Teamleider Beheer, Vastgoedbeheer

Helaas is het niet meer mogelijk om te solliciteren op deze vacature. De inschrijvingsperiode is inmiddels gesloten. Geen nood, hieronder staan mogelijk andere leuke en gerelateerde opdrachten voor je klaar.
[Hoofd Algemene Dienst / Hoofd Coordinatie

24 uur pw, 24 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-hoofd-algemene-dienst-hoofd-coordinatie-697332/)
Sla eenvoudig je zoekopdracht op
[Senior Beheerder Microsoft Server (2FTE)

36 uur pw, 12 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-senior-beheerder-microsoft-server-2fte-697329/)
In loondienst, maar op zoek naar nieuw werk?
Ook als je geen zzp’er bent, kun je reageren op onze opdrachten. Werken via detachering of een tijdelijk contract, wij regelen alles – zodat jij je volledig kunt richten op je nieuwe uitdaging.
[

32 uur pw, 4 mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-senior-servicecentrum-697318/) [

32 uur pw, NaN mnd

](https://www.zzp-opdrachten.nl/vacatures/vacature-teammanager-red-697068/)
Reageren is niet meer mogelijk
36 uur per week, 12 maanden

Functioneel leiding geven aan een groep van ca. 20 technische medewerkers;
Het personeelsbeleid voor je team invulling geven, waarbij je kunt denken aan vacaturevervulling en jaargesprekken, maar ook aan het organiseren van werkoverleggen;
Samen met je team het planmatig, correctief en preventief onderhoud in het gemeente vastgoed uitvoeren in samenwerking met de contractpartners;
Het versterken van de samenwerking tussen jouw team Beheer en het bedrijfsbureau van Vastgoedbeheer, o.a. door het storingsproces te helpen optimaliseren, bij te dragen aan de ontwikkeling van groepsbrede thema’s zoals dashboarding, inkooptrajecten en compliance.
in overleggen met onze contractpartners, opdrachtgevers en andere afdelingen binnen de gemeente Utrecht, onze organisatie vertegenwoordigen en het belang van je team over het voetlicht brengen.

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
een ervaren leidinggevende in het vastgoedbeheer, je weet wat er bij het onderhoud van gebouwen allemaal komt kijken en bent inhoudelijk in staat je medewerkers hierin te
een enthousiasmerende leidinggevende, je geeft jouw medewerkers vertrouwen;
iemand die structuur aanbrengt, en daarbij kan anticiperen en reageren op organisatorische veranderingen;
gericht op samenwerking, en je zoekt deze ook actief;
iemand die makkelijk en direct kan communiceren;
iemand met gevoel voor bestuurlijke verhoudingen in een (gemeentelijke) organisatie.

Binnen de keten van de vastgoedorganisatie vindt op dit moment een heroriëntatie plaats over de organisatiestructuur binnen die keten. Welke gevolgen dat voor de organisatie in en positie van het team beheer van de groep vastgoedbeheer heeft, is nu nog niet duidelijk. In deze periode heeft het team behoefte aan een leidinggevende die hen ondersteunt in hun dagelijkse werk, maar ook helpt om te gaan met onzekerheid. Het is daarom van belang dat je een groot deel van je tijd beschikbaar bent voor je team op de werkplek.
Periode: start 1 november 2019, voor de periode van 1 jaar

Reageren is niet meer mogelijk