Senior Technisch Manager

Functie omschrijving
Waternet kent binnen de afdeling Projecten drie waardestromen: Watersystemen, Afvalwater en Drinkwater. Jij en gaat als Technisch Manager bijdragen aan de realisatie van multidisciplinaire drinkwaterprojecten. Dat zijn enerzijds renovatieprojecten (in stand houden van de assets) maar er ligt ook een grote opgave voor nieuwbouw. De projecten zijn gegroepeerd in programma's.

De opdrachtgever(s)
Het team technisch management bestaat uit een diverse groep mensen, waarin iedereen de ruimte krijgt om zijn eigen plek te vinden. Er wordt collegiaal samengewerkt, met passie voor de technische inhoud van ons vak. Nieuwe collega’s worden geholpen met het wegwijs worden in onze werkwijze, systemen en procedures, maar er is zeker ruimte om op zoek te gaan naar waar je eigen interesse ligt. Er is een brede range van projecten, van heel technisch, concreet en toegepast, tot complexe, langdurige projecten.

Functie eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in een technische richting

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar relevante ervaring als technisch manager in een IPM team bij een ingenieursbureau of op de beheer- of projectenafdeling van een drinkwaterbedrijf of waterschap

• In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar ervaring met innovatieve en complexe contractvormen

• Aantoonbare ervaring met coaching van jonge net afgestuurde medewerkers/trainees

• In het bezit van een VCO-vol certificaat

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

• Deze functie is niet geschikt voor een zzp’er of zzp via intermediair, kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen:

• Meer dan drie jaar ervaring met BIM

• Ervaring met instandhoudingsprojecten en de bouw van nieuwe of het uitbreiden van bestaande drinkwaterproductie locaties

• Minimaal 2 jaar ervaring met systems engineering

Competenties
Je beschikt over de volgende competenties:

• creatief: Met originele oplossingen komen voor problemen.

• samenwerking: heeft voorbeeldfunctie, is faciliterend (dienend),geeft verantwoordelijkheid, kan eigen inbreng een idee geven maar je waardeert ook dat andere dat doen, zoekt contact en weet wat er speelt, kan goed luisteren en heeft vermogen tot zelfkritiek.

• onderhandelen: In staat zijn verschillen in standpunt of inzicht naar elkaar toe te brengen. Behendig in het verkrijgen van concessies, het oplossen van conflicten en het creëren van win-win situaties.

• overtuigingskracht: mensen kunnen overtuigen, draagvlak creëren. De Projectmanager verwoordt argumenten op een aansprekende manier, krijgt draagvlak voor zijn producten en kan anderen standpunten laten veranderen.

• didactisch competent: het vermogen een krachtige leeromgeving medewerkers te verwezenlijken

• duidelijk communiceren: Ideeën en informatie in heldere en correcte taal schriftelijk en/of mondeling uitdrukken, zodat de essentie bij anderen overkomt.

• resultaatgericht: Handelingen richten op het daadwerkelijk realiseren van de beoogde resultaten. Heeft helder beeld van wederzijdse verwachtingen en doelstellingen en vertaald deze naar duidelijke concrete acties.

• analytisch vermogen: onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken, voor de hand liggende verbanden zien. Legt verbanden tussen gegevens, onderscheidt geconstateerde feiten, mogelijke oorzaken en mogelijke gevolgen, zoekt de factoren die een rol spelen en zet deze op een rij.

• sensitiviteit (bestuurlijk en organisatie): doorzien van complexe situaties op bestuurlijk en organisatorisch vlak. De omgevingsmanager doorziet het effect van zijn producten op het bestuurlijke krachtenveld en stemt zijn adviezen hierop af.

Extra info
Start: zsm na gunning

Uren: 36 uur per week

Duur: t/m 12 maanden na start

Optie tot verlenging: Er is bij detachering een maximale inhuurperiode van 48 maanden.

Data matchgesprek: 4 februari 2025 om 10:30 uur, 13:00 uur en 15:00 uur. Gesprekken vinden plaats op locatie, gelieve hier rekening mee te houden