Programmamanager programmateam

Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
Er zijn momenteel geen resultaten gevonden.
Reageren is niet meer mogelijk
32 uur pw, 9 mnd

Ten behoeve van het programmateam sociale huisvesting/tijdelijke woningbouw Utrecht zoeken wij per direct een programmamanager die meehelpt om de opgave verder voor te zetten.
In Utrecht is een groot tekort aan woningen voor een brede groep woningzoekenden op de korte en middellange termijn. Er ligt een urgente vraag van een brede groep woningzoekenden naar woningen in het sociale segment. Zoals studenten, starters op de woningmarkt, statushouders, uitstroom uit de maatschappelijke opvang. Er is sprake van een grote disbalans tussen vraag en aanbod van sociale huurwoningen. Om voldoende sociale woningen te realiseren heeft Utrecht het programmateam sociale huisvesting ingesteld. Er wordt ingezet op meerdere sporen: op tempo houden van de permanente woningbouw, beter benutten van de bestaande voorraad, aankopen van vastgoed (kantoren en woningen), samenwerking met de regio en tijdelijke woningbouw. Elk spoor heeft een eigen programmamanager. De projecten voor tijdelijke woningbouw worden gerealiseerd in opdrachtgeverschap van de ruimtelijk regisseurs.
De ambitie voor tijdelijke woningen is om de komende jaren ca 2000 tijdelijke woningen te realiseren. Dit gebeurt op verschillende locaties in de stad. De gemeente wil hiermee het woningaanbod op korte termijn vergroten.
De opgave wordt integraal aangestuurd door een stuurgroep bestaande uit directeuren vanuit het fysieke en sociale domein. De stuurgroep legt verantwoording af aan een bestuurlijk team van wethouders. Het team werkt nauw samen met de organisatieonderdelen Bouwen aan Sociaal, opgaveteam Wonen, het Maatschappelijk Domein en het team Opvang, dat er verantwoordelijk is voor het realiseren van voldoende opvangplekken voor onder andere asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen.

• Coördinatie & ondersteuning Hieronder valt (het stimuleren van) het bij elkaar brengen van medewerkers die bevinden in het programmateam/tijdelijke woningbouw Utrecht. Dit doe je samen in een team. Van jou wordt verwacht dat je strategisch en pragmatisch aan de slag kan gaan. Het betreft het opstellen en bijstellen van en afstemming en overleg over de strategie ten aanzien van tijdelijke woningen. Dit houdt onder andere in het duiden van kansen op locaties, op programmaniveau sturen op aantallen en realisatie, en op projectniveau het adviseren over strategie en aanpak om te komen tot realisatie. Waar nodig kan je leunen op jouw ervaring in ontwikkeling en strategie om samen met corporaties en marktpartijen te schakelen om projecten verder te helpen. Naast een strategische rol wordt een pragmatische invulling verwacht zoals het opstellen en of meedenken met quickscans om te bepalen of de locaties ontwikkeld kunnen worden en inzet om locaties gerealiseerd te krijgen. Voor de haalbaarheid wordt inbreng verwacht opdat je het interne en externe netwerk goed betrekt voor expertise, meedenkt met de aanpak, zorgen voor draagvlak, afstemming met de gebieden en het verwerven van subsidies. Op basis van jouw ervaring voorzien je in een vroegtijdig stadium de valkuilen en weet je hier handig mee om te gaan Tevens hoort tot jouw taak de ambtelijke en bestuurlijke afstemming om tot besluitvorming te komen.
• Afstemming andere programma-onderdelen De samenhang tussen de programma’s om tot een betere balans te komen tussen vraag en aanbod van sociale huurwoningen te bespreken en waar nodig ondersteunen/meedenken hoe we deze balans verdergaand kunnen optimaliseren. Samen met collega’s bij tijdelijk wonen zorg je voor het overzicht over alle tijdelijke wonen projecten, de planningen, de processtappen etc. Jij voorziet ambtelijke en bestuurlijke opdrachtgevers van informatie en bespreekt de strategische mogelijkheden om tot versnelling of verbeteringen te komen.
• Bedrijfsvoering Binnen het budget opereren. Bewaken budget en voortgang.
• Teamvorming Leiding geven c.q. bijdrage leveren aan de teamvorming, inclusief aandacht voor onderstromen en groepsdynamiek. Hier oog voor hebben, waar nodig op interveniëren en soms ook met zachte hand begrenzen. Interventies doen die bijdragen aan een gezonde teamdynamiek en stimuleren handen uit de mouwen en grensverleggende mentaliteit.
• Bestuursadvisering en strategie Overzicht hebben van bestuurlijke processen, integraal adviseren, samenhang vraag en aanbodkant bij elkaar brengen, strategie uitstippelen, overleg met opdrachtgevers, voorbereiden besprekingen met (inter)bestuurlijk overleg, op het juiste moment met de juiste inhoud naar de juiste bestuurlijke gremia gaan, waar nodig de stuurgroep strategisch adviseren. Van jou wordt verwacht dat je ambtelijk en bestuurlijk kan adviseren over tijdelijke woningen. Je bent een inhoudelijk expert met voldoende politiek-bestuurlijke ervaring om duidelijk te maken op welke wijze tijdelijke woningen een bijdrage kan leveren aan de huidige woonproblematiek. Hiernaast ben je in staat om technisch inhoudelijk vragen te beantwoorden over diverse zaken die je tegen kan komen bij realisatie en exploitatie van tijdelijk wonen.

