Over deze vacature
Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[
24 uur pw, 5 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-programma-architect-697358/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[
36 uur pw, 4 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-devops-ai-platform-engineer-697357/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
[
Rijksdienst voor Ondernemend Nederland RVO
36 uur pw, 11 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-functioneel-beheerder-697356/) [
8 uur pw, 12 mnd
](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-technisch-adviseur-verkeerskundige-rapportages-697355/)
Reageren is niet meer mogelijk
16 uur pw, 7 mnd
De afdeling Programma's en Projecten is de gemeentebrede afdeling voor procesmanagement. In het bijzonder programma- en projectmanagement. Bovendien vervullen we gemeentebrede vastgoedbeheertaken en verrichten we allerhande vastgoed-gerelateerde zaken. Er werken zo'n 120 mensen, vast en ingehuurd. Er werken doeners, gericht op resultaat en op samenwerken. De sfeer is dynamisch en optimistisch.
Binnen de afdeling geven we leiding aan nieuwe ontwikkelingen. Het resultaat kan van alles zijn: een fysiek project, een grondtransactie, een IT-voorziening, een meerjarig programma, een maatschappelijk initiatief, een bijzonder proces. Het gaat ons om het eindresultaat, maar we voelen ons net zo verantwoordelijk voor de weg ernaar toe. We doen dit voor het bestuur van de stad, maar ook met inwoners, ondernemers en honderden collega's uit de organisatie. Met de handen uit de mouwen. We maken het niet moeilijker dan nodig, maar ook niet gemakkelijker dan de realiteit. "We make it happen".
De gemeente Amersfoort is in november 2017 gestart met het Programmama Werklocaties. Uitgangspunt bij het Programma is het coalitieakkoord “Samen aan de slag, voor duurzame groei”. In dit stuk heeft het college van B&W haar wensen voor de periode 2018 -2022 geformuleerd. Voor het Programma betekent dit een verschuiving van het accent op de groeiende stad, naar meer samenhang met de inclusieve en de duurzame stad. Het gaat in deze context bijvoorbeeld om het principe “groen, gezond, slim” dat in de stedelijke ontwikkeling een grotere rol speelt. Ook het aanjagen van CO2 neutrale bedrijventerreinen is een duurzaamheidsdoel dat samenhangt met het programma Werken.
De keus voor een programmatische aanpak komt doordat sprake is van een complexe opgave. Binnen de opgave werken we samen om met extra kracht en bewuste sturing en afstemming de economische opgave te regisseren en te stimuleren. De programma-aanpak helpt bij het doelgericht aansturen van de grote hoeveelheid projecten en activiteiten, het bewust afwegen en prioriteren daarvan en het flexibel en effectief reageren en anticiperen op allerhande ontwikkelingen. Zo is bijvoorbeeld de samenhang tussen het Amersfoort Business team en de projecten inzake ontwikkeling van de bedrijventerreinen sterk verbeterd. Dit gebeurt onder andere met Agile werkmethoden en planningstechnieken.
De werkzaamheden voor deze opdracht betreffen het gemeentelijk projectmanagement voor afronding van werkzaamheden om te komen tot daadwerkelijke realisatie van bedrijventerrein de Wieken (Noord). Voor dit terrein zijn al plannen ontwikkeld en is een bestemmingsplanprocedure in gang gezet. Een deel van het terrein is eigendom van marktpartijen en de gemeente heeft een deel van de gronden verworven. In het najaar wordt gestart met het bouwrijpmaken. Al deze werkzaamheden en plannen dienen tot eind 2022 begeleid te worden. De projectmanager is verantwoordelijk voor het overall management van deze afrondende werkzaamheden.
aansturen van (multidisciplinair samengestelde) teams en adviseurs;
opstellen van inhoudelijke en procesmatige documenten en begeleiden van het besluitvormingsproces;
opstellen en bewaken van planningen en budgetten;
periodiek rapporteren over de voortgang van het project, gerelateerd aan de opdrachtverstrekking;
in samenwerking met derden bepalen en uitvoeren van de communicatiestrategie voor het project;
vertegenwoordigen van de gemeente in gesprekken en onderhandelingen met externe partijen en betrokkenen,
We zoeken een senior projectmanager met ruime ervaring met gebiedsontwikkeling. De ervaring betreft zowel de ontwikkel- en visiekant als de realisatie, waarbij het accent ligt op het te doorlopen planproces met alle betrokkenen (maatschappelijk en bestuurlijk). De betreffende persoon moet procesmatig gevoelige dossiers in de volle breedte en met een uitstekend gevoel voor maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen kunnen managen. En dit binnen budget en planning. Hij / zij is voor de directe aansturing of de coördinatie van deelprojecten overall verantwoordelijk en geeft daartoe leiding aan projectgroep(en). Voorts is hij / zij aanspreekpunt voor de verantwoordelijke wethouder(s), de ambtelijk opdrachtgever(s), marktpartijen en bewoners.
Samenvattend zoeken wij een ervaren projectmanager met uitstekende procesmatige en communicatieve vaardigheden, met ruime ervaring met soortgelijke vraagstukken en met een uitstekende bestuurlijke en maatschappelijke antenne.
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
Minimaal afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting sociale geografie, planologie, economie, rechten, bestuurskunde of soortgelijk
Minimaal 5 jaar werkervaring, duidelijk aangetoond op het cv, opgedaan in de afgelopen 8 jaar als senior projectmanager ingehuurd bij of in dienst van een gemeente.
Je hebt 3 jaar werkervaring (duidelijk aangetoond op het cv) opgedaan in de afgelopen 6 jaar als senior projectmanager in dienst van of ingehuurd door een 50.000 + gemeente .
Je hebt 3 jaar werkervaring (duidelijk aangetoond op het cv) opgedaan in de afgelopen 6 jaar met vergelijkbare gebiedsontwikkelingen en processen, waarbij het accent ligt op werklocaties.
Van 25-5-2022 t/m 1-1-2023 Optie verlenging: 2 x 3 maanden Standplaats: Amersfoort Ruimtelijke ordening & Milieu Uren: 16 per week Aantal FTE: 0,4
Reageren is niet meer mogelijk