Projectleider Omgevingsvisie

Functie omschrijving
In 2017 is er een plan van aanpak en een koersdocument geschreven voor het opstellen van de eerste omgevingsvisie van Hilversum. Beide documenten zijn vorig jaar november besproken in de raad, maar niet vastgesteld. De verkiezingen waren reden om even een pas op de plaats te maken. Het nieuwe college heeft besloten om de komende maanden eerst een integrale verkenning te laten uitvoeren naar de ruimtelijke gevolgen van het coalitieakkoord. Daarbij moet in beeld worden gebracht welk ruimtelijk beleid nog doelmatig is en welk beleid kan worden geschrapt. Bij knelpunten zal de raad om een advies worden gevraagd. Verder worden de rollen in beeld gebracht, waarbij helder wordt wie de onderdelen van het Coalitieakkoord gaat uitvoeren.

De opdrachtgever(s)
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken en soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Functie eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van beleidsprojecten die strategisch van aard zijn (dat wil zeggen: integraal en met een visie voor de lange termijn) binnen een gemeente in de afgelopen 8 jaar

• Aantoonbare werkervaring met het voorbereiden van gemeentelijke organisaties op de invoering van de Omgevingswet

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van ruimtelijke ordening, in het bijzonder de nieuwe Omgevingswet in de afgelopen 3 jaar

• Een afgeronde opleiding op WO niveau

Competenties

• Je bent analytisch sterk;

• Je kunt anderen motiveren en enthousiasmeren;

• Je voelt je thuis in de politiek-bestuurlijke dynamiek die hoort bij een gemeente;

• Je kunt goed samenwerken;

• Je bent communicatief sterk: je kunt duidelijk en helder formuleren.

Extra info

• Aanvang: z.s.m.

• Duur: 5 maanden

• Optie tot verlening: 1 x 3 maanden

• Uren per week: 16 uur