Projectleider implementatie aanpak Sociaal Domein Dantumadiel

Functie omschrijving
De gemeente Dantumadiel heeft sinds 1 januari 2024 weer een eigen ambtelijke organisatie. Eén van de afdelingen in die organisatie is het team Uitvoering Sociaal Domein.

Deze nieuwe afdeling heeft te maken met een grote werkdruk die voor een deel te wijten is aan eerder opgelopen achterstanden. Op dit moment worden om de acute problemen aan te pakken extra medewerkers ingeschakeld. Dit is echter geen duurzame oplossing. Om die reden is het nodig om op korte termijn inzicht te krijgen in de formatieve opbouw van het team Uitvoering Sociaal Domein met daarin een vertaalslag naar een structureel passend formatieplan welke duurzame oplossingen biedt. Uitgangspunt hierin is dat deze jonge afdeling doeltreffend en productief werkzaam is vanuit werkprocessen welke zich richten op structureel efficiëntere dienstverlening richting de burger.

Hiervoor is een plan van aanpak opgesteld, dat bestaat uit 4 onderdelen (aanpak achterstanden, herijken en zo nodig herinrichten van werkprocessen, opnieuw formuleren beleidskeuzes en vaststellen noodzakelijke formatie).

Wij zoeken voor de uitvoering van dit plan van aanpak een ervaren projectleider. Een projectleider die in staat is om samen met de betrokken teammanager en medewerkers in een periode van een half jaar tot concrete resultaten te komen. Daarnaast loopt er een visie traject op de uitvoering van het sociaal domein. Deze visie heeft vertaling nodig naar de wijze waarop de uitvoering toekomstbestendig wordt vorm gegeven. De projectleider ondersteunt de teammanager bij dit traject.

Het beoogde resultaat van het plan van aanpak Sociaal Domein is dat er voor 1 januari 2025 besluiten worden genomen die er voor zorgdragen dat de afdeling Uitvoering Sociaal Domein op een verantwoorde, duurzame en kwalitatief goed wijze haar dienstverlening aan in de inwoners van Dantumadiel kan uitvoeren.

De projectleider werkt nauw samen met de teammanager. De directie is de formele opdrachtgever.

Functie eisen

• De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 juli 2024 tot en met 31 oktober 2024 voor 32-36 uur per week.

• Aantoonbare, relevante en jarenlange (management) ervaring binnen het sociaal domein (minimaal 4 jaar)

• Kennis van en ervaring met organisatorische vraagstukken binnen de uitvoering in het sociaal domein

Wensen

• Ervaring als projectleider van vergelijkbare projecten is een pré.

• Ervaring met visie trajecten op strategisch niveau.

• Kennis van het werkgebied en de problematiek in de regio.

• Ervaring met sturing geven aan het inrichten van werkprocessen binnen het sociaal domein.

Competenties

• Creatief en een verbinder zijn.

• Kunnen overtuigen door een heldere analyse en tactische aanpak.

• Stevige gesprekspartner en onderhandelingsvaardig zijn.

• Zicht hebben op en kunt goed omgaan met situaties waarbij sprake is van belangentegenstellingen.

• Goede communicatieve vaardigheden (in woord en schrift) en politieke sensitiviteit.

• Proactief, vernieuwend, samenwerkingsgericht, zelfstandig, flexibel en nauwkeurig.

Extra info

• Standplaats: Damwâld

• Startdatum: 01-07-2024

• Einddatum: 31-10-2024

• Optie tot verlenging: Afhankelijk van het verloop van de opdracht is een verlenging mogelijk

• Uren per week: 32-36 uur