Projectleider Koepelhal

Functie omschrijving
Projectleider Koepelhal

Inleiding
De afdeling ‘Werkgever Service Punt’ is op zoek naar een Projectleider Koepelhal.
De gemeente Breda heeft de wens om actief uitvoering te geven aan de motie "Met werk dat bij je past voel je je thuis in Breda". Er verblijft momenteel een grote groep Oekraïense ontheemden in de gemeente die, ondanks hun werkpotentie, nog onvoldoende bereikt wordt met bestaande dienstverlening. Dit vraagt om gerichte inzet van expertise op het gebied van arbeidsmarktbemiddeling, met specifieke aandacht voor de doelgroep en hun juridische kaders (ROO).

Wat ga je doen?
Je voert en verwerkt intakegesprekken met de Oekraïense ontheemden in het systeem Suite. Deze gesprekken voer je om te komen tot de bemiddelingen/plaatsingen. Daarnaast plaats je Oekraïense ontheemden bij regionale werkgevers. Verder organiseer je banenmarkten en speeddates met regionale werkgevers. Je moet ervoor zorgen dat er een brug gecreëerd wordt tussen de Oekraïense ontheemden en de Nederlandse arbeidsmarkt.

Wij zoeken jou!

Wie zijn wij?
Het WerkgeversServicepunt (WSP) is onderdeel van het regionaal werkcentrum West-Brabant. We werken vraaggericht samen met werkgevers om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt duurzaam naar werk te begeleiden. Deze aanvraag valt onder de uitvoeringslijn ‘Statushouders en Ontheemden’, die binnen het WSP wordt aangestuurd in afstemming met het beleidsveld en regionale partners.

Functie eisen

• Kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het bemiddelen van statushouders zoals Oekraïense ontheemden, met het opzetten van opleidingstrajecten voor statushouders en het gebruik van het systeem Suite GWS4All. Dit moet blijken uit het cv

• Kandidaat is in het bezit van een geldige Noloc Jobcoach-certificering of gelijkwaardig. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige certificaat hiervan kunnen tonen

• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring met het bemiddelen van statushouders. Dit moet blijken uit het cv

• Kandidaat heeft kennis van de Regeling Opvang Ontheemden Oekraïne (ROO). Dit moet blijken uit het cv

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur een actueel werkgeversnetwerk binnen de regio

• Het cv is voorzien van recente, relevante referenties (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn). Wij mogen te allen tijde referenties nagaan. Indien bij controle van de referenties blijkt dat referent geen goede ervaringen heeft met kandidaat, of als blijkt dat referentie onjuist is behouden we het recht om de kandidaat uit te kunnen sluiten van verdere deelname aan de procedure

Competenties

• Sterk communicatief vermogen, stakeholdermanagement, inlevingsvermogen richting de Oekraïners, organisatiebewust (Gemeente Breda) werken
• Ervaring met werkgeversbezoeken, opstarten van bemiddeling
• Ervaring met het organiseren van banenmarkten en regionale samenwerkingen
• Ervaring met inzet van taal- en sollicitatietrainingen
• Kennis van de lokale bedrijven in de regio
• Adviesvaardigheden
• Ervaring met werken in een politiek gevoelige omgeving. De datum woensdag 3 juni is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden

Extra info
Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: Ja, meerdere verlengingen mogelijk
Uren per week: 36 uur
Start: 23-06-2026
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag