Projectleider scheiden wonen en zorg Beschermd Wonen

Functie omschrijving
De regio Breda zet een belangrijke stap in het sociaal domein: ondersteuning aan kwetsbare inwoners wordt herstelgericht vormgegeven. In lijn met de vernieuwde inkoop Beschermd Wonen 2026 start een transitie waarbij semimurale cliënten hun woonlasten zelf gaan dragen, als zij dat kunnen. Dit noemen we ‘scheiden wonen en zorg’. Het is een gezamenlijke opgave van gemeente, woningcorporaties en zorgpartijen. Voor deze opdracht zoeken we een ervaren projectleider die dit proces coördineert en zorgt dat resultaten worden behaald.

De opdracht

De opdrachtnemer coördineert het proces rondom de transitie ‘scheiden wonen en zorg’ en bewaakt de voortgang. Je stelt een projectplan op, stemt dit af met de projectgroep en zorgt voor bestuurlijke afstemming en uitvoering. Je faciliteert samenwerking tussen gemeente, woningcorporaties en zorgpartijen, begeleidt pilots en zorgt dat er geleerd en verbeterd wordt. De opdracht vraagt om zelfstandige uitvoering met duidelijke resultaatverplichting.

Fasering en producten met deadlines

• Opstellen en afstemmen van projectplan. Uiterlijke opleverdatum is 3 maanden na de startdatum

• Implementatie van het projectplan en het begeleiden hiervan. Op 1 januari 2027 is dit gerealiseerd.

• Faciliteren van samenwerking en bestuurlijke afstemming. Gedurende looptijd van de opdracht.

• Begeleiden van pilots en evaluatie van leerpunten. Gedurende looptijd van de opdracht.

Governance en samenwerking

Opdrachtgever: Gemeente Breda

Afstemming: bestuurlijk en met projectgroep

Betrokken partijen: gemeente, woningcorporaties, zorgorganisaties

Rapportageafspraken: Rapportage van voortgang en resultaten minimaal 1x per maand aan de opdrachtgever.

Eindresultaat

Een afgerond projectplan, succesvolle uitvoering van pilots en een gedragen aanpak voor scheiden wonen en zorg in de regio Breda.

Functie eisen

• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding. Dit moet blijken uit het CV.

• Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring als projectleider of als kwartiermaker. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft minimaal drie jaar ervaring, in de rol zoals gevraagd in de wervingstekst, binnen het werkveld Beschermd Wonen, in een complexe bestuurlijke omgeving. Dit moet blijken uit het cv.

• Uw kandidaat heeft in een rol als projectleider ervaring in het samenwerken met (interne en externe) partners en in het voeren van gesprekken met deze partners, waarbij de kandidaat optreedt als vertegenwoordiger van een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV en wordt getoetst in een gesprek.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur minimaal tien jaar ervaring in een rol als projectleider. Dit moet blijken uit het CV.

• Uw kandidaat heeft mimimaal acht jaar ervaring binnen het werkveld Beschermd Wonen, in een complexe bestuurlijke omgeving. Dit moet blijken uit het CV.

Competenties
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Je beschikt over uitstekende projectmanagementvaardigheden.

Je bent een netwerker en een verbinder.

Je bent resultaat gericht en kan mensen in beweging brengen om gezamenlijk het doel te bereiken.

Je bent creatief en oplossingsgericht.

Tevens wordt in het gesprek getoetst: Uw kandidaat toont in het gesprek aan ervaring te hebben in een rol als projectleider, in het samenwerken met (interne en externe) partners en in het voeren van gesprekken met deze partners, waarbij de kandidaat optreedt als vertegenwoordiger van een gemeentelijke organisatie.

De datum vrijdag 23 januari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Extra info

• Startdatum 2-2-2026

• Einddatum 29-1-2027

• Optie tot verlenging opmerkingen ja

• Aantal uur per week 8,00