Minimaal 10 jaar ervaring met het werken aan bestuurlijke complexe opgaves op directie of senior managementniveau bij grote gemeentes/overheden.
Minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager en/of programmanager in dit domein bij voorkeur bij corporatie als grote gemeente bij gebiedsontwikkelingen.
Kennis en ervaring met zowel het fysieke als sociaal domein en in het bijzonder het beleid ten aanzien van huisvestings- en ruimtelijke ordeningsvraagstukken, bij voorkeur ook huisvesting van kwetsbare doelgroepen.
Je brengt jouw kennis van de sociale huursector en (tijdelijke) vastgoedoplossingen actief in en denkt positief kritisch mee. Je bent in staat om vanuit een helicopterview de aanpak van tijdelijk wonen op koers te houden
Kennen van en ervaring met ruimtelijke processen en participatie.
Ervaring met integrale advisering aan directie, wethouders en college.
Ervaring met complexe veranderopgaves ie een pre.
Je bent een team-speler, communicatief in de omgang, op samenwerking gericht en bestuurlijk sensitief.
Je bent flexibel als het gaat om waar nodig meer inzet te leveren op piekmomenten.
Je durft buiten de lijntjes te kleuren en je bent slagvaardig, oplossings- en resultaat gericht.

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
Je beschikt over WO werk- en denkniveau:
Beschik je over minimaal 7 jaar ervaring met het werken aan bestuurlijke complexe opgaves op directie of senior managementniveau bij grote gemeentes/overheden?
Beschik je over minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager en/of programmanager in dit domein bij voorkeur bij corporatie als grote gemeente bij gebiedsontwikkelingen?

Aantal jaren ervaring met het werken aan bestuurlijke complexe opgaves op directie of senior managementniveau bij grote gemeentes/overheden:
Aantal jaren ervaring als projectmanager en/of programmanager in dit domein bij voorkeur bij corporatie als grote gemeente bij gebiedsontwikkelingen.

Periode: 1 april 2024 (in overleg eerder) tot 31-12-2024 met mogelijke opties tot verlenging
Belasting: 24 - 32 uur per week

Gesprekken zijn gepland op woensdag 20 maart. De manager zal contact opnemen, indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit vindt fysiek plaats op het stadskantoor Utrecht.
Reageren is niet meer mogelijk