Over deze vacature
Functie omschrijving
Goedopweg faciliteert een aantal gebieden in de regio Utrecht in hun gedeelde ambitie op het gebied van duurzame mobiliteit en bereikbaarheid. De samenwerkende partijen in de gebieden zijn o.a. werkgevers, lokale en regionale overheden, belangenbehartigings- en andere vertegenwoordigende organisaties, onderwijsinstellingen, publiekstrekkers en vervoerders.
Investeren in bereikbaarheid, leefbaarheid en duurzame mobiliteit betekent o.a. investeren in thuiswerken, openbaar vervoer en alternatieven zoals de fiets en e-bikes. Daarnaast zijn er tal van andere oplossingen, zoals slim reizen. Daarbij gaat het vaak om nieuwere concepten zoals het beïnvloeden van reizigersgedrag, smart mobility oplossingen en het samenwerken met werkgevers en specifieke sectoren zoals de logistieke sector. Het bedrijfsleven werkt hard mee aan een betere bereikbaarheid van de regio. Zo wordt er bijvoorbeeld geëxperimenteerd met slimme manieren om winkels te bevoorraden. Veel bedrijven ontwikkelen duurzaam mobiliteitsbeleid en stimuleren b.v. thuiswerken en ov- en e-bikegebruik bij medewerkers.
Een van de gebieden waar we actief zijn is ‘Lage Weide-De Wetering Haarrijn’ in Utrecht. In een bestuurlijk overleg van dit gebied zijn afspraken gemaakt tussen bedrijven en overheden over ambitie en werkwijze over maatregelen op korte en langere termijn, ieder voor zich en samen. Lage Weide-De Wetering Haarrijn streeft er in 2025 naar om 5.000 medewerkers anders te laten reizen dan met de auto naar het gebied.
Het gebied staat nu voor de volgende fase, waarin het gaat om daadwerkelijk samen maatregelen te realiseren en impact te genereren. Ook willen we aangrenzende deelgebieden als o.a. Leidsche Rijn, Carthesius, Stichtse Vecht meer gaan betrekken. De beoogde senior gebiedsprojectmanager vanuit Goedopweg gaat dit faciliteren. Van de gebiedsprojectmanager vragen we ruime ervaring om met veel verschillende partijen, met verschillende belangen, een constructieve samenwerking te organiseren die leidt tot resultaten. De gebiedsprojectmanager moet in staat zijn dit speelveld te overzien, issues op te pakken, dialoog te faciliteren en aan te sturen op actie en daden (de woorden zijn er inmiddels al).
De opdrachtgever(s)
Goedopweg maakt Utrecht duurzaam bereikbaar. De regio is hét knooppunt van Nederland. Iedere dag reizen er meer dan een miljoen mensen. Wij helpen die drukte in goede banen te leiden. Want iedereen die zich in Utrecht wil verplaatsen – of dat nu is voor werk, wonen, studie of recreatie – moet dat makkelijk en prettig kunnen doen. En bovendien op een manier die de kwaliteit van leven beter maakt.
Dus: minder auto’s, méér fiets en ov. Minder drukte in de spits, méér spreiding over de dag. Met vernieuwende, praktische en slimme oplossingen dragen we bij aan een gezonde toekomst voor de regio Utrecht. Om dat goed te doen, zorgen we dat we het overzicht hebben over alle mobiliteit in de regio. Wij werken zo veel mogelijk data gedreven en hebben inzicht in de oorzaken van de drukte. We weten wat de knelpunten zijn en de kansen voor verbetering. En vooral: wie we nodig hebben om die kansen te pakken. Vervoerders en werkgevers. Bewoners en winkeliers. Scholen en universiteiten. Ouders en sportclubs. We brengen mensen samen die kunnen helpen bij een oplossing. Want alleen samen werkt het écht.
Goedopweg is een samenwerking tussen de provincie Utrecht, de gemeenten Utrecht en Amersfoort, Rijkswaterstaat en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We zijn onderdeel van het programma U Ned. Daarin werken rijk, provincie en gemeenten samen aan maatregelen voor de regio Utrecht op het gebied van wonen, werken, bereikbaarheid en leefbaarheid.
Functie eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau;
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met gebiedsgericht mobiliteitsmanagement;
- Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met gemeentelijke organisaties.
Wensen:
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in waarin je werkrelaties met werkgevers hebt opgebouwd en onderhouden (bv. accountmanagement) (30 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in functies waarin je werkgevers verbindt aan initiatieven, projecten, maatschappelijke doelstellingen op het gebied van duurzaamheid in organisaties (20 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in functies waarin je werkgevers verbindt aan initiatieven, projecten, maatschappelijke doelstellingen op het gebied van werk gebonden mobiliteit (10 punten);
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het vakgebied van (30 punten);
- Aantoonbare werkervaring met een CRM systeem (blijkt duidelijk uit het cv) (10 punten).
Competenties
- Je bent goed in het opbouwen van relaties. Ook snap je wat er nodig is om de samenwerking tussen werkgevers en Goedopweg op een nuttige manier vorm te geven.
- Je bent niet bang om naar voren te treden als gezicht van de organisatie en daarmee groepen werkgevers (online of offline) advies te geven op bepaalde onderwerpen, bijvoorbeeld op een event.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in bestuurlijke omgevingen, (voorbereiden van) overleggen en contact met bestuurders en beleidsmakers.
Extra info
Duur: 12 maanden
Optie tot verlenging: 3 maal 12 maanden
Uren per week: 24-32
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja. Samenwerkdagen op locatie op Maandag en woensdagochtend.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op locatie centraal in Utrecht op 13, 14, 20 of 21 december 2023. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk maandag 11 december 2023 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.