Kwartiermaker/Projectleider Monitoring

Functie omschrijving
Voor een succesvolle uitvoering van de ketenaanpakken – overgewicht/obesitas bij kinderen, overgewicht/obesitas bij volwassenen, valpreventie en Welzijn op Recept – is het van cruciaal belang dat gemeenten deze aanpakken goed monitoren en evalueren. GGD Gooi en Vechtstreek zoekt een ervaren en gedreven Projectleider/kwartiermaker Monitoring en Evaluatie die gemeenten in deze rol kan ondersteunen en begeleiden. De projectleider zorgt voor effectieve samenwerking en heldere afspraken tussen gemeenten, leefstijlpunten, ketentrekkers en andere betrokken partijen. Als spil in de monitoring en evaluatie helpt de projectleider niet alleen de registratieprocessen uniform in te richten, maar ook om beleidsresultaten zichtbaar en meetbaar te maken. Zo worden regionale partners ondersteund in het door ontwikkelen en verbeteren van bovengenoemde ketenaanpakken.

De opdrachtgever(s)
De Regio Gooi en Vechtstreek is het samenwerkingsverband van Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Eemnes en Wijdemeren. Wij bestaan uit de volgende organisatieonderdelen: Beleid en Bestuur, Maatschappelijke Dienstverlening, Inkoop en Contractbeheer, Gemeentelijke Gezondheidsdienst, Onderwijs en Werk, Grondstoffen en Afvalstoffendienst, Concernstaf Bedrijfsvoering en de Regionale Ambulancevoorziening. Er zijn ca. 500 medewerkers in dienst bij onze organisatie.

De GGD is de gemeentelijke gezondheidsdienst van zes, (Blaricum, Gooise Meren, Hilversum, Huizen, Laren, Wijdmeren ) gemeenten in de regio Gooi en Vechtstreek. GGD Gooi en Vechtstreek is een actieve organisatie binnen de openbare gezondheidszorg, die zich inzet op diverse terreinen.

Denk aan onderzoek naar ziekte en gezondheid in de regio, gezondheidsbevordering. Infectieziektebestrijding, jeugdgezondheidszorg en medische milieukunde. We geven vaccinaties en houden toezicht op de kinderdagverblijven, tattooshops en bordelen. Wij zijn er niet alleen voor de inwoners. De GGD adviseert gemeenten, scholen en organisaties bij hun beleid en activiteiten op het gebied van gezondheid. En bij het inrichten van de omgeving om gezond en veilig actief te zijn.

Functie eisen

• De kandidaat gaat akkoord met detachering

• Aantoonbaar afgeronde wo opleiding, in de richting van gezondheidswetenschappen, sociale wetenschappen of beleidsonderzoek;

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring werkervaring in de afgelopen 3 jaar met duiden van gegevens uit registratiesystemen en evaluatieonderzoek (bij voorkeur zowel kwalitatief als kwantitatief) (Benoem dit duidelijk in het cv);

• Aantoonbare werkervaring met implementatieonderzoek in de afgelopen 3 jaar (Benoem dit duidelijk in het cv);

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met implementatieonderzoek (Benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het meten van de mate waarin interventies inwoners bereiken en motiveren tot duurzame gedragsverandering (30 punten);

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het publieke domein (licht dit duidelijk toe in het cv) (30 punten).

Competenties

• Je bent sterk in het opbouwen van relaties en weet je weg te vinden binnen netwerken van overheden en organisaties

• Verantwoordelijkheid: Je bent aanspreekbaar op jouw eigen handelen en dat van anderen, en je accepteert de consequenties van jouw beslissingen.

• Oordeelsvorming: Je bent in staat om op basis van informatie en analyse van situaties een weloverwogen en realistisch oordeel te vormen

• Analytisch sterk, cijfermatig sterk, data

• Je kunt complexe informatie vertalen naar concrete adviezen voor beleid en interventies

Extra info
Startdatum: Z.S.M.

Einddatum: Maart 2026

Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend

Aantal uur per week: 24 uur

De opdracht wordt vervuld op de volgende dagen:

In overleg met de opdrachtgever.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 21 juli 2025 vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 17 juli 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.