Business Analist

Functie omschrijving

Bij het ministerie van Financiën gaan we over het geld. Niet als doel, maar als middel om publieke belangen te borgen en beleidskeuzes te kunnen afwegen. Wij bewaken daarom de balans tussen inkomsten en uitgaven, borgen het goed functioneren van het financiële stelsel en streven naar een economische en financieel gezond Nederland en Europa. Wij richten ons op het belang van de samenleving als geheel, op korte én lange termijn en zijn ons daarbij bewust van de impact van ons handelen op alle burgers en bedrijven. Wij heffen en innen belastingen en doen dat eerlijk en zorgvuldig. Wij zien erop toe dat de besteding van overheidsgeld en de vormgeving van ons fiscale stelsel zo goed mogelijk aansluiten bij de publieke belangen. Daartoe zetten wij in op evenwichtige besluitvorming, efficiënte uitvoering en effectief toezicht.

Directoraat-generaal Belastingdienst (DGBD):
Het DG Belastingdienst is sterk in ontwikkeling, op weg naar een toekomstbestendige organisatie, met op dit moment ruim 28.000 medewerkers. Belastingen, Toeslagen, Douane en FIOD vormen de basis. Modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, informatiegericht toezicht en data-analyse staan centraal. De invloed van politieke, publicitaire en maatschappelijke dynamiek is ook voor het DG Belastingdienst flink toegenomen. De DGBD is, onder leiding van de Directie Klantinteractie & -services, gestart met het programma Vernieuwing Input- en Outputmanagement (programma VIOM). Het programma is een enabler. Doel van het programma is om klantwaarde in het berichtenverkeer met burgers en bedrijven te creëren door een flexibel, coherent, werkend en toekomstbestendig fundament neer te zetten. Hiermee komt er betrouwbare en begrijpelijke informatie (berichten) beschikbaar voor alle relevante partijen. Het fundament bestaat uit verschillende applicaties.

De projecten die zich richten op de afzonderlijke systemen zijn ieder zelf verantwoordelijk voor de sturing op hun eigen realisatie en planning. Het programma VIOM stuurt op de samenhang: op het kritieke pad en de integrale planning van de projecten in relatie tot de afhankelijkheden tussen deze projecten. Hierbij hoort ook het programmabrede risicomanagement op deze afhankelijkheden en escalatie bij projectoverstijgende issues.

Naast sturen op de afhankelijkheden tussen de hiervoor genoemde projecten, vallen een aantal overstijgende projecten en werkzaamheden onder VIOM, waaronder het project implementatie. Het project implementatie voert de regie vanuit het programma en bepaalt de optimalisatie en tuning van de implementatie in brede zin. Implementatie richt zich daarbij op drie elementen. In de eerste plaats de migratie door de verschillende projecten. De ICT aspecten zijn onderdeel van de individuele projecten die binnen VIOM samenwerken. Implementatie ondersteunt dit proces bij het opstellen van de specificates, de migratie als zodanig en het testen. In de tweede plaats advisering en begeleiding van de implementatie door de ketens en andere uitvoerende onderdelen van input- en outputmanagement. Het gaat dan zowel om de organisatorische, personele, administratieve/procesmatige aspecten die veranderen als gevolg van het werken met het nieuwe applicatielandschap (bovenstroom) als de gedragsverandering (de onderstroom). Tot slot wordt door implementatie in samenwerking met stakeholdermanagement ook aandacht besteed aan de samenhang en samenwerking tussen de verschillende projecten en organisatieonderdelen binnen het programma.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar middels een afgeronde WO opleiding en/of minimaal 3 jaar werkervaring in een gelijksoortige functie.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het implementeren van veranderingen binnen een grote (overheids)organisatie. (meer dan 1000 FTE)

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als volwaardig gesprekspartner op strategisch niveau binnen een grote organisatie (meer dan 1000 FTE).

Competenties

• Anticiperen

• Accuraat werken

• Resultaatgerichtheid

• Analyseren

• Integriteit

Extra info
Startdatum: 18-06-2024

Einddatum: 31-12-2024

Optie tot verlengen: Nee

Aantal uur per week: 32-40 uur

Datum voor gesprekken: 10 juni 2024

Locatie: Utrecht/Apeldoorn