Over deze vacature
Functie omschrijving
Utrecht is een van de snelst groeiende steden van Nederland. De stad groeit en ontwikkelt zich in een rap tempo. De organisatie van de gemeente groeit en ontwikkelt mee en op dit moment zijn er ca. 6000 medewerkers in dienst. Medewerkers van de Ontwikkelorganisatie Ruimte werken in opgaveteams samen aan integrale oplossingen voor de groeiende stad. Opgaven die voortkomen uit de Ruimtelijke Strategie, waarin we gekozen hebben voor binnenstedelijke verdichting. Groei betekent ook meer uitdagingen: toenemende mobiliteit, de energietransitie, behoud van groen in de stad, voldoende voorzieningen, werkgelegenheid en toegankelijkheid van de woningmarkt. Het is onze ambitie om deze uitdagingen op een gezonde en duurzame manier aan te pakken en tegelijk de historie van de stad te koesteren. Ruimte is bij de gemeente Utrecht opgezet als matrixorganisatie, waarbij vanuit de verschillende teams capaciteit wordt geleverd aan de talloze opgaves van de stad. De gevraagde teammanager kan voor verschillende teams ingezet worden. De start zal plaatsvinden als teammanager voor het team Duurzaamheid en het team Geluid, Lucht en Trillingen, twee teams binnen het gilde “Duurzame Stad”. In deze teams werken gezamenlijk ongeveer 22 medewerkers die onze ambities op de genoemde terreinen concreet en tastbaar maken in de stad. Dat zijn gedreven, hoogopgeleide adviseurs met een grote betrokkenheid en inzet. In verband met het (interne) vertrek van de vorige manager en in afwachting van een organisatieverandering, vullen we deze plek tijdelijk in.
Dit is je werk
Je staat voor de uitdaging om de teams te laten functioneren en te begeleiden naar een organisatieverandering. Je richt je op het excellent laten functioneren van de medewerkers als open, scherpe, wendbare, betrouwbare en zelfstandige professionals die een toegevoegde waarde leveren om de opgave doelen te bereiken. Je stuurt, begeleidt, coacht, draagt zorg voor leren en ontwikkelen en zorgt voor een uitvoering van de bijbehorende bedrijfsvoering. Gezien het dynamische speelveld draag je ook mede zorg voor een goede invulling en uitvoering van de strategische personeelsplanning. We zoeken iemand met ervaring in het leiden van teams, kennis en kunde op HR en organisatie gebied (veranderkunde) en goede kennis van het Ruimtelijk domein. Vanwege het flexibele karakter is het een pre als je ervaring hebt binnen de Gemeente Utrecht.
Functie eisen
- Je hebt ervaring binnen het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie
- Je beschikt over minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring (graag toelichten in CV)
Extra info
- Periode: 1 februari 2024 tot 1 augustus 2024, met mogelijke opties tot verlenging
- Belasting: 36 uur per week gemiddeld
- De gesprekken zijn gepland op donderdag 21 december. De manager / afdeling zal contact met je opnemen indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De top 2 a 3 kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek.