Recruiter

Je spreekt engineers en technici uit de hele wereld, maar voornamelijk uit Europa. Zit regelmatig bij klanten aan tafel en probeert continu te begrijpen wat iemand écht zoekt in een volgende stap, én of Nederland daar daadwerkelijk bij past.
In deze rol begeleid je internationale technische professionals richting projecten in Nederland binnen onder andere , en . Door mensen te leren kennen, door te vragen, achter hun ambities te komen en door mensen echt te leren kennen. Waarom wil iemand verhuizen? Past Nederland bij diegene? En klopt het verhaal van de kandidaat ook als je doorvraagt?
Je werkt in een compact team van : recruiters, accountmanagers, HR en directie. De lijnen zijn kort, de sfeer is en samenwerken staat centraal. Iedereen kent elkaar, helpt elkaar en successen worden samen gevierd, van tot en teamactiviteiten.
Als recruiter begeleid je het volledige recruitmentproces. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor het vinden van kandidaten, maar ook voor alles daaromheen. Tot het moment dat de kandidaat daadwerkelijk zijn/haar handtekening op het contract heeft gezet.

• Internationale kandidaten en benaderen voor technische functies;
• voeren en doorvragen op motivatie en verwachtingen;
• Kandidaten begeleiden tijdens het volledige sollicitatieproces;
• , hotelovernachtingen en praktische zaken regelen rondom hun komst naar Nederland;
• Kandidaten ophalen van het vliegveld en voorbereiden op gesprekken bij klanten;
• Contact onderhouden tijdens onboarding en contractondertekening;
• Samenwerken met accountmanagers rondom lopende projecten en klantvragen.

Technische kennis van assembly, CNC of maintenance hoef je nog niet te hebben. Dat leer je in de praktijk
08:30 – Dagstart met het team en bespreken van lopende trajecten en prioriteiten;09:00 – Searchen naar kandidaten voor een maintenance-project;10:30 – Intakegesprek met een kandidaat die wil emigreren naar Nederland;12:00 – Lunch met collega’s;13:00 – Vlucht en hotel regelen voor een kandidaat die volgende week op gesprek komt;14:00– Kandidaat ophalen op Eindhoven Airport en voorbereiden op het gesprek bij een klant;16:00 – Overleg met accountmanager over een lopende vacature;17:00 – Werkdag afronden en opvolging plannen voor morgen.
Je krijgt hier veel en , maar staat er nooit alleen voor. Je werkt in een team waar samenwerken vanzelfsprekend is en waar wordt beloond.

• Salaris tussen tot , afhankelijk van ervaring;
• **Bonus van €500,- bruto per plaatsing;**
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Informele werksfeer binnen een compact team van ;
• , teamactiviteiten en gezamenlijke successen vieren;
• Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen internationaal recruitment;
• Een duidelijke verwachting: gemiddeld **één succesvolle plaatsing per maand**.

Je hoeft geen technische achtergrond te hebben, maar je moet wel nieuwsgierig zijn naar mensen en stevig genoeg in je schoenen staan om kritische gesprekken te voeren.

• Hbo-werk- en denkniveau, diploma niet vereist;
• Ervaring in recruitment, sales of arbeidsbemiddeling is mooi meegenomen;
• Je communiceert makkelijk in het , maar dit hoeft niet perfect te zijn;
• Je durft door te vragen en mensen kritisch te bevragen;

**Wil jij aan de slag als Recruiter?** Druk op de button om te solliciteren of neem contact op via +316 48443350.
**Ken jij iemand die past in deze rol?** Tip jij ons met de kandidaat die wordt aangenomen? Dan ligt er een beloning van €500,- klaar! Komt de kandidaat zijn/haar proeftijd door? Dan krijg je nogmaals €500,-. Stuur het profiel naar en wij regelen de rest!
Solliciteer vandaag nog en laat Ambity je helpen om jouw volgende stap écht betekenis te geven.
We hebben je gegevens goed ontvangen. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Met hulp van