Programmamanager-Toekomstscenario Kind- en gezinsbescherming

Functie omschrijving
De gemeente Eindhoven is op zoek naar een Programmamanager Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming

Het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming is een gezamenlijk programma van de ministeries van J&V, VWS en VNG, waarin nauw samengewerkt wordt met de partners in het veld. Het Toekomstscenario schetst op hoofdlijnen hoe de kind- en gezinsbescherming er in de komende jaren uit zou kunnen zien, met als doel het effectiever maken van de jeugdbeschermingsketen en huiselijk geweld en kindermishandeling (HGKM) verder terugdringen. Het Toekomstscenario richt zich op huishoudens en inwoners van 0-100 jaar,

dus ook op huishoudens zonder (minderjarige) kinderen. Het Toekomstscenario heeft onder meer de ambitie om sterke lokale teams te organiseren, die nauw samenwerken met een specialistisch regionaal veiligheidsteam (RVT). Dit betekent een enorme transformatie voor lokale teams en betrokken organisaties zoals Veilig Thuis, de Gecertificeerde Instellingen en de Raad voor de Kinderbescherming.

Ter voorbereiding op het Toekomstscenario heeft de regio Zuidoost-Brabant van mei 2023 tot september 2024 een kwartiermaker fase doorlopen. In het eindadvies zijn 4 concrete thema’s benoemd die in de regio worden doorontwikkeld (samenwerking in de keten, visie op regievoering, visie op veiligheidsplannen, werken met het thema veiligheid bij volwassenen).

De inbedding van het Toekomstscenario in de regio, inclusief doorontwikkeling van de regionale thema’s, vraagt om een langdurige focus en aansturing binnen de regio. Om die reden zijn we op zoek naar een programmamanager die het Toekomstscenario in Zuidoost-Brabant stevig op de agenda zet en verbindt aan andere lopende initiatieven.

De opdrachtgever(s)
Met wie doe je dat?

De 21 gemeenten uit Zuidoost-Brabant werken samen aan de implementatie van het Toekomstscenario. De opdracht wordt door de gemeente Eindhoven verstrekt en je werkt samen met collega’s binnen de regio die op gerelateerde dossiers betrokken zijn bij het Toekomstscenario.

Het is aan de programmamanager om ervoor te zorgen dat er draagvlak ontstaat voor het Toekomstscenario en de 4 regionale thema’s en dat deze in de regio daadwerkelijk uitgevoerd worden. Je werkt hiervoor samen met twee projectleiders, zij gaan op uitvoeringsniveau aan de slag met de thema’s. Van jou als programmamanager wordt een strategische blik, houding en aansturing verwacht, zodat de thema’s op verschillende niveaus opgepakt worden.

Functie eisen

• Jij bent een strategische, gestructureerde en enthousiaste programmamanager die makkelijk contact maakt. Jij bent een echte verbinder! Je durft te vragen, maar ook de pijnpunten te benoemen. Jij gaat gesprekken open in, je haalt informatie op en weet deze te bundelen. Je kunt omgaan met verschillen in visie en belangen.

• Je beschikt over WO-werk- en -denkniveau!

• je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Je bent in staat om overzicht te bewaren in het (boven-)regionale netwerk en op gemeentelijk (lokaal) niveau.

• Je bent communicatief en redactioneel goed onderlegd, kun je goed organiseren en weet je hoe je onderhandelt voor het beste resultaat.

• Je bent niet bang om buiten systemen te denken en functie-overstijgend te handelen.

Competenties
Tot slot herken je jezelf in het volgende: analytisch, samenwerkend, verbindend, strategisch, proactief en doelgericht.

Wat bieden wij?

Een opdracht waarmee je impact hebt op de regio Zuidoost-Brabant. En een informele organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. .

Voor de meeste functies, zo ook voor deze functie, geldt dat hybride werken mogelijk is. Medewerkers zullen daarom minder vanuit kantoor en meer online werken. Dit betekent minder reistijd en reizen. Breng je de juiste expertise mee, maar woon je wat verder weg? Dat is geen probleem.

Diversiteit en inclusie vindt de gemeente Eindhoven heel belangrijk. Bij de gemeente Eindhoven is ruimte voor iedereen. Ze zijn blij met de verschillen tussen de medewerkers. Die hebben ze het liefst net zo groot zoals de stad en regio. Want juist doordat ze verschillend zijn, maken ze samen grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij de gemeente Eindhoven te werken? Lees dan de verhalen van de medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.

Extra info
Beoogde periode: Z.S.M. tot 2 december 2025

Uren per week: 20 - 24

Optie tot verlengen: Nee