Over deze vacature
Functie omschrijving
Binnen het Team IoT zijn we op zoek naar een Senior Technical Engineer met innovatieve capaciteiten om het huidige platform te beheren en te optimaliseren aan de toekomst.
Het Team IoT zorgt voor de integratie van sensortechnologie en data uit processen. Het is de basis van data-gedreven assetmanagement (uit: Strategisch Plan Digitalisering). Met processen worden de processen uit de primaire sectoren bedoeld. We ontwikkelen en beheren de platformen en integraties die nodig zijn, voor de juiste werking van onze assets. Zo zijn de teams in de domeinen in staat, om voort te bouwen op de data die aangeleverd, verzameld en geordend is. Om vervolgens business functionaliteiten te ontwikkelen en inzicht te geven om besluitvorming o.b.v. feiten te kunnen nemen.
De opdrachtgever(s)
Beschrijving afdeling/team
Team IoT beheert het IoT platform voor Waternet, hierop komt data binnen uit o.a. het winningsproces van drinkwater, Waterverbruik Industriewater, diverse onderzoeksprojecten voor Waternet breed.
Functie eisen
- HBO+/WO werk- en denkniveau
- Grondige kennis van sensortechnologie, datacommunicatie zoals Lora, Sigfox, NB-IoT, LTE-M, 2g-5g (ontwikkeling en innovatie), Microsoft Azure, PowerBI en Streaming analystics.
- Kennis er ervaring met Full stack development Python, Ruby, C#, Java en .Net
- Minimaal 3 jaar ervaring met CI/CD in Azure Devops en Azure Network 3 van 4 Classificatie: Intern
- Minimaal 10 jaar ervaring in het creëren van een nieuwe strategie, nieuwe producten en software development
- Minimaal 5 jaar ervaring in IoT, data science en embedded software
- Goede beheersing van Nederlandse taal in woord en geschrift
Wensen
- Kennis van en ervaring met het toepassen van architectuurconcepten bij het inrichten van IoT componenten en/of services en Ervaring met hardware en software lifecycle-management (40 punten)
- Ervaring met hardware en software lifecycle-management (20 punten)
- Ervaring in Industrial OT/IoT denk daarbij aan mogelijkheden van industriële procesautomatisering waaronder Scada PLC en DCS, ABB (20 punten)
- Kennis van Drinkwater, Afvalwater en Watersystemen processen (10 punten)
- Denken en werken volgens de Agile uitgangspunten (10 punten)
Competenties
Verbinden:
- medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
Duidelijk communiceren:
- goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
Leiderschap:
- Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
Innovatief:
- Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
Planmatig:
- organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
Stressbestendig.
- je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
Analytisch;
- Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
Extra info
- Aantal uren per week 16 uur
- Startdatum 1 januari 2024
- Einddatum 12 maanden na start
- Mogelijkheid tot verlenging bij detachering: Ja
- Plaats tewerkstelling Hoofdkantoor Waternet, Amsterdam en remote
Data matchgesprek 27 november 2023 – 10.00 uur – 12.00 uur Gesprekken vinden plaats via MSTeams