Digitalisering en Innovatie

Functie omschrijving

Als i-lead ben je op opgave niveau strategisch partner van de lijn en het i-domein ten aanzien van digitalisering en transformatie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de inhoudelijke directies. De i-lead is verantwoordelijk voor sturing op het portfolio, de werkwijzen en de releasecadans op de opgave. Daarbij zorgt de i-lead voor een duidelijke en vastgestelde roadmap, het portfolio en de back-log voor de opgave. Samen met de business lead en de architect geeft de i-lead inhoudelijk sturing aan de multidisciplinaire (vaste) teams op de opgave. Het werkveld van de i-lead bevindt zich op het snijvlak van de lijndirecties en het i-domein en daarmee vervult de i-lead een belangrijke rol in de vertaling van de businessdoelstellingen naar het i-domein.
De i-lead opereert in een complex organisatorisch en maatschappelijk speelveld dat volop in ontwikkeling is. Deze ontwikkelingen komen zowel vanuit het businessdomein als vanuit de digitale transformatie van de gemeente Amsterdam. De i-lead Wonen en Werkomgeving heeft een integrale verantwoordelijkheid op portfolio, beheer, compliance en innovatie. De i-lead is samen met de business lead verantwoordelijk voor de transformatie naar agile werken en inhoudelijke aansturing van de product owners op de trein. De opgave-realisatietrein bestaat uit een nog vast te stellen aantal teams conform scaled Agile (SAFe); dit kan uiteindelijk gaan om ongeveer 150 fte actief binnen en om de opgave-realisatietrein.

Het gaat om een omvangrijk en complexe opgave waarbij vernieuwing van het systeemlandschap, het uniformeren van processen en werkwijzen en het effectief gebruiken van elkaars data centraal staan. Deze opgave bevindt zich in de beginfase, het is belangrijk is om alle partijen opgelijnd te krijgen en stappen te maken richting het Opgavegericht en Wendbaar Werken.

De opdrachtgever(s)
Gemeentelijke organisatie

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen

collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

Lees meer over de organisatiestructuur van de gemeente Amsterdam.

De opdrachtgever(s)

De directie Digitalisering en Innovatie is onderdeel van het cluster Digitalisering, Innovatie en Informatie (DII), waarbinnen alle i-taken worden gebundeld (ook wel aangeduid met ‘het i-domein’). De directie Digitalisering en Innovatie is de ‘voorkant’ van het i-domein. Deze directie is verantwoordelijk voor de organisatie van het strategisch partnerschap tussen de clusters en het i-domein. De directie voert regie op het creëren van inzicht en overzicht op lijnopgaven met een i-component, besluitvorming daarover en op de agile leveringsprocessen daarop. Het garanderen van de continuïteit daarin binnen de gestelde kaders en volgens, in overeenstemming met de concern architectuur heeft prioriteit. Daarnaast draagt zij zorg voor het (bestuurlijk en ambtelijk) agenderen en organiseren van vernieuwing op strategische opgaven in de stad. Ook organiseert en onderhoudt de directie landelijk en internationaal strategische partnerships.

Functie eisen

• De aangeboden kandidaat is in bezit bezit van een WO diploma, in een technische richting. . Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met agile transformatie programma’s binnen overheidsorganisaties.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager.

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Product Owner.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met Prince2 methodiek.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met CSPO.

• De aangeboden kandidaat is Certified Scrum Product Owner.

• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Product Owner op meerdere teams tegelijkertijd.

• De aangeboden kandidaat is minimaal 3 dagen in de week op locatie beschikbaar.

Extra info

• Startdatum: zsm na gunning

• Einddatum: 31-05-2024 conform duur werkzaamheden

• Optioneel tot verlenging conform duur werkzaamheden: ja

• Aantal uren gemiddeld per week: 32-36

Planning interviews:in overleg