Projectmanager Kindregeling en/of Nabestaanden regeling

Introductie

Vanuit Verder Detachering & Advies zijn wij door het hele land continu opzoek naar collega’s die willen werken in het sociaal domein! Onze opdrachtgevers vragen ons wekelijks om te ondersteunen, helpen bij piekbelasting, adviseren, achterstanden wegwerken, en huren ons om nog vele andere redenen in om Samen Verder te komen.
Wij bieden flexibele en afwisselende opdrachten in het sociaal domein, die passen bij jouw wensen en ambities. Werken in het sociaal domein is een impactvolle werkomgeving, waar je elke dag het verschil maakt in de levens van mensen die jouw hulp hard nodig hebben.
Ben jij per direct beschikbaar voor 32-36 uur en wil jij je inzetten als Projectmanager Kindregeling en Nabestaande regeling? Dan is dit je kans!
ZZP niet toegestaan.

Organisatie

Verder heeft meer dan 40 jaar ervaring in de financiële zorgverlening. We staan voor een persoonlijke aanpak, vertrouwen en kwaliteit. Onze collega’s geven terug dat ze werken bij Verder afwisselend en uitdagend vinden. Vooral via Verder Detachering & Advies, krijgen ze een diversiteit aan kansen binnen verschillende gemeenten, scholen of bedrijven. Kansen om burgers te helpen. Kansen om dienstverlening te verbeteren. Kansen om Verder te komen.
Als marktleider in de financiële zorgverlening weten vele opdrachtgevers ons te vinden als ze (tijdelijke) ondersteuning nodig hebben. En samen met jou, geven we ze die!

Functie

Toeslagen is verantwoordelijk voor het rechtmatig, tijdig en juist toekennen van meer dan zeven miljoen toeslagen aan ruim vijf miljoen huishoudens. Door fouten in de kinderopvangtoeslag zijn veel ouders ernstig getroffen. Onderzoeken wijzen op harde regelgeving, institutionele vooringenomenheid en een gebrek aan menselijke maat. Het herstel van vertrouwen en compensatie van gedupeerden staat centraal.
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) voert dit herstel uit. Binnen UHT is het cluster Nieuwe Regelingen verantwoordelijk voor aanvullende compensatieregelingen zoals de Kindregeling, Ex-toeslagpartnerregeling, Nabestaandenregeling en HZK (huur, zorg, kindgebonden budget).
Voor de uitvoering van de Kind- en Nabestaandenregelingen zoeken wij een projectmanager. Je stuurt functioneel teams aan, bewaakt kwaliteit, capaciteit en tijdigheid, en coördineert verbeteringen in processen en systemen. Je werkt nauw samen met andere afdelingen binnen de keten om veranderingen goed af te stemmen en te borgen.
Je belangrijkste taken zijn:

• Vanuit de projectorganisatie ben je verantwoordelijk voor productie, geleverde kwaliteit en

functioneren en doorontwikkelen van de projectmedewerkers;

• Coachen en motiveren van het team;
• Focussen op het juist en tijdig afhandelen van complexe vraagstukken/dossiers en “bijzondere

situaties”;

• Behalen KPI’s (snelheid en kwaliteit);
• Inrichten en optimaliseren werkverdeling en productiesturing;
• Aan de hand van de geanalyseerde rapportages doorontwikkelen van de (project)organisatie;
• Implementeren nieuwe werkwijzen en innovaties;
• Adviezen en uitvoering geven over implementatie van nieuwe vormen van werken en

samenwerken binnen de diverse schakels in de keten, ook cluster overstijgend;

• De adviezen beschrijven nieuwe processen en werkzaamheden welke tot de gewenste

veranderingen moeten leiden.

Functie-eisen

• Je beschikt over HBO werk- en denk niveau aantoonbaar middels een afgeronde HBO opleiding en/of werkervaring;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van teamleider/ projectmanager op tactisch niveau;
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werk ervaring met projectmatig werken en het aansturen van projecten conform gestelde KPI's;
• Je hebt ervaring met aansturen en coachen van multidisciplinaire teams.

Wensen:

• Je hebt ervaring heeft met het aansturen en optimaliseren van productieprocessen;
• Je hebt ervaring heeft met het oplossen van vraagstukken met uiteenlopende omvang, inhoud en urgentie;
• Je hebt ervaring met het werken in een complexe politieke jonge organisatie waarin nog veel doorontwikkeld, ingericht en geoptimaliseerd moet worden.

Aanbod

Allereerst, een plek waar jij jezelf mag zijn, je kan ontwikkelen en kan doorgroeien. Verder zeggen wij altijd: “wat je in 10 jaar leert op 1 plek, dat leer je in 4 jaar tijd op verschillende opdrachten via Verder.” Naast uitdagende opdrachten in het sociaal domein en onderdeel zijn van de kennispartner van Schuldhulpverlening Nederland, bieden we je persoonlijke groei. Als mens, en als professional. Daarnaast krijg je:

• Een marktconform salaris met een uitzicht op een vast contract;
• Een vaste maandelijkse onkostenvergoeding van €30,- en Fiscfree is een programma dat wordt gebruikt waarbij je brutoloon bestandsdelen (max €300,-) om kan ruilen tegen nettoloon;
• 26 vakantiedagen per jaar en de mogelijk elk jaar 5 extra vakantiedagen bij te kopen;
• Een laptop, telefoon en een leaseauto, alles wat je nodig hebt om van jouw opdrachten een succes te maken;
• Verbinding én zelfstandigheid, want we investeren veel in persoonlijk contact en tegelijkertijd werk je op locatie bij onze opdrachtgevers, waar je zelf verantwoordelijk bent.
• We organiseren maandelijkse borrels en elk jaar meerdere mogelijkheden om deel te nemen aan etentjes, netwerkbijeenkomsten en andere events om te verbinden met je collega’s.

Ben jij enthousiast? Of wil je vrijblijvend meer te weten komen? In beide gevallen komen we graag met je in contact.

Sollicitatie

Bij Verder maken we tijdens de sollicitatieprocedure gebruik van assessments van The Selection Lab. Door middel van deze assessments kunnen wij jou op een objectieve wijze beter leren kennen. De assessments zijn ontworpen om competenties, drijfveren en cultuurvoorkeuren te achterhalen, ongeacht je achtergrond of ervaring. We geloven dat deze aanpak ons in staat stelt kandidaten te vinden die het beste passen binnen de rol en onze organisatiecultuur. Daarnaast ontvang je bij het maken van het assessment een persoonlijkheidsrapport waardoor je direct meer inzicht krijgt in je eigen persoonlijkheid. Door dit rapport met ons te delen, leren we jou dus niet alleen sneller beter kennen, maar kunnen we ook direct zien hoe wij kunnen bijdragen aan jouw ontwikkeling.