Kwaliteitsmedewerker Jeugd & Wmo

Functie omschrijving
Als Kwaliteitsmedewerker Jeugd/Wmo ben jij dé spil tussen uitvoering, beleid en kwaliteitsborging in het sociaal domein van de gemeente Urk.

Je zorgt ervoor dat:

• inwoners zorgvuldig, rechtmatig en doelmatig worden geholpen;

• collega’s met zekerheid en vakmanschap kunnen werken;

• werkprocessen logisch, uitvoerbaar en actueel zijn;

• signalen uit de praktijk worden vertaald naar verbeteringen in beleid én uitvoering.

Je werkt nauw samen met klantmanagers, gedragswetenschappers, beleidsmedewerkers, de coördinator, manager, contractmanagement en administratie.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• Kandidaat heeft een relevante hbo diploma of hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar op cv door minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

• De kandidaat heeft minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie in de afgelopen vijf jaar.

• Kandidaat is vanaf startdatum minimaal 24 uur beschikbaar en vanaf 1 juli voor 28 uur per week beschikbaar.

• Je bent minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig op Urk.

• Minimaal 5 jaar ervaring met de Jeugdwet én de Wmo.

Wensen:

• Kandidaat heeft ervaring in een soortgelijke functie bij een gemeentelijke organisatie

• Je hebt aantoonbare ervaring met juridische ondersteuning: bezwaar, beroep en mediation. Geef op één van de onderdelen een (anoniem) voorbeeld hoe jij dit oppakt.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met Jeugdwet en/of Wmo 2015.

• Hoe borg je kwaliteit binnen het gemeentelijke Jeugd- en Wmo-stelsel, inclusief samenwerking met aanbieders en contractmanagement? Geef hier een duidelijk praktijkvoorbeeld van.

Competenties

• Analytisch sterk en zorgvuldig;

• Communicatief vaardig (schriftelijk én mondeling);

• Resultaatgericht zonder de relatie uit het oog te verliezen;

• Stevig in je rol, maar verbindend in samenwerking;

• In staat om onder tijdsdruk kwaliteit te leveren;

• In staat om wetgeving te vertalen naar werkbare processen.

• Daadkracht en pro-actieve houding

Extra info
Startdatum: 01-06-2026

Einddatum: 30-11-2026

Optie tot verlengen: 2 x 6 maanden

Aantal uur per week: 24-28 uur

De interviews staan gepland voor maandag 18 mei tussen 12.00 en 12.45 en tussen 15.00 en 16.30 uur.