Projectleider/Projectmanager

Functie omschrijving
Ten eerste het uitvoeren van verschillende vooronderzoeken en voorbereidingen zodat er strategische besluiten genomen kunnen worden over de reikwijdte, de sourcingsstrategie en invulling van de (mogelijke) aanbesteding (-en) voor het bevolkingsonderzoek BMHK. En (wanneer nodig) vervolgens het opstellen en uitvoeren van een project(plan) om de benodigde resultaten te behalen.

De opdrachtgever(s)
Bevolkingsonderzoek Nederland voert de bevolkingsonderzoeken borstkanker, darmkanker en baarmoederhalskanker uit met als doel kanker in een vroeg stadium op te sporen. Vroege opsporing van kanker vergroot de kans op genezing. Bevolkingsonderzoek Nederland in haar huidige vorm bestaat sinds januari 2022. De nieuwe (landelijke) organisatie is ontstaan vanuit een fusie van vijf regionale organisaties. Het RIVM is onze opdrachtgever.

Functie eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding hbo bachelor;

• Mi­ni­maal 5 jaar aantoonbare werk­er­va­ring als projectleider/programmamanager, in het zelfstandig uitvoeren van com­plexe projecten/trajecten;

• Aantoonbare kennis van de Bevolking Onderzoek als organisatie (benoem dit duidelijk in het cv);

• Beschikbaar per 1 maart 2026 voor minimaal 18 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief verlengingen;

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider/programmamanager, in het zelfstandig uitvoeren van complexe projecten/trajecten (25 punten);

• Aantoonbare werkervaring met coaching/aansturen van medewerkers (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);

• Aantoonbare werkervaring binnen de publieke / semi-publieke sector (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten);

• Aantoonbare werkervaring met het werkveld van één of meer van de bevolkingsonderzoeken die onderdeel zijn van het Nationaal Programma Bevolkingsonderzoeken (benoem dit duidelijk in het cv) (25 punten).

Competenties

• Resultaatgericht;

• Gestructureerd

• Flexibel;

• Pro-actief;

• Innovatief;

• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk;

• Verbindend;

• Teamspeler;

• Organisatiesensitief.

Extra info
Startdatum: 01-03-2026

Einddatum: 01-03-2027

Optie tot verlengen: 4 maal 6 maand(en)

Aantal uur per week: 18-36 uur

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

De gesprekken bij de opdrachtgever worden gepland in overleg met de best passende kandidaten. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 30 april 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.