Medior/Senior Scrummaster

Functie omschrijving
De VRU heeft de ambitie om steeds meer agile te gaan werken. Focus op enkele onderwerpen en deze in korte tijd verder brengen, resultaat boeken en waarde toevoegen (implementeren, leren en feedback ophalen). Dit is een grote verandering ten opzichte van de bestaande werkwijze, waarbij veel onderwerpen en vraagstukken elke maand een beetje verder komen. Er vaak gestreefd wordt naar de 100% oplossing, want anders kan het niet werken. Er gaat daarmee veel tijd en geld in, maar er komt pas veel later waarde uit.

Hiertoe zijn al diverse VRU brede trainingen (IT en Business samen) vanuit Scrum.org in huis georganiseerd. Eén team is al meer dan een jaar bezig met de agile werkwijze, één ruim een half jaar en op diverse plekken binnen de VRU starten teams met deze voor ons nieuwe werkwijze. De afdeling I&I is ook gestart om op PI-achtige wijze te plannen. Dit behoeft de komende tijd verdere doorontwikkeling.

Op dit moment is vooral het opmaken van de product backlog aandachtspunt. Moeite met het toekennen van story points of waarde voor de eindgebruikers, maakt het moeilijk de backlog te vullen en te verfijnen (refinement). Hierdoor is de sprint planning nog weinig richtinggevend en voorspellend. Daarnaast mist het coachen van de teams in te blijven werken via de agile werkwijze.

Om dit proces te faciliteren zijn we op zoek naar een ervaren scrummaster die goed is in contact leggen met de scrumteams en die coaching en ondersteuning levert die nodig is om de volgende stap te zetten samen met dat team. Geen “zo moet het volgens het boekje” begeleiding, dogmatisch vanuit de theorie. Maar coachen, sturen & begeleiden vanuit de behoefte en de bedoeling. Luisteren, observeren, voordoen, bijsturen, bij de les houden. En vooral resultaat delen en feedback ophalen om effectief verder te kunnen.

Op dit moment wordt de agile werkwijze toegepast in het BI ontwikkel domein, de ontwikkeling van een kwaliteitshandboek, de Technisch Beheer werkpakketten, het Veiligheids Informatie Centrum 2.0 en de vraagstukken van de data scientists.

We zijn op zoek naar een scrummaster met affiniteit met ons product en de cultuur, die in 2-3 dagen een aantal scrumteams onder zijn/haar hoede neemt en deze stap voor stap verder brengt. Dat zijn IT teams maar ook teams uit de diverse business domeinen.

De opdrachtgever(s)
Uw veiligheid, Ons werk

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s va risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.

Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

De afdeling Informatiemanagement & Informatie- en communicatietechnologie (I&I) is verantwoordelijk voor de ondersteuning van alle onderdelen van de VRU en het zijn van de IT innovatie partner op de gebieden van informatievoorziening en -techniek. I&I bestaat uit twee teams, namelijk: team Informatievoorziening en team ICT-Beheer.

Functie eisen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Medior/Senior Scrummaster op het gebied van coachen en/of begeleiden van organisaties én scrumteams;

• Een afgeronde training Agile en Scrum (het certificaat is bijgevoegd in het cv.);

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, voertaal bij de VRU is Nederlands;

• Benoem minimaal 2 geslaagde projecten in de afgelopen 3 jaar die als Scrummaster zijn doorlopen.

• Aantoonbare werkervaring in de IT voortbrengingsprocessen

• Aantoonbare kennis van- en werkervaring met het werken bij / voor een gemeentelijk samenwerkingsverband, veiligheidsregio en/of omgevingsdienst

• Aantoonbare werkervaring met het parallel begeleiden van diverse teams die ook parttime aan een agile project werken (30 punten).

Competenties

• Proactief;

• Flexibel

• Pragmatisch;

• Zelfstandig;

• Teamspeler;

• Enthousiast;

• Communicatief vaardig.

Extra info

• Duur 6

• Optie tot verlenging Mogelijk maar nog niet bekend

• Uren per week 16 - 24

• Start Z.s.m.