Projectmanager Drinkwater

Functie omschrijving
Waternet zoekt, voor reeds opgestarte en nieuw op te starten (middel)grote en complexe multidisciplinaire drinkwater projecten, een ervaren IPM projectmanager met ervaring in de drinkwaterproductie of vergelijkbaar. Een ondersteuning van een ingenieursbureau dat actief is in de drinkwaterproductie sector is een pre. De projectmanager zal lopende projecten overnemen, nieuwe projecten opstarten en (nieuwe) interne projectmanagers begeleiden bij het groeien in hun rol.

De opdrachtgever(s)
Jij komt te werken binnen de afdeling projecten, team projectmanagement. Binnen dit team zijn in totaal 20 projectmanagers werkzaam. Je gaat werken aan verschillende projecten en zal verschillende projectteams gaan ondersteunen.

Functie eisen

• In bezit van een relevant HBO / WO diploma of in de afgelopen 10 jaar werkervaring opgedaan op dit niveau.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager bij drinkwater-gerelateerde integrale en multidisciplinaire projecten, of vergelijkbare productieproces projecten.

Wensen

• Meer dan 5 jaar gewerkt in of namens (mag ook als inhuurkracht) een ambtelijke, politiek gedreven organisatie zoals een drinkwaterorganisatie, waterschap, een gemeente, de rijksoverheid of een provinciale overheid (25 punten)

• Aantoonbare ervaring met het werken aan multidisciplinaire projecten als projectmanager in de drinkwatersector (20 punten)

• Meer dan 3 jaar ervaring met het werken in IPM-teams (20 punten)

• Aantoonbare ervaring met het coachen van medewerkers (15 punten)

• De kandidaat wordt in deze opdracht gedetacheerd vanuit een ingenieursbureau dat actief is in de drinkwaterproductiesector (20 punten)

Competenties

• Creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen.

• Samenwerking: Heeft een voorbeeldfunctie, is faciliterend (dienend), geeft verantwoordelijkheid, kan eigen inbreng een idee geven maar waardeert ook dat anderen dat doen, zoekt contact en weet wat er speelt, kan goed luisteren en heeft het vermogen tot zelfkritiek.

• Onderhandelen: In staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties.

• Overtuigingskracht: Mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De Projectmanager verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen.

• Didactisch competent: Het vermogen een krachtige leeromgeving voor medewerkers te verwezenlijken.

• Duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt.

• Resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft een helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaalt deze naar duidelijke concrete acties.

• Analytisch vermogen: Onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.

• Sensitiviteit (bestuurlijk en organisatorisch): Doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak. De omgevingsmanager doorziet het effect van zijn producten op het bestuurlijke krachtenveld en stemt zijn adviezen hierop af.

Extra info

• Aantal uren per week 36 uur

• Startdatum Z.s.m. na gunning

• Einddatum 12 maanden na start

• Mogelijkheid tot verlenging: ja

• Plaats tewerkstelling Hoofdkantoor Waternet, Korte Ouderkerkerdijk 7, Amsterdam

Data matchgesprek 24 januari 2024 – 13:00 uur – 17:00 uur Gesprekken vinden plaats op locatie, gelieve hier rekening mee te houden.