Projectmanager Energietransitie (elektriciteit)

Functie omschrijving
De opgave waar jij je primair op gaat richten, is de opwekking van meer duurzame elektriciteit. Je levert input voor de (in ontwikkeling zijnde) LES, geeft in samenhang met de andere opgaven uitvoering aan de LES en bent het eerste aanspreekpunt voor inwoners, ondernemers, collega’s en de portefeuillehouder(s).

Je neemt vanuit de gemeente Baarn actief deel aan het Kernteam Overleg Regionale Energiestrategie (KO RES) en stemt hierover af met de betrokken portefeuillehouder(s).

Je bent proactief en start projecten om het aandeel duurzame elektriciteit te vergroten. Je bent op de hoogte wat er speelt op het gebied van wet- en regelgeving rondom duurzaamheid en klimaat. Je weet welke subsidies beschikbaar zijn en adviseert hierover aan de portefeuillehouders.

Je organiseert, in samenwerking met de communicatie- en participatieadviseur, participatie trajecten en zorgt voor goede communicatie naar inwoners, bedrijven en instellingen.

Je houdt goed contact met andere gemeenten en (lokale) partijen over de voortgang en ontwikkelingen op het gebied van duurzame elektriciteit opwek.

Je geeft uitvoering aan in de raad aangenomen moties: er moet onderzoek worden gedaan naar innovatieve bronnen voor hernieuwbare energie en innovatieve technieken voor energieopslag, een plan komen om inwoners versneld hun woning te laten verduurzamen en een plan om versneld zonnepanelen op o.a. gemeentelijk en maatschappelijk vastgoed, bedrijfsdaken, woningen en langs infrastructuur te leggen.

De opdrachtgever(s)
Baarn ligt centraal in Nederland, heeft circa 25.000 inwoners en ligt in de regio Eemland aan de rand van de provincie Utrecht. Samen met de kernen Eembrugge en Lage Vuursche vormt Baarn een gemeenschap waar we trots op zijn. De landschappelijke omgeving is prachtig en afwisselend. Baarn is aan de zuidkant omgeven door de fraaie bossen van de Utrechtse Heuvelrug, en met de kern het beschermde dorpsgezicht van Lage Vuursche. Aan de noordzijde strekt zich een wijds polderlandschap uit, doorsneden door de rivier de Eem. Bij de gemeente Baarn zijn ruim 150 medewerkers in dienst. Om onze ambities verder te verwezenlijken hebben we enthousiaste mensen nodig die bijdragen aan een transparante gemeente en die hun nek durven uit te steken voor inwoner en organisatie. Onze organisatie is groot genoeg voor uitdagend werk en klein genoeg voor korte lijnen met gemeentebestuur en het management. Elke dag is anders met collega’s die graag voor elkaar klaar staan. Werken in verbinding met de inwoners staat centraal, evenals intern met collega’s van verschillende vakgebieden. Een baan bij ons betekent veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om zaken zelf te regelen en te groeien. Wie bij ons werkt, kan rekenen op steun van collega’s, een leidinggevende die faciliteert en een uitdagende werkomgeving.

Wat is nog meer belangrijk om te weten?

De gemeente Baarn kent een platte en informele organisatie met een toegankelijk bestuur;

Het is een relatief kleine gemeente en het kent een rijke historie met zichtbare verborgen pareltjes en prachtige natuur;

De gemeente heeft hoge ambities op het gebied van duurzaamheid en jij speelt hierin een belangrijke rol.

Programma duurzaamheid

De gemeente Baarn heeft de ambitie om in 2030 zoveel mogelijk klimaatneutraal te zijn. De energietransitie is hier een belangrijk onderdeel van. We ontwikkelen daarom een Lokale Energie Strategie (LES), zodat inwoners, ondernemers, het maatschappelijke middenveld en de gemeente weten waar we naartoe werken en hun energie kunnen bundelen om de transitie te versnellen. In Baarn willen we de elektriciteit die we gebruiken zoveel mogelijk lokaal opwekken. In december 2021 heeft dit vorm gekregen toen het ‘Uitnodigingskader zonne- en windenergie’ door de gemeenteraad is aangenomen. In dit Uitnodigingskader zijn de locaties en voorwaarden vastgesteld voor zonneweides. Daarnaast willen we dat er zoveel mogelijk zonnepanelen op daken en boven parkeerplaatsen gelegd worden en nemen we maatregelen om de energievraag te verminderen.

Team energietransitie

Jij wordt onderdeel van team energietransitie. Samen met de programmamanager duurzaamheid, de projectmanager energietransitie (warmte) en de communicatie- en participatieadviseur geef jij vorm aan de lokale energietransitie. We zijn een klein en jong team en werken vanuit een intrinsieke motivatie aan deze grote maatschappelijke opgave.

Functie eisen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider;

• Aantoonbare kennis van duurzame elektriciteit;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar op het gebied van duurzame elektriciteit

• Aantoonbare werkervaring bij een gemeente

• Aantoonbare motivatie om met duurzame vraagstukken aan de slag te gaan, laat dit zien doormiddel van een korte motivatiebrief

• Aantoonbare werkervaring met het onderzoeken van duurzame energieplannen

• Uiterlijk Beschikbaar per 14 maart 2022

• bereid om bij wederzijdse interesse en bij gebleken geschiktheid na minimaal 1040 gewerkte uren kosteloos in dienst te treden bij de opdrachtgever

Competenties
Adviesvaardigheden;

Helder schrijven;

Projectmatig werken;

Doel- en resultaatgericht;

Planmatige aanpak;

Samenwerken/verbinden;

Organiseren;

Gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.

Extra info

• Duur 6 maanden

• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend

• Uren per week 32

• Start Z.s.m.