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Strategie-Programm-Manager „Digitales Wartungsmanagement" (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Strategie-Programm-Manager „Digitales Wartungsmanagement" (m/w/d) - befristet für 2 Jahre
Zur Operationalisierung der digitalen Ausrichtung des Bereichs Construction sucht die Liebherr-Gruppe einen erfahrenen strategischen Programm Manager (m/w/d). Die Position verantwortet die inhaltliche, strategische und kommerzielle Steuerung eines digitalen Programms mit mehreren dazugehörenden Projekten. Sie stellt sicher, dass verschiedene marktseitige Initiativen zielgerichtet, synergie- und kundenorientiert umgesetzt werden. Zudem schafft sie durch ihr Wirken die organisatorische, strukturelle und operative Grundlage für ein erfolgreiches Programm.
Gesamtverantwortung für Fortschritt, Budget, Ressourceneffizienz und Nachhaltigkeit des Programms
Ableitung und Pflege einer priorisierten Programm-Roadmap basierend auf dem strategischen Zielbild, inklusive Meilensteine, Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfen
Enge Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern insbesondere mit Digital Leadern, Produktmanagement, Vertrieb, Service, Entwicklungsteams, IT sowie weiteren Fachbereichen
Frühzeitige Identifikation und aktives Management von Risiken, Abhängigkeiten und potenziellen Zielkonflikten, sowohl innerhalb des Programms als auch im Zusammenspiel mit anderen strategischen Programmen
Kontinuierliche Weiterentwicklung der Programmorganisation sowie der eingesetzten Methoden, Prozesse und Tools
Vorbereitung und Durchführung von Management Reviews und Steering Committees, auch auf Top‑Management Ebene
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Programm- oder Projektmanagement, idealerweise in komplexen Transformations- oder Digitalisierungsinitiativen
Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von digitalem Wartungs-, Wissensmanagement- und Transaktionsprozessen entlang des Lebenszyklus mobiler Investitionsgüter
Fundierte Erfahrung in der Steuerung funktions- und organisationsübergreifender Programme innerhalb eines Konzerns, sowie im Anforderungs- und Stakeholdermanagement digitaler Lösungen
Erfahrung in der Anwendung agiler Entwicklungsmethoden, digitaler Technologien, Plattformenstrukturen, datenbasierten Services und vernetzter Produkte
Erfahrung in der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen sowie Management-Reporting
Durchsetzungsstärke mit diplomatischem Fingerspitzengefühl und der Fähigkeit, unterschiedliche Interessen und Fachbereiche zu integrieren
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
Reisebereitschaft: ca. 20% im DACH-Raum, international unter 5%
Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
Teamspirit meets Raum für Kreativität
Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Franziska Wekenmann.
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Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit mehr als 55.000 Mitarbeitende in über 150 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.
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Keiner weiß es besser: Mitarbeitende berichten, was das Arbeiten bei Liebherr ausmacht.
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