Over deze vacature

Helaas, deze vacature is niet actief.
Projectmanager Special Operation Combat Support (SOF Air RW)
Squad Lead Monitoring & Response
Vakantiekracht logistiek Dutch speaking only
Studentenjob: Flexibel Geld Verdienen met Online Enquêtes (Thuiswerk)

Projectmanager Special Operation Combat Support (SOF Air RW)
Maatschappelijk werk vacature bij Ministerie van Defensie in Nederland.
Wat ga je doen?
Wil jij een bijzondere bijdrage leveren aan de transitie van 300 Squadron naar een volwaardige Special Forces-eenheid? Heb je minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en ben je bedreven in PRINCE2? Dan is dit je kans om mee te werken aan een van de mooiste projecten binnen de Nederlandse defensie.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als Projectmanager Special Operation Combat Support ga je binnen het programma SOF Air Rotary Wing, onderdeel van de Directie Projecten en Innovatie van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten, draag je bij aan het vergroten van de zelfstandigheid van 300 Squadron door het verbeteren van Combat Support en Combat Service Support. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het tijdig bestellen, coördineren en beheren van een breed scala aan materieel en diensten die het squadron nodig heeft om haar taken uit te voeren. Denk hierbij aan tactische uitrusting, transportmiddelen, onderhoudsvoorzieningen, medische ondersteuning en communicatieapparatuur.
Je werkt nauw samen met het squadron zelf, interne logistieke en operationele afdelingen, externe leveranciers en adviseurs om ervoor te zorgen dat alle benodigdheden op het juiste moment, op de juiste plek en in de juiste hoeveelheid beschikbaar zijn. Gezien de complexe en dynamische aard van het project, waarbij planningen regelmatig verschuiven, ben jij degene die overzicht bewaart en de coördinatie strak organiseert. Door jouw inzet wordt 300 Squadron steeds zelfstandiger en beter voorbereid op haar special forces-operaties.
Wie zoeken we
Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement.
PRINCE2 Foundation certificaat en ervaring is een must.
Competenties: plannen en organiseren, analyseren, resultaatgerichtheid, organiseren, netwerken en innovatief denken.
Je bent een proactieve teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor verandering binnen een complexe organisatie.

Dit krijg je van ons
schaal 11 €4.750 bruto per maand €6.550 bruto per maand Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op vast 38 Breda, Noord-Brabant
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De organisatie Hoofdkwartier Luchtmacht
Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.
Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen.
Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.

De afdeling
Je werkt op de locaties Breda en Gilze-Rijen, gecombineerd met de mogelijkheid tot thuiswerken. Je komt terecht in een energiek en doelgericht team, bestaande uit zowel militairen als burgers die samen de transitie van het 300 Squadron realiseren. Binnen dit team krijg je de ruimte om te ondernemen, initiatief te tonen en écht impact te maken.
Bijzonderheden
Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
Je hebt een Nederlandse nationaliteit

De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien u niet op tijd reageert kunnen wij uw sollicitatie niet in behandeling nemen.
Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons.
Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

38 - 38 uren per week €4.750 ~ €6.550 salaris Niveau: Hbo Locatie: Breda Reageren vóór 17 oktober 2025
Je startsalaris is afhankelijk van je leeftijd, opleidingsniveau en ervaring. Naarmate je kennis en ervaring toenemen, groeit ook je salaris met je mee. Boven op je salaris ontvang je als militair bovendien verschillende structurele en incidentele toelages. In de vermelde salarissen op werkenbijdefensie.nl is de VEB-toelage al opgenomen. Meer info
Projectmanager Special Operation Combat Support (SOF Air RW) Wat ga je doen?
Wil jij een bijzondere bijdrage leveren aan de transitie van 300 Squadron naar een volwaardige Special Forces-eenheid? Heb je minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement en ben je bedreven in PRINCE2? Dan is dit je kans om mee te werken aan een van de mooiste projecten binnen de Nederlandse defensie.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland? Als Projectmanager Special Operation Combat Support ga je binnen het programma SOF Air Rotary Wing, onderdeel van de Directie Projecten en Innovatie van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten, draag je bij aan het vergroten van de zelfstandigheid van 300 Squadron door het verbeteren van Combat Support en Combat Service Support. Dit betekent dat jij verantwoordelijk bent voor het tijdig bestellen, coördineren en beheren van een breed scala aan materieel en diensten die het squadron nodig heeft om haar taken uit te voeren. Denk hierbij aan tactische uitrusting, transportmiddelen, onderhoudsvoorzieningen, medische ondersteuning en communicatieapparatuur.
Je werkt nauw samen met het squadron zelf, interne logistieke en operationele afdelingen, externe leveranciers en adviseurs om ervoor te zorgen dat alle benodigdheden op het juiste moment, op de juiste plek en in de juiste hoeveelheid beschikbaar zijn. Gezien de complexe en dynamische aard van het project, waarbij planningen regelmatig verschuiven, ben jij degene die overzicht bewaart en de coördinatie strak organiseert. Door jouw inzet wordt 300 Squadron steeds zelfstandiger en beter voorbereid op haar special forces-operaties.
Wie zoeken we
Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement.
PRINCE2 Foundation certificaat en ervaring is een must.
Competenties: plannen en organiseren, analyseren, resultaatgerichtheid, organiseren, netwerken en innovatief denken.
Je bent een proactieve teamspeler met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een passie voor verandering binnen een complexe organisatie.

Dit krijg je van ons Salarisniveau Minimum salaris: Maximum salaris: Contractduur Aantal uren per week Plaats schaal 11 €4.750 bruto per maand €6.550 bruto per maand Tijdelijke aanstelling voor bepaalde tijd met uitzicht op vast 38 Breda, Noord-Brabant Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
De organisatie Hoofdkwartier Luchtmacht
Je gaat werken in het prachtige Breda, bij de Staf van het Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten dat het beleid van de Luchtmacht bepaalt en de organisatie aanstuurt.
Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatiegestuurd optreden.
Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen.
Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.

Solliciteren →

Over Neem contact met ons op!

🌐 bijbaan.nl

Over deze vacature

Over Neem contact met ons op!

Vergelijkbare vacatures