Projectleider Civiel

Functie omschrijving
Als projectleider civiel ben je samen met je collega projectleiders verantwoordelijk voor de civieltechnische ontwikkelingen van diverse uiteenlopende projecten. Je brengt hiervoor je expertise mee in het projectmatig werken maar ook op technische vlak in de projectgroep. Je bent dus zowel een technische als een strategische vraagbaak voor het bestuur de teammanager en de projectmanagers van het team Projecten. Je ontzorgt hen in de breedste zin van het woord.

Verantwoordelijkheden

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• je stuurt op beheersing van kwaliteit, tijd, geld, risico en informatie;

• je fungeert als opdrachtnemer van interne opdrachtgevers;

• je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het projectplan en coördineert de uitvoering en de evaluatie daarvan;

• je verzorgt de interne afstemming;

• Met jouw kennis van ruimtelijke processen treedt je op als adviseur van de projectmanager en projectleider, bestuur, collega’s, opdrachtgevers en externen;

• je legt verantwoording af aan je bestuurlijke en ambtelijke opdrachtgevers en je teammanager;

• je bent adviseur en sparringpartner van de projectmanager op het gebied van de uitvoeringstechnische haalbaarheid van projecten.

De opdrachtgever(s)
Onze gemeente telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen. Het ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente. Wij zijn een betrouwbare partner met een duidelijke visie; we weten wat we willen. Daarbij werken we efficiënt, resultaatgericht en komen we onze afspraken na. Vanuit onze krachtige, zelfstandige positie gaan wij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor onze inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Wij realiseren ons daarbij dat wij deze samenwerking steeds vanuit een verschillende rol kunnen oppakken.

Moderne informele organisatie

We zijn een moderne, informele organisatie, waar de lijnen kort zijn. Onze koers geeft ons richting én biedt ons voldoende ruimte om flexibel in te spelen op actuele ontwikkelingen. Als organisatie zijn we volop bezig om (andere) manieren van samenwerken te ontwikkelen met onze omgeving. Dit komt onder andere tot uitdrukking in de implementatie van de Omgevingswet, ketenintegratie binnen het Sociaal Domein en verdere digitalisering van onze (dienstverlenings)processen.

Functie eisen
De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.
De kandidaat is aantoonbaar beschikbaar voor 24 uur per week en bereid om ten minste 2 dagen per week op locatie aanwezig te zijn, waarbij dit duidelijk is benoemd in het cv.
De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting van Civiele Techniek.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiel bij middelgrote gemeentelijke organisaties.
De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider civiel bij middelgrote gemeentelijke organisaties.
De kandidaat heeft meerdere aantoonbare projecten uitgevoerd binnen middelgrote gemeentelijke organisaties, waarbij deze projecten duidelijk zijn benoemd in het cv.

Competenties
Eigenaarschap; Jij bent in staat om zelfstandig de aansturing van de voorbereiding van projecten in de openbare ruimte (nieuwbouw of reconstructie) of grootschalige vervangingen voor je rekening te nemen.

Zelfbewust; Je geeft met je eigen gedrag het goede voorbeeld en vindt het geen probleem om mensen aan te spreken als dat nodig is.

Resultaatgericht; Je zorgt dat de projecten tot een goed einde komen en ook overgedragen worden naar de beheerders.

Coöperatief; Verder heb je een proactieve stressbestendige houding met oog voor details en een open, collegiale en op samenwerken gerichte instelling.

De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.

Extra info

• Duur: 9 maanden

• Opties verlenging: 2 maal 12 maanden

• Uren per week: 16 tot 36 uur

• Start: 1 april 2026

• Opleidingsniveau: HBO

• Regio: Gelderland

Werkdagen

Is hybride werken mogelijk: In overleg/ Onderlinge afstemming

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Van maaandag tot en met Vrijdag

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 februari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 februari 2026 bericht.