Over deze vacature
Wil jij ook meewerken aan de cruciale rol die warmte in de energietransitie heeft?Jouw volgende carrièrestap onderzoeken in de wereld van stadswarmte? In eentraineeship waar je niet alleen ervaring opdoet, maar ook uitzicht hebt op de vastebaan van jouw keuze? 2 jaar lang focussen op ontwikkeling en groei? Dan hebbenwij het traineeship voor jou!
Waarom jij gaat solliciteren op deze functie
Twee jaar lang focus op je persoonlijke ontwikkeling. Snel vakbekwaam worden door middel van vakinhoudelijke trainingen enopleidingen over stadswarmte. Drie toonaangevende bedrijven binnen de sector leren kennen, metbaangarantie na afronding van je traineeship. Meteen een groot netwerk opbouwen binnen de energie- en warmtesector.
Het traineeship Warmtecarrousel is een tweejarig programma waarin je ervaringopdoet bij drie toonaangevende organisaties binnen de warmtebranche. In dezeroulatie zul je Enpuls, Bilfinger en Hanab doorlopen. Je start samen met tweeandere trainees, elk bij één van de drie organisaties. Na acht maanden roulerenjullie, totdat je alle drie de organisaties hebt ervaren. Zo leer je de volledige ketenbinnen de warmtesector kennen en ontdek je welk type organisatie het beste bijjou past.
Jouw praktijkervaring kan, afhankelijk van de behoeften van de business en jouwachtergrond, sterk variëren. Denk aan rollen zoals uitvoerder, projectmanager,engineer, consultant, werkvoorbereider, projectontwikkelaar of tekenaar-constructeur.
Na twee jaar is de keuze aan jou: waar ga jij je carrière voortzetten?
Het traineeship biedt naast praktijkervaring nog veel meer. Zo krijg jevakinhoudelijke trainingen en volg je een persoonlijk ontwikkeltraject.
Dit omvat onder andere: Een collectief leiderschapstraject Intervisie en persoonlijke coaching Een diepgaand inzicht in jouw talenten en valkuilen via je eigen VerticalQ-profiel Werkbezoeken Vakopleidingen over stadswarmte
Tijdens het traineeship ben je gemiddeld 32 van de 40 uur per week in de praktijkaan het leren. De overige acht uur per week staan in het teken van trainingen,coaching en werkbezoeken.
Na het traineeship ben je een echte allrounder die: Vaktechnisch goed op de hoogte is van het vakgebied warmte en deondergrondse infrastructuur. Beschikt over sterke managementvaardigheden en sociale skills. Een waardevol netwerk heeft opgebouwd binnen de warmtesector. Vanuit alle perspectieven binnen de keten kan denken. Door deze vaardigheden te combineren, een essentiële bijdrage levert aan deenergietransitie!
Je hebt een afgeronde technische hbo- of wo-opleiding bij voorkeur in derichting van Werktuigbouwkunde, Civiele Techniek of TechnischeBedrijfskunde. Je hebt een hands-on en can-do mentaliteit Je bent proactief Je bent creatief Je beheerst de Nederlandse taal goed, zowel in woord als geschrift.
Wij zijn op zoek naar ambitieuze en gedreven talenten die op hun beurt op zoekzijn naar een veelzijdige en uitdagende functie waarmee ze willen bijdragen aan deenergietransitie.
Daarnaast verwachten we een bepaalde mate van zelfstandigheid binnen dedynamische culturen en verschillende organisaties. We zoeken iemand diecommunicatief vaardig is, niet bang is om hulp te vragen en in staat is het overzichtte bewaren in complexe projecten.
Een supergaaf traineeship waarin je jezelf kan en mag ontwikkelen binnen dewarmtesector; Een kijkje in de keuken bij Enpuls, Bilfinger en Hanab in de warmtesector; Bij het volledig doorlopen van het traineeship een baangarantie binnen eenvan de partijen waar je een kijkje in de keuken hebt gehad; Een contract voor 2 jaar op basis van een 40-urige werkweek; Veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling(individueel en in groepsverband); Een startsalaris van €2.900 (HBO) en €3.200 (WO) bruto Een vitaliteitsbudget van €500 per jaar
De Warmtecarrousel is in 2021 opgericht en geïnitieerd door drie toonaangevendeorganisaties binnen de warmtesector: energiebedrijf Vattenfall, ingenieursbureauUPA en aannemer A.Hak. Dit traineeship is opgezet met de gedachte om onderandere schoolverlaters een geweldige kans te bieden zich al werkende verder teontwikkelen en kennis te maken met verschillende organisaties.Daarnaast biedt het bedrijven de mogelijkheid om jonge talenten te leren kennenen te laten zien waarom juist hun organisatie een aantrekkelijke werkplek is.Inmiddels zijn we vier jaar en een aantal nieuwe partners rijker, waaronderNetverder, Enpuls, Bilfinger, Witteveen+Bos, Hanab en MVOI en groeien wegestaag. We hebben al 15 trainees mogen verwelkomen binnen het programma,waarvan een groot deel succesvol is uitgestroomd naar een vaste baan. Inseptember is er plek voor zes nieuwe starters.
Wij zoeken 3 trainees die 1 mei 2026 bij ons traineeship willen aansluiten. Weet jij eenplekje te bemachtigen? We zien je sollicitatie graag tegemoet! Kies qua vorm wathet beste bij je past, want alles is mogelijk: een video(boodschap), een brief, eenPowerPoint presentatie of neem direct contact op met onze operationeel managerRuben-Jan Dols (06 47720646 of ruben-jan@warmtecarrousel.nl).
Openen in een nieuwe tabblad