overleggen.

• Je beschikt aantoonbaar over ervaring met het samenwerken en het maken van afspraken met diverse (para)medische netwerkpartners van de JGZ.

• Je hebt een duidelijke visie op sturing en bedrijfsvoering binnen de JGZ en bent in staat deze op een goede wijze over te brengen op anderen.

• Je beschikt aantoonbaar over recente ervaring waaruit blijkt dat je in staat bent verouderde patronen te doorbreken en je kunt omgaan met weerstanden.

• Je hebt een heldere motivatie om deze opdracht uit te voeren. Wij vinden het belangrijk om te horen waarom deze opdracht jou aanspreekt en wat jij hieraan kan bijdragen. Wat zijn jouw belangrijke eigenschappen die deze opdracht tot een succes kunnen maken.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit

• Samenwerkingsgericht

• Overtuigingskracht

• Initatiefrijk

• Sturen op resultaat

• Leiderschap

Extra info

• Startdatum 15-10-2020

• Einddatum 15-10-2021

• Optie tot verlenging 4x maximaal 6 maanden

• Uren per week 32 uur per week