Senior Projectmanager Integrale Projecten

Ben jij een ervaren projectmanager die energie krijgt van complexe infraprojecten voor spoor, bruggen, tunnels en waterbouw? Voor Strukton Infra Specials zoeken wij een Senior Projectmanager Integrale Projecten voor opdrachten met maatschappelijke impact.
Strukton Infra Specials ontwikkelt en realiseert complexe infraprojecten binnen de vakgebieden rail-civiel, bruggen en tunnels, en waterbouw. Het bedrijf is gespecialiseerd in projectmanagement en multidisciplinaire samenwerking. Aansprekende voorbeelden van projecten zijn het energieneutrale Station Delft Campus, de renovatie van Station Amsterdam Centraal en de technische realisatie en het onderhoud van de Hubertustunnel in Den Haag. Daarnaast werkt Strukton Infra Specials aan waterveiligheidsprojecten zoals Nieuwe Werken Zoutkamp en speelt het bedrijf een sleutelrol in de renovatie en vervanging van bestaande kunstwerken in Nederland.
Je sluit je als Senior Projectmanager Integrale Projecten aan bij Strukton Infra Specials (SIS): een club van ruim 150 enthousiaste collega’s die samen bouwen aan duurzame, toekomstbestendige infrastructuur. SIS werkt aan complexe civiele projecten op het spoor, in tunnelrenovatie en in waterbouw, altijd met oog voor circulariteit en klimaatverandering. De werksfeer is open, nuchter en professioneel. Bij SIS houden ze van doorpakken en lachen, en vieren ze successen samen. De medewerkertevredenheid ligt dan ook boven de 8. Naast je directe collega’s bij SIS heb je bij Strukton nog ruim 4000 collega’s in binnen- en buitenland.
Als Senior Projectmanager Integrale Projecten werk je aan integrale projecten met een grote maatschappelijke impact. Denk aan het vernieuwen van Amsterdam Centraal, de Hubertustunnel of het Hoofdstation Groningen. Jij draagt de verantwoordelijkheid van ontwerp tot oplevering. Je stuurt multidisciplinaire teams aan, werkt nauw samen met vaste ketenpartners en stemt inhoud, proces en omgeving slim op elkaar af. Daarbij houd je altijd de veiligheid, kwaliteit, voortgang en klantvraag in het vizier. Je beweegt effectief tussen opdrachtgever, vergunningverleners, gemeenten, onderaannemers en het eigen team. Dit zijn je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
Je geeft integraal leiding aan grote, multidisciplinaire projecten (< € 50 miljoen), vaak onder UAV-GC.
Je stuurt ontwerp, realisatie, inkoop, projectbeheersing, contract- en omgevingsmanagement aan en houdt overzicht over planning, financiën en risico’s.
Je zorgt ervoor dat het resultaat voldoet aan de contracteisen en hebt een scherp oog voor afwijkingen.
Je stemt af met opdrachtgevers als Rijkswaterstaat, ProRail, waterschappen en gemeenten, en bouwt duurzame relaties met hen op.
Je werkt intensief samen met de vaste ketenpartners van SIS.
Je bent de verbindende schakel tussen techniek, omgeving en organisatiebelangen.
Je coacht je team op inhoud en samenwerking en creëert een veilige werksfeer.

Ben jij de Senior Projectmanager Integrale Projecten die wij zoeken voor Strukton Infra Specials? Dan heb je de kwaliteiten die nodig zijn om integrale projecten op iconische locaties te managen: leiderschap, visie en het vermogen om mensen en techniek te verbinden. Je voelt je dan ook thuis in een dynamische omgeving met veel belangen, tempo en variatie. Analytisch ben je sterk. Ook ben je resultaatgericht, besluitvaardig en organisatiesensitief. Je overziet het geheel, maar daagt je team ook inhoudelijk uit op techniek, ontwerp en proces. Daarbij weet je mensen te enthousiasmeren en in beweging te krijgen, en je bent niet bang om hen aan te spreken op gemaakte afspraken. Je creëert draagvlak bij alle betrokken stakeholders en bewaakt het einddoel.
minimaal hbo-werk- en -denkniveau in civiele techniek, bouwkunde, werktuigbouw of installatietechniek;
minimaal 10 jaar ervaring als projectmanager in de infra, met UAV-GC en systeemgerichte contractbeheersing.

Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en de vrijheid om te bouwen aan je eigen leiderschap.
Een jaarcontract voor 32-40 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband.
Een uitstekend salaris van € 6.000 tot € 8.500 per 4 weken, afhankelijk van je ervaring.
Een goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering.
30 vrije dagen per jaar, zodat je ook thuis kunt bouwen.
Een ruim keuzebudget boven op je salaris, inclusief vakantiegeld, waarbij je zelf kiest: meer vrije dagen (tot 13 extra), of extra geld op je rekening.
Een leaseauto die past bij jou en het werk dat jij uitvoert, zodat jij flexibel en professioneel op pad kunt. Daarnaast ontvang je ook een NS-Businesscard.
Een laptop en telefoon van de zaak.
Opleidingsmogelijkheden op maat – van leiderschapsontwikkeling tot technische verdieping.
Een open, informele sfeer waarin ruimte is voor initiatief. Bij SIS ben je geen radertje, maar een sleutelfiguur in de projecten en in de lerende organisatie.
De flexibiliteit om hybride te werken vanaf het hoofdkantoor in Utrecht, de projectlocatie of thuis.

+31 6 21 49 50 72

Partners aan het woord Wat partners over ons vertellen.
Lakehouse is een efficiënte partner
Lakehouse heeft voor ons drie topkandidaten gevonden, van wie één het is geworden.
Jasper van der Heijden, HR-directeur Heijmans
Onze ambitie? De beste worden
We merkten dat Lakehouse echt de tijd nam om ons bedrijf en de functie-eisen goed te begrijpen.
Frank Mollenhof, directeur Bunnik Groep
Lakehouse heeft ons geholpen met het vervullen van diverse vacatures voor ons project aan het Binnenhof in Den Haag.
Eddy de Veer, directeur Nico de Bont
Voor het invullen van vacatures op het gebied van verbouwen, renoveren en transformeren konden wij rekenen op Lakehouse.
Wouter Hegeman, directeur R.A. Van Leeuwen bouwbedrijf
Vind een functie die écht bij je past.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sector bouw, energie, infrastructuur, installatietechniek, vastgoed of industrie? Bij Lakehouse Executive Search zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Solliciteer nu op een van onze openstaande vacatures of stuur een open sollicitatie.

• Je hebt interesse in een vacature en bent benieuwd hoe wij je verder kunnen helpen. Daarom begin je met het invullen van ons online sollicitatieformulier. Vanuit deze aanvraag plannen we een telefonische kennismaking in. Tijdens dit gesprek leren wij je ambities en wensen kennen en vertellen we je meer over de specifieke vacature.
• Zijn we beiden enthousiast? Dan nodigen we je graag uit voor een extra kennismakingsgesprek. Dit geeft jou de kans om te ontdekken of deze baan écht bij jou past. Daarnaast krijgen wij een nog duidelijker beeld van je, zodat we de perfecte match voor je kunnen maken.
• Uit alle kandidaten met wie we in gesprek zijn geweest maken we een selectie. Zit je daar tussen? Dan regelen we een gesprek met jouw potentiële nieuwe werkgever. Tijdens meerdere rondes laat jij zien waarom jij de perfecte fit voor deze functie bent.
• Is er een succesvolle match? Gefeliciteerd, dan begint je nieuwe avontuur! Wij blijven de eerste tijd graag betrokken en plannen na drie maanden nog een check-in om te horen hoe alles verloopt.
• Heeft je nieuwe werkgever voor het onboardingpakket gekozen? Dan blijven wij de eerste maanden nog betrokken en geven wij extra begeleiding en coaching, wat zorgt voor een succesvolle start.